公司文化合同范例

公司文化合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公司文化相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在共同推进公司文化建设方面的权利、义务和责任，促进公司文化建设工作的顺利进行。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

三、公司文化建设内容

1.甲方负责制定公司文化建设的总体规划和具体措施，包括但不限于以下方面：

（1）企业愿景、使命和价值观的提炼与传播；

（2）企业形象的塑造与维护；

（3）企业内部沟通与协作机制的建立；

（4）员工培训与发展计划的制定；

（5）企业社会责任的履行。

2.乙方应积极配合甲方的工作，具体表现为：

（1）参与公司文化建设的讨论与决策；

（2）履行公司文化建设的各项任务；

（3）对甲方的工作提出合理化建议；

（4）维护公司文化的声誉。

四、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）有权对乙方履行公司文化建设职责的情况进行监督检查；

（2）有权对乙方提出合理化建议；

（3）有权要求乙方履行合同约定的各项义务。

2.乙方权利与义务：

（1）有权参与公司文化建设的讨论与决策；

（2）有权对甲方的工作提出合理化建议；

（3）有权要求甲方履行合同约定的各项义务。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定履行公司文化建设职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

2.乙方未按合同约定履行公司文化建设职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但受诉讼结果影响的部分除外。

七、合同附件

1.公司文化建设规划；

2.员工培训与发展计划；

3.企业社会责任报告。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

签订日期：______________________

附件：

1.公司文化建设规划；

2.员工培训与发展计划；

3.企业社会责任报告。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公司文化建设的实施及第三方参与事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在共同推进公司文化建设方面的权利、义务和责任，确保甲方权益得到充分保障，并促进公司文化建设的有效实施。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

三、公司文化建设内容

1.甲方负责制定公司文化建设的总体规划和具体措施，包括但不限于以下方面：

（1）企业愿景、使命和价值观的提炼与传播；

（2）企业形象的塑造与维护；

（3）企业内部沟通与协作机制的建立；

（4）员工培训与发展计划的制定；

（5）企业社会责任的履行。

2.乙方负责协助甲方实施公司文化建设，具体包括：

（1）提供专业的人力资源管理服务；

（2）协助甲方进行员工培训与发展；

（3）协助甲方维护企业内部沟通与协作机制。

3.丙方作为第三方参与主体，负责提供以下服务：

（1）提供企业文化咨询与策划；

（2）协助甲方进行企业形象的塑造与维护；

（3）协助甲方进行企业社会责任的履行。

四、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）对乙方和丙方的服务质量进行监督；

（2）对乙方和丙方的服务成果进行评估；

（3）在必要时，有权要求乙方和丙方对服务进行改进；

（4）在合同期限内，甲方享有乙方和丙方提供的所有服务。

2.义务：

（1）向乙方和丙方提供必要的资料和信息；

（2）配合乙方和丙方进行相关工作的开展；

（3）按照合同约定支付乙方和丙方的服务费用。

五、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）根据甲方要求，提供人力资源管理和员工培训服务；

（2）在合同期限内，乙方享有甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）按照甲方要求，提供优质的人力资源管理和员工培训服务；

（2）配合甲方进行公司文化建设的实施。

六、丙方的权利与义务

1.权利：

（1）根据甲方要求，提供企业文化咨询与策划服务；

（2）在合同期限内，丙方享有甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）按照甲方要求，提供优质的企业文化咨询与策划服务；

（2）协助甲方进行企业形象的塑造与维护；

（3）协助甲方进行企业社会责任的履行。

七、违约责任

1.乙方和丙方未按合同约定履行服务职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

2.甲方未按合同约定支付服务费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付乙方和丙方相应的违约金；

（2）赔偿乙方和丙方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但受诉讼结果影响的部分除外。

九、合同附件

1.公司文化建设规划；

2.员工培训与发展计划；

3.企业社会责任报告。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

丙方（盖章）：______________________

签订日期：______________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的外部力量，为甲方提供更为全面、专业的公司文化建设服务，确保甲方在文化建设过程中的权益得到充分保障。同时，第三方参与有助于提高公司文化建设的效率和质量，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为公司文化的发起者和主导者，拥有对文化建设方向、内容、实施过程的最终决策权。甲方权益的主导地位有助于确保公司文化建设与企业的长远发展战略相一致，从而实现企业价值最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行公司文化建设，并引入丙方提供专业咨询服务的合作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在共同推进公司文化建设方面的权利、义务和责任，确保乙方权益得到充分保障，并借助第三方专业力量提升文化建设效果。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

三、公司文化建设内容

1.甲方委托乙方负责公司文化建设的整体策划与实施，具体包括：

（1）制定公司文化建设的战略规划；

（2）组织并实施企业文化活动；

（3）监督企业文化建设的执行情况。

2.丙方作为第三方专业咨询服务机构，负责为乙方提供以下服务：

（1）提供企业文化咨询；

（2）协助乙方制定公司文化建设方案；

（3）对乙方实施的文化建设活动进行评估与优化。

四、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）根据甲方要求，独立制定公司文化建设方案；

（2）在实施过程中，乙方享有甲方支付的服务费用；

（3）对丙方的服务质量进行评估，并提出改进建议；

（4）在合同期限内，乙方享有丙方提供的专业咨询服务。

2.义务：

（1）按照甲方要求，制定并实施公司文化建设方案；

（2）确保文化建设方案与甲方的战略目标相一致；

（3）配合丙方进行文化建设活动的评估与优化；

（4）按照合同约定支付丙方的咨询服务费用。

五、丙方的权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方的需求，独立提供企业文化咨询服务；

（2）在合同期限内，丙方享有乙方支付的服务费用。

2.义务：

（1）按照乙方的需求，提供专业、高质量的企业文化咨询服务；

（2）协助乙方制定公司文化建设方案；

（3）对乙方实施的文化建设活动进行评估与优化；

（4）确保评估结果客观、公正。

六、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）对乙方和丙方的服务质量进行监督；

（2）在必要时，有权要求乙方和丙方对服务进行改进；

（3）对乙方实施的文化建设活动进行评估与反馈。

2.义务：

（1）向乙方和丙方提供必要的资料和信息；

（2）配合乙方和丙方进行相关工作的开展；

（3）按照合同约定支付乙方和丙方的服务费用。

七、违约责任

1.乙方未按合同约定履行公司文化建设职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

2.丙方未按合同约定提供专业咨询服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

3.甲方未按合同约定支付服务费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付乙方和丙方相应的违约金；

（2）赔偿乙方和丙方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同，但受诉讼结果影响的部分除外。

九、合同附件

1.公司文化建设规划；

2.员工培训与发展计划；

3.企业社会责任报告。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：____________________