2025年度合伙人股权激励与考核协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股权激励与考核协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人股权激励与考核协议甲方（激励主体）：公司名称：_____________________________注册地址：_____________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（激励对象）：姓名：_____________________________职务：_____________________________入职日期：_____________________________鉴于：1.甲方为提高公司核心竞争力，激励合伙人积极投身于公司发展，特制定本股权激励方案。2.乙方同意参与甲方2025年度的股权激励计划，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条激励股权授予1.甲方授予乙方一定比例的股权，具体比例为______%。2.激励股权的授予方式为______（如：期权、虚拟股权、实股等）。3.乙方获得激励股权的行使条件如下：a.乙方需在甲方公司工作满______年。b.乙方在任职期间不得有违反公司规章制度的行为。c.乙方需完成公司规定的年度业绩目标。第二条激励股权的归属1.乙方获得激励股权后，该股权归乙方所有。2.乙方不得擅自转让、出借、质押或以其他方式处分其持有的激励股权。3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方持有的激励股权。第三条激励股权的行使1.乙方行使激励股权的方式如下：a.乙方需按照甲方规定的时间和程序行使股权。b.乙方行使股权时，应支付相应费用。2.乙方行使激励股权的具体事宜，由双方另行签订《股权行使协议》。第四条考核与激励1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：a.工作表现；b.业务能力；c.团队协作；d.绩效目标完成情况。2.根据考核结果，甲方将对乙方进行激励，激励方式包括但不限于：a.增加股权比例；b.提供奖金；c.提升职位。第五条保密与竞业禁止1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对公司商业秘密负有保密义务。2.乙方在离职后______年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相近的行业。第六条合同的变更与解除1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。a.乙方因个人原因离职；b.甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致；c.双方协商一致解除。第七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本协议中，“第三方”是指与甲方或乙方有关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了确保本协议的公平性、合法性和有效性，以及保障各方的合法权益。a.激励股权的评估与定价；b.考核标准的制定与执行；c.合同条款的解释与执行；d.争议的调解与仲裁。第三条第三方的责任与义务1.第三方应具备相应的专业资质和执业能力，保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范。2.第三方在介入过程中应保持独立、客观、公正的原则，不得泄露任何涉及甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。3.第三方应根据本协议的约定，按时、保质完成其职责范围内的各项工作。第四条第三方的权利1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其完成工作任务。2.第三方有权根据工作需要，对甲方和乙方进行必要的咨询和指导。3.第三方有权根据工作成果，收取约定的服务费用。第五条第三方的责任限额1.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本协议约定服务费用的______倍。3.若第三方责任造成甲方或乙方损失超过责任限额的，超出部分由第三方另行赔偿。第六条第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的权利、义务和责任。2.第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三方在执行任务过程中，如需与甲方或乙方以外的其他方进行联系，应事先获得甲方或乙方的书面同意。第七条第三方的更换与替换1.若第三方因故无法继续履行职责，甲方或乙方有权选择更换或替换第三方。2.第三方的更换或替换应提前______个工作日通知对方，并书面确认。3.第三方的更换或替换不影响本协议的效力。第八条第三方的保密义务1.第三方对本协议内容以及甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。2.第三方在介入过程中知悉的任何涉及甲方、乙方或其他相关方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。第九条第三方的独立性1.第三方在介入过程中应保持独立性，不得受到任何外部压力或影响。2.第三方在执行任务过程中，应独立作出判断，不得受甲方或乙方的影响。第十条第三方的责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担任何责任。2.因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行职责的，第三方不承担任何责任。第十一条第三方的责任追究1.若第三方违反本协议的约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.甲方或乙方可根据本协议的约定，向第三方追究其法律责任。第十二条第三方的退出1.第三方在履行完本协议约定的职责后，可退出本协议。2.第三方的退出应提前______个工作日通知甲方或乙方，并书面确认。第十三条本协议的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条本协议的修改与补充本协议的修改与补充需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十五条本协议的生效本协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股权激励方案》：详细说明股权激励的具体内容，包括激励对象、激励比例、授予方式、行使条件等。要求：方案需经双方签字确认，作为本协议附件。2.《考核标准》：明确考核的具体指标、考核周期、考核方法等。要求：标准需经双方签字确认，作为本协议附件。3.《股权行使协议》：详细规定股权行使的具体程序、行使时间、行使条件等。要求：协议需经甲方、乙方和第三方签字确认，作为本协议附件。4.《保密协议》：规定双方在协议履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。要求：协议需经双方签字确认，作为本协议附件。5.《竞业禁止协议》：规定乙方在离职后的竞业禁止期限、竞业禁止范围、违约责任等。要求：协议需经双方签字确认，作为本协议附件。6.《第三方服务协议》：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。要求：协议需经甲方、乙方和第三方签字确认，作为本协议附件。7.《争议解决协议》：规定争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。要求：协议需经双方签字确认，作为本协议附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的时间、程序行使股权。乙方在任职期间违反公司规章制度，给公司造成损失。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。第三方未按时、保质完成其职责范围内的各项工作。2.责任认定标准：乙方未按时、程序行使股权，甲方有权撤销其股权激励资格。乙方违反公司规章制度，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。第三方泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并赔偿因泄露造成的损失。第三方未按时、保质完成工作，甲方有权要求其重新履行或解除协议，并赔偿因此造成的损失。3.示例说明：若乙方在离职后违反竞业禁止协议，加入与甲方