劳动赔偿合同范例

劳动赔偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的单位，乙方同意按照甲方的要求，在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事_________________________工作，具体岗位职责如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为_________________________，实行_________________________制。

2.2乙方每周休息日为_________________________，休息日按国家规定执行。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）岗位工资：_________________________元/月；

（3）绩效工资：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

六、解除与终止劳动合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

六、违约责任

7.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金按未支付劳动报酬的_________________________倍计算。

7.2乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：_________________________年_________________________月_________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的单位，乙方同意按照甲方的要求，在甲方工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事_________________________工作，具体岗位职责如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、丙方职责与权利

2.1丙方负责提供以下服务：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.2丙方有权要求乙方按照约定完成相关工作，并有权对乙方的工作进行监督。

2.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为_________________________，实行_________________________制。

3.2乙方每周休息日为_________________________，休息日按国家规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）岗位工资：_________________________元/月；

（3）绩效工资：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

七、解除与终止劳动合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

八、丙方违约责任

8.1丙方未按照本合同约定提供服务的，应当向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的_________________________倍计算。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反丙方服务要求，导致服务质量下降；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职，给甲方造成损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的专业技术资格证书复印件；

6.丙方提供的资质证明文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，参与本合同，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动合同关系中的主导地位，确保甲方在合同履行过程中的权益不受侵害，同时为甲方提供稳定、高效的劳动力，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的单位，乙方作为具备特定技能或资格的劳动者，同意按照甲方的要求，在甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事_________________________工作，具体岗位职责如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

二、丙方职责与权利

2.1丙方负责提供以下服务：

（1）为乙方提供职业规划指导，包括但不限于技能提升、职业发展路径设计等；

（2）协助乙方在甲方内部或外部寻找晋升或转岗机会；

（3）为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力和市场竞争力。

2.2丙方有权要求甲方为乙方提供必要的支持和资源，以确保丙方服务的有效实施。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为_________________________，实行_________________________制。

3.2乙方每周休息日为_________________________，休息日按国家规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）岗位工资：_________________________元/月；

（3）绩效工资：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）事假。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________日起至_________________________年_________________________日止。

七、解除与终止劳动合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

七、丙方违约责任

7.3丙方未按照本合同约定提供服务或未达到预期效果的，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未提供必要支持的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方不得无故限制乙方的职业发展，包括但不限于晋升、转岗等机会。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历证书复印件；

5.乙方提供的专业技术资格证书复印件；

6.丙方提供的资质证明文件。

乙