二零二五年度用工免责及责任转移协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度用工免责及责任转移协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工免责条款1.甲方同意，乙方在执行本协议期间，对其工作人员的用工行为承担全部责任。2.乙方承诺，其工作人员在执行本协议过程中发生的任何意外伤害或疾病，均由乙方自行承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.甲方在协议履行期间，不对乙方工作人员的用工行为进行任何形式的干预，并对乙方工作人员的用工行为不承担任何法律责任。二、责任转移条款1.因乙方工作人员的用工行为导致甲方遭受的任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。2.乙方同意，在协议履行期间，因乙方工作人员的用工行为引发的任何法律纠纷，乙方应承担全部法律责任。3.甲方在协议履行期间，有权要求乙方对因乙方工作人员的用工行为产生的任何损失进行赔偿。三、协议期限及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作人员进行监督和管理，确保其符合用工要求。有权要求乙方提供工作期间的必要培训和指导。义务：为乙方的工作人员提供合理的劳动条件和安全保障。按时支付乙方工作人员的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作机会和条件。有权要求甲方对工作中的合理诉求给予关注和解决。义务：按时完成甲方分配的工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。乙方有权利对考核结果提出异议，并要求重新考核。2.评价标准评价标准将基于工作目标、工作职责和公司规章制度。七、协议变更与终止1.变更本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更协议内容。2.终止双方协商一致；一方严重违约，另一方提出终止；法律法规规定或政策变化导致协议无法继续履行。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__