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文档简介
人力资源收费合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
鉴于甲方需要乙方提供人力资源相关服务,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人;
(2)培训服务:为甲方员工提供专业培训,提升员工综合素质;
(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利设计、调整及优化建议;
(4)劳动法规咨询服务:为甲方提供劳动法规咨询,确保甲方合规经营。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务费用
3.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用:
(1)招聘服务费用:按实际招聘人数及岗位级别,每成功招聘一人收取____元人民币;
(2)培训服务费用:按培训课程及人数,每场培训收取____元人民币;
(3)薪酬福利咨询服务费用:按项目收取,每次咨询收取____元人民币;
(4)劳动法规咨询服务费用:按项目收取,每次咨询收取____元人民币。
3.2甲方应在合同签订后____个工作日内,向乙方支付首期服务费用。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1如甲方违反本合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
5.2如乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方需求清单
2.乙方服务项目及收费标准
3.乙方资质证明文件
4.乙方相关合作协议
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
备注:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方:
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于甲方在人力资源领域具有特定需求,乙方具备相应的人力资源服务能力,丙方作为第三方担保方,为确保合同履行,特订立本合同,以明确各方权利义务。
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人;
(2)培训服务:为甲方员工提供专业培训,提升员工综合素质;
(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利设计、调整及优化建议;
(4)劳动法规咨询服务:为甲方提供劳动法规咨询,确保甲方合规经营。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务费用
3.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用:
(1)招聘服务费用:按实际招聘人数及岗位级别,每成功招聘一人收取____元人民币;
(2)培训服务费用:按培训课程及人数,每场培训收取____元人民币;
(3)薪酬福利咨询服务费用:按项目收取,每次咨询收取____元人民币;
(4)劳动法规咨询服务费用:按项目收取,每次咨询收取____元人民币。
四、丙方责任
4.1丙方作为第三方担保方,对本合同履行承担以下责任:
(1)担保乙方按照合同约定提供人力资源服务;
(2)在合同履行过程中,若乙方违约,丙方应承担相应赔偿责任;
(3)对乙方服务过程中产生的任何纠纷,丙方有权介入调解。
五、甲方权益
5.1甲方在本合同中享有以下权益:
(1)对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估;
(2)在合同履行过程中,有权要求乙方对服务质量进行改进;
(3)如乙方违约,甲方有权要求丙方承担相应赔偿责任。
六、乙方责任
6.1乙方在本合同中承担以下责任:
(1)按照合同约定提供人力资源服务,确保服务质量;
(2)在合同履行过程中,积极配合甲方监督和评估;
(3)如因乙方原因导致甲方遭受损失,乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任
7.1如甲方违反本合同约定,导致乙方或丙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
7.2如乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应赔偿责任。丙方作为担保方,对乙方违约行为承担连带责任。
八、限制条款
8.1乙方在提供服务过程中,不得泄露甲方商业秘密。
8.2乙方不得将甲方业务信息用于自身或其他第三方。
8.3乙方不得与甲方业务竞争,不得损害甲方利益。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、合同终止
10.1本合同有效期内,如甲方、乙方或丙方提出终止合同,应书面通知对方,经双方协商一致后,方可终止合同。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方需求清单
2.乙方服务项目及收费标准
3.乙方资质证明文件
4.乙方相关合作协议
5.丙方担保函
本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方,旨在保障甲方权益,提高服务质量。丙方的介入,使合同履行更具保障,有助于确保甲方在人力资源领域的利益最大化。甲方作为合同主导方,享有监督、评估乙方服务质量的权力,并在乙方违约时,可通过丙方追究其责任。通过本合同,甲方可更好地维护自身权益,实现人力资源管理的优化。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方:
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于乙方在提供人力资源解决方案方面拥有专业技术和丰富经验,甲方希望借助乙方的专业能力提升自身人力资源管理水平,丙方作为第三方担保方,旨在保障合同履行,特订立本合同,以明确各方权利义务,确保乙方权益得到充分保障。
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求,提供以下人力资源解决方案:
(1)人力资源规划与设计:协助甲方制定人力资源战略规划,优化组织架构;
(2)招聘与配置:为甲方提供招聘方案,协助完成人才引进及岗位配置;
(3)培训与发展:为甲方员工提供专业培训,提升员工技能和综合素质;
(4)绩效管理:协助甲方建立绩效管理体系,提升员工绩效;
(5)薪酬福利管理:为甲方提供薪酬福利设计、调整及优化建议。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、服务费用
3.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用:
(1)人力资源规划与设计费用:按项目收取,每次收取____元人民币;
(2)招聘与配置费用:按实际招聘人数及岗位级别,每成功招聘一人收取____元人民币;
(3)培训与发展费用:按培训课程及人数,每场培训收取____元人民币;
(4)绩效管理费用:按项目收取,每次收取____元人民币;
(5)薪酬福利管理费用:按项目收取,每次收取____元人民币。
四、丙方责任
4.1丙方作为第三方担保方,对本合同履行承担以下责任:
(1)担保甲方按照合同约定支付乙方服务费用;
(2)在合同履行过程中,若甲方违约,丙方应承担相应赔偿责任;
(3)对乙方提供的人力资源解决方案进行监督和评估。
五、乙方权益
5.1乙方在本合同中享有以下权益:
(1)要求甲方按照合同约定支付服务费用;
(2)在合同履行过程中,对甲方提供的人力资源解决方案进行监督和评估,并提出改进建议;
(3)如甲方违约,乙方有权要求丙方承担相应赔偿责任。
六、甲方责任
6.1甲方在本合同中承担以下责任:
(1)按照合同约定支付乙方服务费用;
(2)配合乙方完成人力资源解决方案的实施;
(3)如因甲方原因导致乙方遭受损失,甲方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任
7.1如乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应赔偿责任。
7.2如甲方违反本合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应赔偿责任。丙方作为担保方,对甲方违约行为承担连带责任。
八、限制条款
8.1甲方在合同履行过程中,不得泄露乙方商业秘密。
8.2甲方不得将乙方提供的人力资源解决方案用于自身或其他第三方。
8.3甲方不得与乙方业务竞争,不得损害乙方利益。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、合同终止
10.1本合同有效期内,如甲方、乙方或丙方提出终止合同,应书面通知对方,经双方协商一致后,方可终止合同。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方需求清单
2.乙方服务项目及收费标准
3.乙方资质证明文件
4.
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