企业变更员工劳动合同范例

企业变更员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，合同编号为：__________，现因甲乙双方协商一致，需对原劳动合同进行变更，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，现变更至__________。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，现变更至__________。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，现变更如下：

（1）工作日：周一至周五，每日工作时间为__________小时；

（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日，休息时间按照国家规定执行。

4.薪酬待遇：乙方原月薪为__________元，现变更如下：

（1）基本工资：__________元；

（2）岗位工资：__________元；

（3）绩效工资：__________元；

（4）其他补贴：__________元。

5.社会保险及住房公积金：乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行，现变更如下：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳；

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；

（3）失业保险：按照国家规定缴纳；

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；

（5）生育保险：按照国家规定缴纳；

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳。

6.其他约定：

（1）乙方在变更后的工作岗位上应认真履行职责，努力提高工作效率；

（2）甲方应按照变更后的薪酬待遇向乙方支付工资；

（3）双方应按照国家规定和本合同约定，依法缴纳社会保险及住房公积金；

（4）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同与本合同有抵触之处，以本合同为准。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

三、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）原劳动合同；

（2）变更事项的书面文件；

（3）双方身份证复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，合同编号为：__________，现因甲乙双方及丙方协商一致，需对原劳动合同进行变更，并引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益，特订立本合同，以明确三方权利义务。

一、合同变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，现变更至__________，由丙方提供相关技术支持与资源。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，现变更至__________，丙方负责提供必要的办公条件。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，现变更如下：

（1）工作日：周一至周五，每日工作时间为__________小时；

（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日，休息时间按照国家规定执行。

4.薪酬待遇：乙方原月薪为__________元，现变更如下：

（1）基本工资：__________元；

（2）岗位工资：__________元；

（3）绩效工资：__________元；

（4）其他补贴：__________元；

（5）丙方支付乙方额外津贴：__________元。

5.社会保险及住房公积金：乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行，现变更如下：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳；

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；

（3）失业保险：按照国家规定缴纳；

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；

（5）生育保险：按照国家规定缴纳；

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳。

6.丙方责任：

（1）丙方负责乙方工作所需的技术支持与资源；

（2）丙方应确保乙方工作环境的合理性与安全性；

（3）丙方应按约定支付乙方额外津贴。

7.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督与指导；

（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位与工作地点；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。

8.乙方权利：

（1）乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假；

（2）乙方享有按约定获得工资、津贴及福利的权利。

9.乙方违约及限制条款：

（1）未经甲方同意，乙方不得擅自离职或转岗；

（2）乙方不得泄露公司商业秘密；

（3）乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

三、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

3.丙方未按照本合同约定履行责任，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

4.乙方违反本合同违约及限制条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）原劳动合同；

（2）变更事项的书面文件；

（3）双方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他与本合同有关的文件。

六、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方主体，有助于明确各方责任，降低甲方运营风险。

2.丙方提供技术支持与资源，有利于提高乙方工作效率，实现甲方业务目标。

3.丙方支付乙方额外津贴，有助于提高乙方工作积极性，确保甲方利益最大化。

七、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权调整乙方工作岗位与工作地点，确保业务需求。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方努力工作，实现甲方利益最大化。

3.甲方有权监督乙方工作，确保乙方遵守合同约定，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，合同编号为：__________，现因甲乙双方及丙方协商一致，需对原劳动合同进行变更，并引入丙方作为第三方主体，以保障乙方的权益，特订立本合同，以明确三方权利义务。

一、合同变更内容

1.工作岗位：乙方原工作岗位为__________，现变更至__________，由丙方提供专业培训与职业发展机会。

2.工作地点：乙方原工作地点为__________，现变更至__________，丙方负责协调乙方的工作环境与设施。

3.工作时间：乙方原工作时间按照国家规定执行，现变更如下：

（1）工作日：周一至周五，每日工作时间为__________小时；

（2）休息日：周六、周日及国家法定节假日，休息时间按照国家规定执行。

4.薪酬待遇：乙方原月薪为__________元，现变更如下：

（1）基本工资：__________元；

（2）岗位工资：__________元；

（3）绩效工资：__________元；

（4）其他补贴：__________元；

（5）丙方提供额外职业发展奖金：__________元。

5.社会保险及住房公积金：乙方原社会保险及住房公积金缴纳标准按照国家规定执行，现变更如下：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳；

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；

（3）失业保险：按照国家规定缴纳；

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；

（5）生育保险：按照国家规定缴纳；

（6）住房公积金：按照国家规定缴纳。

6.丙方责任：

（1）丙方负责乙方在专业领域的培训与提升；

（2）丙方负责乙方职业发展规划的制定与实施；

（3）丙方负责乙方工作环境的改善与维护。

7.乙方权利：

（1）乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假；

（2）乙方享有按约定获得工资、津贴及职业发展奖金的权利；

（3）乙方享有接受丙方提供的专业培训与职业发展的权利；

（4）乙方享有对工作环境提出合理改进建议的权利。

8.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行必要的监督与指导；

（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位与工作地点；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。

9.甲方违约及限制条款：

（1）甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇；

（2）甲方不得无故解除与乙方的劳动合同；

（3）甲方不得限制乙方接受丙方提供的专业培训与职业发展机会。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

三、违约责任

1.丙方未按照本合同约定履行责任，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应当承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同违约及限制条款的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）原劳动合同；

（2）变更事项的书面文件；

（3）双方身份证复印件；

（4）丙