2025年度大数据企业员工股权激励限制性股份回购合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大数据企业员工股权激励限制性股份回购合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：___________乙方（公司）：___________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方公司工作期间所获得的股权激励限制性股份回购事宜，达成如下协议：一、股权激励背景1.甲方于____年____月____日加入乙方公司，担任________职位。2.乙方为激励和保留优秀人才，根据公司发展需要，决定对甲方实施股权激励计划。二、股权激励内容1.甲方获得股权激励的限制性股份总额为____股，每股面值为人民币____元。2.甲方获得股权激励的限制性股份的授予价格为人民币____元。3.甲方获得股权激励的限制性股份的锁定期为____年，自授予之日起计算。三、股权激励条件1.甲方在乙方公司工作期间，应遵守公司规章制度，服从公司管理。2.甲方在锁定期内不得离职。3.甲方在锁定期内不得将其所持股权激励限制性股份进行转让、质押、赠与等任何形式的处分。四、股权激励回购1.甲方在锁定期满后，如需回购所持股权激励限制性股份，应提前____个工作日向乙方提出书面回购申请。2.乙方应在收到甲方回购申请后____个工作日内，按照甲方申请回购的股权数量和授予价格，办理股权回购手续。3.甲方回购股权激励限制性股份的价格，按照甲方申请回购时股权激励限制性股份的市场价值确定。五、违约责任（1）甲方自愿放弃所持股权激励限制性股份；（2）甲方按照股权激励计划的规定，向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未在规定时间内办理股权回购手续，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________仲裁委员会仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。七、其他1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：___________乙方（签字/盖章）：___________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何因履行本合同而介入的第三方。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正履行，提高合同执行的透明度和效率。（1）股权激励计划的制定和实施过程中的专业咨询和指导；（2）股权激励限制性股份的市场价值评估；（3）股权激励计划的执行监督和纠纷调解；（4）其他与本合同履行相关的服务。三、第三方的责任和权利1.第三方应遵守法律法规和本合同的相关规定，独立、客观、公正地履行职责。2.第三方的权利：（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，有权提出意见和建议。3.第三方的责任：（1）对提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定；（2）对在工作中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；（3）因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的____%，超过部分由甲方和乙方按照各自在合同中的比例承担。2.如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。3.第三方的责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应按照本合同约定，为甲方提供股权激励计划相关的专业服务；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（3）甲方对第三方的服务有监督权，并对第三方的工作成果有验收权。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照本合同约定，为乙方提供股权激励计划相关的专业服务；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（3）乙方对第三方的服务有监督权，并对第三方的工作成果有验收权。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方是甲乙双方共同聘请的，应服务于甲乙双方的共同利益；（2）第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方；（3）第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决争议。六、合同变更1.如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力。七、合同解除1.如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方可协商解除本合同。2.解除合同后，第三方应按照本合同约定，向甲乙双方提供已完成的服务成果，并承担相应的责任。3.甲乙双方应根据实际情况，协商确定解除合同后的后续事宜。八、其他1.本合同条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（签字/盖章）：___________乙方（签字/盖章）：___________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划书详细要求：股权激励计划书应详细说明股权激励计划的目的、内容、实施方式、锁定期、回购条件、违约责任等。附件说明：本附件为股权激励计划的具体文件，是本合同的重要组成部分。2.附件二：股权激励限制性股份授予证明详细要求：授予证明应载明甲方获得的股权激励限制性股份的数量、授予价格、锁定期等信息。附件说明：本附件作为甲方获得股权激励限制性股份的凭证，是本合同的重要组成部分。3.附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。附件说明：本附件为第三方介入本合同的具体协议，是本合同的重要组成部分。4.附件四：甲方工作证明详细要求：工作证明应载明甲方在乙方公司的工作时间、职位、工作表现等信息。附件说明：本附件作为甲方在乙方公司工作情况的证明，是本合同的重要组成部分。5.附件五：甲方离职证明（如适用）详细要求：离职证明应载明甲方离职的时间、原因等信息。附件说明：本附件作为甲方离职情况的证明，是本合同的重要组成部分。6.附件六：第三方评估报告（如适用）详细要求：评估报告应载明股权激励限制性股份的市场价值评估结果。附件说明：本附件作为股权激励限制性股份市场价值评估的依据，是本合同的重要组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方在锁定期内离职，未按合同约定支付赔偿金；（2）乙方未在规定时间内办理股权回购手续；（3）第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求；（4）任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方在锁定期内离职，应按照股权激励计划规定支付相应赔偿金，赔偿金额为股权激励限制性股份市场价值的____%。（2）乙方未在规定时间内办理股权回购手续，应向甲方支付____%的违约金。（3）第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方