2025年离职补偿金协议模板

2025年离职补偿金协议模板甲方（补偿方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被补偿方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因及日期1.离职原因乙方因______原因（如个人发展、家庭原因等）自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职请求。乙方离职日期为______年______月______日。二、离职补偿金额及支付方式1.补偿金额根据乙方在甲方工作期间的平均工资以及国家相关规定，甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为______元（大写：______）。补偿金计算方式：以乙方离职前12个月平均工资为基数，按照国家规定的比例计算。2.支付方式甲方将在合同签订后的______个工作日内将离职补偿金一次性支付给乙方。支付方式：通过银行转账至乙方指定的账户。三、补偿金支付期限1.支付期限甲方应在合同签订后的______个工作日内支付全部离职补偿金给乙方。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。有权要求乙方在离职前遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密。义务：按照合同约定支付离职补偿金；为乙方提供必要的工作交接协助。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照合同约定的离职补偿金；有权要求甲方协助完成工作交接。义务：在离职前完成工作交接；遵守公司的保密规定。五、保密条款1.保密内容双方对本协议的内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、离职补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。六、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。七、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付离职补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方对本协议的内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、离职补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__