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文档简介

在德国工作合同范本第一篇范文:合同编号:__________

合同签订地:__________

合同签订日期:__________

甲方(雇主):__________

地址:__________

乙方(雇员):__________

地址:__________

鉴于甲方在德国境内拥有合法经营业务,乙方愿意在甲方处工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保工作质量。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2甲方应确保乙方在德国工作期间的人身和财产安全。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间,甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利:

(1)提供住宿条件;

(2)提供交通补贴;

(3)提供工作餐;

(4)其他福利。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后,如双方同意,可续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资、提供福利;

(2)甲方未履行合同约定的其他义务。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间,应对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后,仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向德国法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.其他相关证明材料

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订地:__________

合同签订日期:__________

甲方(雇主):__________

地址:__________

乙方(雇员):__________

地址:__________

第三方主体:__________

地址:__________

鉴于甲方在德国境内拥有合法经营业务,乙方愿意在甲方处工作,为保障甲方的权益和业务利益,第三方主体愿意提供必要的协助和支持,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容与甲方权益

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容为__________。

1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查和验收,并享有最终决定权。

1.3甲方对乙方的工作成果享有知识产权,乙方不得未经甲方同意将其转让或许可他人使用。

二、工作地点与第三方责任

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2第三方主体对乙方在德国的工作环境、住宿条件和人身安全承担连带责任。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3第三方主体应确保乙方按照规定享有休息休假权利。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间,甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利:

(1)提供住宿条件;

(2)提供交通补贴;

(3)提供工作餐;

(4)其他福利。

4.4第三方主体对乙方工资和福利的支付承担连带责任。

五、合同期限与续签

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后,如乙方工作表现优秀,甲方有权决定续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资、提供福利;

(2)甲方未履行合同约定的其他义务。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)赔偿甲方因违约所造成的损失;

(2)承担甲方为追究违约责任所支出的合理费用。

八、第三方责任与限制

8.1第三方主体对乙方的行为负有监督和管理责任,确保乙方遵守合同约定。

8.2第三方主体因自身原因导致乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间,应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2乙方离职后,仍应遵守本合同的保密条款。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向德国法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份,甲乙双方及第三方主体各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.第三方主体营业执照复印件

11.第三方主体法定代表人身份证明

12.其他相关证明材料

本合同引入第三方主体,旨在加强甲方的权益保护,确保乙方在工作中遵守合同约定,同时保障甲方在德国的业务利益。甲方作为主导方,享有合同中规定的各项权利,包括对工作成果的审查权、知识产权的享有权以及合同解除权。乙方和第三方主体则承担相应的责任和义务,确保合同的有效履行。通过引入第三方主体,甲方可以更好地控制工作质量,降低风险,实现业务目标的最大化。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

合同签订地:__________

合同签订日期:__________

甲方(雇主):__________

地址:__________

乙方(雇员):__________

地址:__________

第三方主体:__________

地址:__________

鉴于乙方具备在德国工作的能力和意愿,甲方愿意为乙方提供工作机会,为保障乙方的权益和职业发展,第三方主体愿意提供必要的支持和保障,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容与乙方权益

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容为__________。

1.2甲方应确保乙方在德国的工作内容符合乙方职业发展规划,并尊重乙方的专业判断。

1.3乙方享有对工作成果的自主权,甲方不得干涉乙方的正常工作决策。

二、工作地点与第三方责任

2.1乙方工作地点为德国__________。

2.2第三方主体对乙方在德国的工作环境、住宿条件和人身安全承担连带责任,确保乙方的工作条件符合德国劳动法规。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时,具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,并保证乙方休假期间的生活保障。

3.3第三方主体应协助乙方维护其休息休假权利。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为__________元/月。

4.2乙方在德国工作期间,甲方应为其缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方为乙方提供以下福利:

(1)提供住宿条件;

(2)提供交通补贴;

(3)提供工作餐;

(4)其他福利。

4.4第三方主体对乙方工资和福利的支付承担连带责任,并协助乙方处理相关福利事宜。

五、合同期限与续签

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后,如乙方表现优秀,乙方有权要求续签劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1双方可协商一致解除本合同。

6.2以下情况下,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未履行合同约定的工资支付、福利提供等义务;

(2)甲方未尊重乙方的职业发展需求,影响乙方工作积极性;

(3)甲方未提供符合德国劳动法规的工作条件。

6.3以下情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)赔偿乙方因违约所造成的损失;

(2)承担乙方为追究违约责任所支出的合理费用。

八、第三方责任与限制

8.1第三方主体对乙方的行为负有监督和管理责任,确保乙方的工作权益得到保障。

8.2第三方主体因自身原因导致乙方权益受损,应承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间,应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2乙方离职后,仍应遵守本合同的保密条款。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向德国法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份,甲乙双方及第三方主体各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方工作许可证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户银行信息

8.甲方地址证明

9.甲方法定代表人身份证明

10.第三方主体营业执照复印件

11.第三方主体法定代表人身份证明

12.

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