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文档简介
企业变更员工劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同,合同编号为:__________,现因甲乙双方协商一致,需对原劳动合同进行变更,特订立本合同,以明确双方的权利义务。
一、合同变更内容
1.工作岗位:乙方原工作岗位为__________,现变更至__________。
2.工作地点:乙方原工作地点为__________,现变更至__________。
3.工作时间:乙方原工作时间按照国家规定执行,现变更如下:
(1)工作日:周一至周五,每日工作时间为__________小时;
(2)休息日:周六、周日及国家法定节假日,休息时间按照国家规定执行。
4.薪酬待遇:乙方原月薪为__________元,现变更如下:
(1)基本工资:__________元;
(2)岗位工资:__________元;
(3)绩效工资:__________元;
(4)其他补贴:__________元。
5.社会保险及住房公积金:乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行,现变更如下:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳;
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;
(3)失业保险:按照国家规定缴纳;
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;
(5)生育保险:按照国家规定缴纳;
(6)住房公积金:按照国家规定缴纳。
6.其他约定:
(1)乙方在变更后的工作岗位上应认真履行职责,努力提高工作效率;
(2)甲方应按照变更后的薪酬待遇向乙方支付工资;
(3)双方应按照国家规定和本合同约定,依法缴纳社会保险及住房公积金;
(4)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,原劳动合同与本合同有抵触之处,以本合同为准。
二、合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
三、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的,应当承担相应的法律责任。
2.乙方未按照本合同约定履行职责,给甲方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
3.双方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
四、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.附件:
(1)原劳动合同;
(2)变更事项的书面文件;
(3)双方身份证复印件;
(4)其他与本合同有关的文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方):____________________
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同,合同编号为:__________,现因甲乙双方及丙方协商一致,需对原劳动合同进行变更,并引入丙方作为第三方主体,以保障甲方的权益,特订立本合同,以明确三方权利义务。
一、合同变更内容
1.工作岗位:乙方原工作岗位为__________,现变更至__________,由丙方提供相关技术支持与资源。
2.工作地点:乙方原工作地点为__________,现变更至__________,丙方负责提供必要的办公条件。
3.工作时间:乙方原工作时间按照国家规定执行,现变更如下:
(1)工作日:周一至周五,每日工作时间为__________小时;
(2)休息日:周六、周日及国家法定节假日,休息时间按照国家规定执行。
4.薪酬待遇:乙方原月薪为__________元,现变更如下:
(1)基本工资:__________元;
(2)岗位工资:__________元;
(3)绩效工资:__________元;
(4)其他补贴:__________元;
(5)丙方支付乙方额外津贴:__________元。
5.社会保险及住房公积金:乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行,现变更如下:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳;
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;
(3)失业保险:按照国家规定缴纳;
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;
(5)生育保险:按照国家规定缴纳;
(6)住房公积金:按照国家规定缴纳。
6.丙方责任:
(1)丙方负责乙方工作所需的技术支持与资源;
(2)丙方应确保乙方工作环境的合理性与安全性;
(3)丙方应按约定支付乙方额外津贴。
7.甲方权利:
(1)甲方有权对乙方的工作进行监督与指导;
(2)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位与工作地点;
(3)甲方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。
8.乙方权利:
(1)乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假;
(2)乙方享有按约定获得工资、津贴及福利的权利。
9.乙方违约及限制条款:
(1)未经甲方同意,乙方不得擅自离职或转岗;
(2)乙方不得泄露公司商业秘密;
(3)乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
二、合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
三、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的,应当承担相应的法律责任。
2.乙方未按照本合同约定履行职责,给甲方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
3.丙方未按照本合同约定履行责任,给甲方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
4.乙方违反本合同违约及限制条款的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.附件:
(1)原劳动合同;
(2)变更事项的书面文件;
(3)双方身份证复印件;
(4)丙方营业执照复印件;
(5)其他与本合同有关的文件。
六、第三方介入的意义和目的
1.引入丙方作为第三方主体,有助于明确各方责任,降低甲方运营风险。
2.丙方提供技术支持与资源,有利于提高乙方工作效率,实现甲方业务目标。
3.丙方支付乙方额外津贴,有助于提高乙方工作积极性,确保甲方利益最大化。
七、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为主导方,有权调整乙方工作岗位与工作地点,确保业务需求。
2.甲方有权对乙方进行奖惩,激励乙方努力工作,实现甲方利益最大化。
3.甲方有权监督乙方工作,确保乙方遵守合同约定,降低甲方风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方):____________________
鉴于甲方与乙方已签订劳动合同,合同编号为:__________,现因甲乙双方及丙方协商一致,需对原劳动合同进行变更,并引入丙方作为第三方主体,以保障乙方的权益,特订立本合同,以明确三方权利义务。
一、合同变更内容
1.工作岗位:乙方原工作岗位为__________,现变更至__________,由丙方提供专业培训与职业发展机会。
2.工作地点:乙方原工作地点为__________,现变更至__________,丙方负责协调乙方的工作环境与设施。
3.工作时间:乙方原工作时间按照国家规定执行,现变更如下:
(1)工作日:周一至周五,每日工作时间为__________小时;
(2)休息日:周六、周日及国家法定节假日,休息时间按照国家规定执行。
4.薪酬待遇:乙方原月薪为__________元,现变更如下:
(1)基本工资:__________元;
(2)岗位工资:__________元;
(3)绩效工资:__________元;
(4)其他补贴:__________元;
(5)丙方提供额外职业发展奖金:__________元。
5.社会保险及住房公积金:乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行,现变更如下:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳;
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;
(3)失业保险:按照国家规定缴纳;
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;
(5)生育保险:按照国家规定缴纳;
(6)住房公积金:按照国家规定缴纳。
6.丙方责任:
(1)丙方负责乙方在专业领域的培训与提升;
(2)丙方负责乙方职业发展规划的制定与实施;
(3)丙方负责乙方工作环境的改善与维护。
7.乙方权利:
(1)乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假;
(2)乙方享有按约定获得工资、津贴及职业发展奖金的权利;
(3)乙方享有接受丙方提供的专业培训与职业发展的权利;
(4)乙方享有对工作环境提出合理改进建议的权利。
8.甲方权利:
(1)甲方有权对乙方的工作进行必要的监督与指导;
(2)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位与工作地点;
(3)甲方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。
9.甲方违约及限制条款:
(1)甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇;
(2)甲方不得无故解除与乙方的劳动合同;
(3)甲方不得限制乙方接受丙方提供的专业培训与职业发展机会。
二、合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
三、违约责任
1.丙方未按照本合同约定履行责任,给乙方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
2.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的,应当承担相应的法律责任。
3.甲方违反本合同违约及限制条款的,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任。
四、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.附件:
(1)原劳动合同;
(2)变更事项的书面文件;
(3)双方身份证复印件;
(4)丙
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