2025年临时工雇佣合同样本（三篇）

2025年临时工雇佣合同样本雇佣协议协议编号：____甲方：（雇主名称）地址：____联系方式：____乙方：（临时工名称）身份证号：____联系方式：____鉴于甲方对临时工作人员的需求，双方已达成共识，特此制定以下条款，以供双方共同遵守执行。一、工作职责与地点乙方应按照甲方的委托，承担以下工作职责：____。工作地点设定为甲方公司（地址：____）或其他指定位置。二、工作时间安排乙方每周的工作时间为____小时，工作日从____至____。具体工作时间将由甲方根据实际工作需求进行安排。三、薪酬与支付方式乙方的小时工资为____元。甲方将于每月的____日，以____的方式向乙方支付上月的工作薪酬。四、保密义务乙方在执行工作过程中获取的所有商业机密及内部信息，必须予以保密，不得向任何外部第三方透露。五、合同期限本协议自签署之日起生效，工作期限至____。双方有权通过协商提前终止或延长工作期限。六、违约责任如任何一方违反协议，应承担违约责任，并赔偿由此产生的全部损失。七、法律适用与争议解决本协议受____法律管辖。如出现任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商无果时，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他条款对于本协议未涵盖的事项，双方可另行协商并签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____日期：____2025年临时工雇佣合同样本（二）雇佣协议本协议，以下简称为“合同”，由以下所述的雇主和雇员共同签署，以确立双方的雇佣条款：一、雇主：【雇主名称】二、雇员：【雇员名称】三、职务与职责：雇员将被雇用于【工作岗位名称】的职位，其具体职责和要求将依据公司制定的规章制度执行。四、工作地点：工作场所设定为【工作地点】。如需在其他地点工作，雇员应遵循公司的相关安排。五、工作时间：雇员每周工作时间为【工作日小时数】小时，遵循公司实行的弹性工作时间制度。六、薪酬：雇主将依据相关法规及雇员的工作表现支付薪酬，具体的薪酬标准将另作详细约定。七、福利：雇员有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险和住房补贴，详细内容参照公司规章制度。八、保密责任：雇员有义务保护公司的商业机密和敏感信息，未经公司明确许可，不得向任何第三方透露。九、终止条款：如雇员违反公司规定或工作表现不达标，雇主有权终止本合同。十、合同期限：本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】结束。期满后，双方可依据实际情况协商续签。十一、其他条款：对于未在本合同中明确的任何事项，将依据《劳动法》及公司规章制度执行。十二、签署：本合同共两份，由雇主和雇员各执一份，每份均具有同等法律效力。雇主：【雇主签字】雇员：【雇员签字】日期：【签署日期】以上条款构成雇佣协议的全部内容，双方应严格遵守。2025年临时工雇佣合同样本（三）临时工雇佣合同甲方（雇主单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（临时工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需临时性雇佣劳动力以完成特定工作任务，乙方自愿为甲方提供临时工作服务。双方依据平等、自愿原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、工作内容及工作地点1.甲方委派乙方从事的工作任务为：（具体描述工作内容，如清洁工、搬运工等）。2.工作地点位于：（具体描述工作地点）。二、工作期限1.本合同自（日期）起至（日期）止，有效期共计（具体天数或日期）。2.若需延长合同期限，双方须在原合同期满前达成书面协议，并完成相关手续。三、工资及支付方式1.乙方的工资标准为每日/每小时（具体金额），支付周期为（具体描述支付周期）。2.工资支付方式为（现金、银行转账等），甲方应于每月（具体日期）前完成支付。3.如遇节假日等特殊情况导致无法按时支付工资，甲方应提前通知乙方，并在延迟支付后的首个工作日完成支付。四、工作时间及休假安排1.乙方的工作时间为每日（具体描述工作时间，如几点至几点）。2.乙方享有每周一天的休假权利，具体日期为（或双方协商确定）。如遇特殊情况需调整休假日，双方应提前协商达成一致。3.乙方请假应提前（具体天数或小时）向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。五、劳动保护及责任1.甲方应确保乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护设备和条件。2.若乙方在工作过程中发生意外伤害或因工作原因导致健康问题，甲方应承担乙方的医疗费用及相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。2.乙方离职或工作期满后，应将所有与甲方相关的保密信息归还甲方或按甲方要求予以销毁。七、违约责任1.任何一方违反本合同条款，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.因不可抗力或其他无法控制的原因导致无法履行合同的，双方应及时通知对方，并尽力减少损失。八、合同解除1.双方协商一致可解除本合同，解除合同应提前（具体天数或小时）通知对方。2.若一方未履行合同义务导致对方无法继续工作，受侵害方有权解除合同并要求赔偿。九、适用法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对本合同条款的修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式记录。甲方