学校劳务派遣合同范例

学校劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方系具有合法经营资格的用工单位，丙方同意接受甲方派遣至乙方处工作，为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事_________________________岗位工作。

1.2丙方工作内容为：_________________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________________________。

2.2合同期满后，如需继续派遣，甲、乙、丙三方应另行签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

3.1丙方工作时间为_________________________。

3.2丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1丙方工资标准为：_________________________。

4.2甲方按月将丙方工资支付给丙方，乙方根据丙方实际工作时间及工作表现，向丙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2乙方为丙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、劳动保护与职业健康

6.1乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为丙方提供必要的工作条件和安全保障。

6.2乙方应定期对丙方进行职业健康检查，确保丙方身体健康。

七、违约责任

7.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，未按时足额支付丙方工资的，应支付违约金_________________________。

八、争议解决

8.1甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1本合同在以下情况下可解除：

（1）甲、乙、丙三方协商一致，签订书面解除协议；

（2）乙方违反本合同约定，丙方要求解除合同；

（3）丙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、合同附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲乙双方签订的劳务派遣协议；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方学历、资格证书等复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲乙双方签订的劳务派遣协议；

2.丙方身份证复印件；

3.丙方学历、资格证书等复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方系具有合法经营资格的用工单位，丙方同意接受甲方派遣至乙方处工作，为保障甲方的合法权益，明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事_________________________岗位工作。

1.2丙方工作内容为：_________________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________________________。

2.2合同期满后，如需继续派遣，甲、乙、丙、丁四方应另行签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

3.1丙方工作时间为_________________________。

3.2丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1丙方工资标准为：_________________________。

4.2甲方按月将丙方工资支付给丙方，乙方根据丙方实际工作时间及工作表现，向丙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2乙方为丙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、第三方监管机构职责

6.1丁方作为第三方监管机构，负责监督本合同的履行情况，确保甲、乙、丙三方的权益得到保障。

6.2丁方有权对乙方的工作场所、工作环境、劳动条件等进行检查，确保丙方的合法权益不受侵害。

6.3丁方发现甲、乙、丙三方违反本合同约定的，有权提出整改意见，并要求相关方采取措施予以纠正。

七、甲方的权益保障

7.1甲方的权益保障措施如下：

（1）甲方有权对乙方的工作场所、工作环境、劳动条件等进行检查，确保丙方的合法权益不受侵害；

（2）甲方有权要求乙方及时支付丙方工资及福利待遇；

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定提供必要的劳动保护措施；

（4）甲方有权要求乙方对丙方进行职业健康检查。

八、乙方的违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，未按时足额支付丙方工资的，应支付违约金_________________________。

8.2乙方违反本合同约定，未提供必要劳动保护措施或工作场所存在安全隐患的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方违反本合同约定，造成丙方人身伤害或财产损失的，应依法承担赔偿责任。

8.4乙方在合同期限内不得擅自解除本合同，如需解除，应提前三十日书面通知甲方及丙方。

九、争议解决

9.1甲、乙、丙、丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下可解除：

（1）甲、乙、丙、丁四方协商一致，签订书面解除协议；

（2）乙方违反本合同约定，丙方要求解除合同；

（3）丙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）甲乙双方签订的劳务派遣协议；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方学历、资格证书等复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1丁方作为第三方监管机构介入，旨在确保甲、乙、丙三方的权益得到有效保障，维护劳务派遣市场的正常秩序。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.2甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，旨在保障自身合法权益，确保派遣业务顺利进行，同时为丙方提供稳定的工作岗位和待遇。

本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方系具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方系具有合法经营资格的用工单位，丙方同意接受甲方派遣至乙方处工作，为保障乙方的合法权益，明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1丙方同意接受甲方派遣至乙方处从事_________________________岗位工作。

1.2丙方工作内容为：_________________________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________________________。

2.2合同期满后，如需继续派遣，甲、乙、丙、丁四方应另行签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

3.1丙方工作时间为_________________________。

3.2丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1丙方工资标准为：_________________________。

4.2甲方按月将丙方工资支付给丙方，乙方根据丙方实际工作时间及工作表现，向丙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2乙方为丙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、第三方监管机构职责

6.1丁方作为第三方监管机构，负责监督本合同的履行情况，确保甲、乙、丙三方的权益得到保障。

6.2丁方有权对甲方派遣的丙方进行资质审查，确保其符合乙方的工作要求。

6.3丁方有权对乙方的工作场所、工作环境、劳动条件等进行检查，确保丙方的合法权益不受侵害。

七、乙方的权益保障

7.1乙方的权益保障措施如下：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的丙方；

（2）乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续使用；

（3）乙方有权要求甲方对派遣的丙方进行必要的培训；

（4）乙方有权要求甲方对丙方的工作环境进行改善。

八、甲方的违约责任及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方工资的，应支付违约金_________________________。

8.2甲方违反本合同约定，派遣不符合岗位要求的丙方的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的责任。

8.3甲方违反本合同约定，未对丙方进行必要培训的，乙方有权要求甲方进行补训，并承担相关费用。

九、争议解决

9.1甲、乙、丙、丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下可解除：

（1）甲、乙、丙、丁四方协商一致，签订书面解除协议；

（2）乙方认为甲方派遣的丙方不符合工作要求，要求解除合同；

（3）丙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、合同附件

11.