在德国工作合同范本

在德国工作合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（雇员）：__________

地址：__________

鉴于甲方在德国境内拥有合法经营业务，乙方愿意在甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2甲方应确保乙方在德国工作期间的人身和财产安全。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间，甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供交通补贴；

（3）提供工作餐；

（4）其他福利。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、提供福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向德国法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（雇员）：__________

地址：__________

第三方主体：__________

地址：__________

鉴于甲方在德国境内拥有合法经营业务，乙方愿意在甲方处工作，为保障甲方的权益和业务利益，第三方主体愿意提供必要的协助和支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与甲方权益

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查和验收，并享有最终决定权。

1.3甲方对乙方的工作成果享有知识产权，乙方不得未经甲方同意将其转让或许可他人使用。

二、工作地点与第三方责任

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2第三方主体对乙方在德国的工作环境、住宿条件和人身安全承担连带责任。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3第三方主体应确保乙方按照规定享有休息休假权利。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间，甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供交通补贴；

（3）提供工作餐；

（4）其他福利。

4.4第三方主体对乙方工资和福利的支付承担连带责任。

五、合同期限与续签

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如乙方工作表现优秀，甲方有权决定续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、提供福利；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因违约所造成的损失；

（2）承担甲方为追究违约责任所支出的合理费用。

八、第三方责任与限制

8.1第三方主体对乙方的行为负有监督和管理责任，确保乙方遵守合同约定。

8.2第三方主体因自身原因导致乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向德国法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.第三方主体营业执照复印件

11.第三方主体法定代表人身份证明

12.其他相关证明材料

本合同引入第三方主体，旨在加强甲方的权益保护，确保乙方在工作中遵守合同约定，同时保障甲方在德国的业务利益。甲方作为主导方，享有合同中规定的各项权利，包括对工作成果的审查权、知识产权的享有权以及合同解除权。乙方和第三方主体则承担相应的责任和义务，确保合同的有效履行。通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制工作质量，降低风险，实现业务目标的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：__________

合同签订日期：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（雇员）：__________

地址：__________

第三方主体：__________

地址：__________

鉴于乙方具备在德国工作的能力和意愿，甲方愿意为乙方提供工作机会，为保障乙方的权益和职业发展，第三方主体愿意提供必要的支持和保障，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与乙方权益

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方应确保乙方在德国的工作内容符合乙方职业发展规划，并尊重乙方的专业判断。

1.3乙方享有对工作成果的自主权，甲方不得干涉乙方的正常工作决策。

二、工作地点与第三方责任

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2第三方主体对乙方在德国的工作环境、住宿条件和人身安全承担连带责任，确保乙方的工作条件符合德国劳动法规。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，并保证乙方休假期间的生活保障。

3.3第三方主体应协助乙方维护其休息休假权利。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间，甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供交通补贴；

（3）提供工作餐；

（4）其他福利。

4.4第三方主体对乙方工资和福利的支付承担连带责任，并协助乙方处理相关福利事宜。

五、合同期限与续签

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如乙方表现优秀，乙方有权要求续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付、福利提供等义务；

（2）甲方未尊重乙方的职业发展需求，影响乙方工作积极性；

（3）甲方未提供符合德国劳动法规的工作条件。

6.3以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因违约所造成的损失；

（2）承担乙方为追究违约责任所支出的合理费用。

八、第三方责任与限制

8.1第三方主体对乙方的行为负有监督和管理责任，确保乙方的工作权益得到保障。

8.2第三方主体因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向德国法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.第三方主体营业执照复印件

11.第三方主体法定代表人身份证明

12.