学校聘用食堂临时工合同

学校聘用食堂临时工合同合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：[学校具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[学校联系电话]乙方（临时工）：姓名：[临时工姓名]性别：[临时工性别]身份证号码：[临时工身份证号码]地址：[临时工地址]联系方式：[临时工联系电话]一、合同主体1.甲方（学校）甲方作为一所具有合法办学资质的学校，有权根据学校的实际需求聘用食堂临时工。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件、支付劳动报酬，并依法履行其他相关义务。2.乙方（临时工）乙方应具备符合岗位要求的身体条件和相关技能，能够胜任食堂临时工的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，按照合同约定履行工作职责，保守甲方的商业秘密。二、聘用岗位及职责1.岗位描述乙方受聘于甲方学校食堂，担任[具体岗位名称，如厨师、洗碗工等]工作。该岗位的主要工作内容包括但不限于[具体列举岗位的主要工作职责，如协助厨师准备食材、清洗餐具等]。2.工作职责乙方应严格按照食品卫生安全标准和学校食堂的操作规范进行工作，保证食品的质量和安全。乙方应按时完成工作任务，保证食堂的正常运营。具体工作时间和任务安排将根据学校食堂的实际需求进行调整。乙方应爱护食堂的设备和设施，如因乙方原因造成设备损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、聘用期限1.起始日期本合同的聘用期限自[起始日期]起生效。2.结束日期本合同的聘用期限至[结束日期]止。若双方需要续签合同，应在本合同期满前[提前通知的期限]内协商并签订新的合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天上午[具体时间]至下午[具体时间]，中间有[休息时间]。学校有权根据食堂的实际运营情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息日和法定节假日乙方每周享有[休息日天数]天的休息日，休息日的具体安排将根据学校食堂的工作安排进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，如因学校食堂工作需要乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班工资。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方有权根据乙方的工作表现和学校食堂的经济效益，对乙方的工资进行适当调整，但应提前通知乙方。2.支付方式和时间甲方每月[支付工资的日期]以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方上月的工资。乙方应按照国家相关规定缴纳个人所得税，甲方将依法从乙方的工资中代扣代缴。六、社会保险和福利待遇1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。2.其他福利待遇乙方在学校食堂工作期间，甲方将为乙方提供免费的工作餐。甲方将根据学校的实际情况，为乙方提供一定的节日福利和年终奖金。七、工作条件和劳动保护1.工作场所和设备甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备，保证乙方的工作安全和健康。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，及时消除安全隐患。2.劳动保护用品甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。乙方应正确使用劳动保护用品，如因乙方未正确使用劳动保护用品而导致的安全，乙方应承担相应的责任。八、工作纪律和规章制度1.学校规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于学校的考勤制度、卫生制度、安全制度等。甲方有权根据学校的实际情况对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应及时通知乙方。2.违反纪律的处理若乙方违反甲方的规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、解除合同等。若乙方的行为给甲方造成了经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及终止或解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息或赔偿金。若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定解除本合同，应向甲方支付违约金[违约金数额]元。若乙方违反本合同约定给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼若协商或调解不成，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知和送达本合同履行过程中，双方之间的一切通知和文件均应以书面形式送达。送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、传真送达、邮件送达等。若一方变更联系地址或联系方式，应在变更后[通知变更的期限]内书面通知对方。否则，由此造成的一切后果由变更方承担。2.合同的变更和补充本合同的变更和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。十四、附则1.合