2025年企业单位和毕业生的劳动合作协议范文（2篇）

2025年企业单位和毕业生的劳动合作协议范文劳动合作协议书甲方（企业单位）：____地址：____统一社会信用代码（或营业执照号码）：____乙方（毕业生）：____身份证号码（或学号）：____为明确甲乙双方劳动合作关系的权利义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，经协商一致，订立本协议如下：第一条合同目的及范围1.1甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，并共同遵守本协议的各项约定。1.2乙方受雇于甲方的具体工作岗位为____，工作地点为____。第二条合同期限2.1本协议合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本协议试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容及薪酬待遇3.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保甲方的合法权益不受损害。3.2甲方根据乙方的工作表现，支付相应的薪酬待遇，具体薪酬标准为____。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作时间及休假4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，并努力完成工作任务。4.2乙方享有国家法定的休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第五条保密义务5.1乙方应对甲方的商业秘密及其他涉密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应妥善保管甲方提供的工作设备和文件资料，未经甲方允许，不得私自使用或外借。第六条竞业限制6.1乙方离职后，不得从事与甲方相同或类似的业务活动，否则甲方有权依法追究其法律责任。6.2乙方离职后____个月内，不得以任何形式与甲方的客户或合作伙伴建立直接或间接的合作关系。第七条合同解除7.1本协议自各方签字盖章之日起生效，期满时自动终止。7.2在本协议期限内，如一方发生严重违约行为，对方有权解除本协议。7.3在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本协议。第八条违约责任8.1如乙方违反本协议约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。8.2如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条法律适用及争议解决9.1本协议的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业单位）：____签字：____日期：____年____月____日乙方（毕业生）：____签字：____日期：____年____月____日2025年企业单位和毕业生的劳动合作协议范文（二）尊敬的企业单位：我们深感荣幸能与贵单位建立长期稳定的合作关系，旨在共同推动双方的发展与繁荣。以下是关于劳动合作事宜所达成的正式协议：一、共同目标双方均秉持促进劳动力高效利用、提升生产效率的核心理念，致力于共同目标的实现。企业单位将积极为毕业生创造优质的工作岗位，助力其个人能力提升与职业梦想的实现。二、双方责任企业单位承诺提供公正合理的工作环境与薪酬待遇，全力保障员工的合法权益。毕业生需勤勉尽责，不断提升自我能力，为企业的发展贡献力量。三、合作期限双方同意签订为期三年的劳动合作协议，协议期满后，双方可根据实际情况进行友好协商，以决定是否续签。四、劳动报酬企业单位将依据毕业生的工作表现及市场情况，提供公正合理的薪酬待遇，并确保工资的及时发放。五、劳动纪律双方应严格遵守企业内部规章制度及国家劳动法律法规，秉持谦逊、守纪、勤奋、诚信的工作态度，共同维护良好的工作环境。六、争议解决在合作过程中，如遇争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。若协商无果，则可寻求相关部门的协助或通过法律途径解决争议。七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效。对于本协议未尽事宜，双方可另行商议并达成