2025年个人雇佣合同简单版（三篇）

2025年个人雇佣合同简单版个人雇佣合同本协议由雇主（以下称“甲方”）与雇员（以下称“乙方”）共同订立。双方经充分协商，就乙方在甲方公司所任职务、工作时间、薪酬待遇、福利等事宜达成如下共识：第一条合同目的本协议旨在确立乙方在甲方的职务与职责，以及保障双方的合法权益。第二条乙方职务乙方受甲方聘用，担任____（具体职位）。在协议期间，乙方应按甲方规定，完成与该职务相关的任务。第三条试用期乙方入职后进入试用期，试用期为____（具体时长）。试用期内，双方均有权终止本协议。若试用期满，甲方未发出书面解雇通知，乙方即转为正式员工。第四条工作时间乙方每周工作时间为____，具体时间可能根据甲方需求调整。加班或出差时，乙方需遵循甲方指示。第五条工资待遇（1）基本工资：甲方每月以现金形式支付乙方基本工资，数额为____（具体金额）。如有加班、出差等情况，甲方将按相关规定调整。（2）奖金：甲方有权决定是否给予乙方奖金，包括金额及发放时间。（3）福利：乙方有权享受甲方提供的各项福利，如社会保险、住房公积金和年假等，具体执行甲方相关规定。（4）工资支付：甲方每月固定日期通过乙方提供的银行账户支付工资。第六条保密责任乙方须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密、技术信息等给第三方。乙方应采取适当措施保护甲方的知识产权和商业机密。第七条终止协议（1）试用期后，如乙方或甲方违反协议，双方均有权终止协议。（2）如乙方需解除协议，应提前____（具体期限）书面通知甲方，并完成工作交接，否则需承担违约责任。第八条争议解决本协议的执行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应优先通过协商解决；协商无果，应提交有管辖权的人民法院审理。第九条其他条款（1）未在本协议中明确的事项，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年个人雇佣合同简单版（二）个人雇佣协议甲方（雇主）：姓名/名称：____身份证号码/注册号：____联系地址：____联系电话：____乙方（雇员）：姓名：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方的工作需求，乙方同意以雇员身份加入甲方，双方达成如下协议：第一条合同目标甲方同意聘用乙方担任以下职位：____，工作地点位于：____。第二条聘用期限本雇佣协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，雇佣期为____个月。第三条工作职责与内容1.乙方的主要职责包括但不限于：____。2.乙方应遵守甲方的工作安排和相关规定，确保按时完成工作，并接受甲方的管理和指导。第四条工作时间1.乙方的标准工作时间为每日8小时，每周共____天。2.如需加班，乙方需事先获得甲方的批准，并根据劳动法规定支付加班补偿。第五条薪酬与福利1.乙方的基本月薪为人民币____元。2.乙方有权享受国家法定的社会保险和福利。3.若乙方的绩效被评为优秀，甲方将依据绩效奖励政策提供额外奖励。第六条保密责任1.在合同有效期内及终止后，乙方有义务保护甲方的商业机密和敏感信息，不得向第三方透露。2.乙方不得利用甲方的商业机密为自己或对甲方造成损害。3.如因乙方违反保密条款造成损失，甲方有权要求乙方承担法律责任。第七条行为与形象1.乙方应遵守甲方的员工行为准则，保持专业的工作道德和形象。2.乙方在工作期间不得从事损害甲方声誉和形象的活动，不得进行与工作无关的私人事务。第八条解雇与终止合同1.乙方有权提前____天以书面形式通知甲方终止合同，经双方协商一致可提前解除。2.乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，交接工作和资料。3.如乙方在合同期内违反合同条款或有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。第九条其他条款1.任何关于本合同的争议应首先通过友好协商解决，协商未果的，应提交甲方所在地的人民法院裁决。2.本合同自双方正式签署之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2025年个人雇佣合同简单版（三）雇佣合同日期：____本合同，以下简称“协议”，由以下两方签署：雇主：（名称）____，以下称为“雇主”地址：____联系电话：____雇员：（名称）____，以下称为“雇员”地址：____联系电话：____自签署日起，本协议即刻生效。双方同意以下条款：1.职务与工作职责雇员被任命为（职位），其主要职责包括但不限于（工作内容）。雇员应确保按时、有效地完成工作，并严格遵守公司的政策和程序。2.工作时间安排雇员的工作周为（小时数）小时，具体时间表由雇主制定。如需加班，须事先取得双方的共同同意。3.薪酬与福利雇员的月工资为人民币（金额）元。薪酬将于每月的（日期）日支付。雇员还将享受公司提供的（福利待遇）等福利。4.保密责任雇员有义务对公司的商业秘密和敏感信息保密，禁止未经授权的披露或使用，否则将承担法律责任。5.解除合同如雇员违反协议规定或公司政策，雇主有权单方面终止协议。雇员如欲解除协议，需提前（天数）天以书面形式通知雇主，并在此期间内继续履行其职责。6.其他条款