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文档简介
药店营业员聘用合同范本
甲方(用人单位):________________________
地址:________________________
电话:________________________
法定代表人:________________________
乙方(员工):________________________
身份证号码:________________________
地址:________________________
电话:________________________
鉴于甲方是一家合法注册并经营的药店,乙方具有从事药店营业员工作的能力和资格,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方担任营业员工作事宜达成如下合同条款,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方的工作需要,担任营业员岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方药店所在地,即______________________。
3.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方因工作需要,安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期工资为每月人民币____元,转正后工资为每月人民币____元。
2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3.乙方在法定节假日加班的,甲方应支付不低于乙方工资的300%的加班费。
4.甲方可根据乙方的工作表现和药店的经济效益,适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方应按照国家和地方的有关规定给予医疗期和医疗待遇。
3.甲方可根据自身的经营状况和乙方的工作表现,给予乙方一定的福利待遇,如年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
3.乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,防止职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条经济补偿和赔偿
1.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的,应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家和地方的有关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________________
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