试用期工作总结模板集合七篇

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总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我整理的试用期工作总结7篇，盼望能够关心到大家。

试用期工作总结篇1

自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中特别重要的一个阶段，在这里我完成了从同学时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了许多受用一生的职场学问。我真诚地感谢领导和同事对我的教育和关心，在人力资源部这个乐观上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺当融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感谢！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习状况做一个全面的总结和反思。

一、工作感悟和反省

1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达

作为人力资源工，与人打交道是必不行少的工作内容。刚到公司的时候，由于对新环境的不熟识，我表现的谨慎而微。常担忧过于主动的出击会引起他人的反感，却忽视了人力资源工假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事教导才转变了观念，通过乐观参与公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐渐渐也有了新的伴侣和自己的小圈子。

2、学习工作中要自信更要虚心

由于在同学时代的些许成就在心里作祟，始终都有点轻狂的毛病。在聘请工作中曾经有几次我和同事会消失意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽视实际的工作状况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，专心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的学问和技能，不断提升自我。

3、工作要有方案性

在我工作的这几个月里，我总共有4次未能准时为新员工制作工作证，3次未能准时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5次未能准时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有肯定的客观缘由，但我主观上的责任也是不行否认的。追根究底，根源在于我的工作支配方案性不够强。当我意识到这一点后，我仔细学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的方案性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避开同样的工作失误再次消失。

4、没有任何借口

《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推举我看的。在这之前，当我工作中消失错误的时候，她会准时的不留情面的给我指出来。而我，间或也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必定性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不行怕，怕只怕缺乏那种承认错误和担当责任的士气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中实行措施去避开重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。

二、岗位工作职能及把握状况

依据领导的工作支配，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：聘请、岗前制度培训、员工意外保险的购买、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时支配的任务等工作。其中员工意外保险的购买、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一具体阐述了。

1、聘请工作

我从五月份开头接触聘请，从简历的筛选到电话约见、支配面试，再到

录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的阅历了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位聘请任务的同时也形成了一套自己的聘请方法，发觉了一些存在的问题，将在后文中一一列示。

2、岗前培训

五月下旬我开头接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的全部入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开头捧着制度和试卷照本宣科，到现在能够依据不同的岗位有侧重点的进行制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满足。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中连续努力把他们吃透。

3、考勤

考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必需对整个公司全部员工的出勤状况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必需在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最终就是依据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休状况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有据，细致急躁”。

试用期工作总结篇2

做为一名企业的司机，要

非常好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。在试用期的这段时间里，我在工作里有了许多的体会，下面就我在试用期的工作做如下总结：

1、有时间观念，听从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、确保行车存车平安。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。仔细做好平安防范措施，消退平安隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何平安事故的发生。

3、爱惜车辆，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进行保养，保持车身光滑。准时打扫车辆，保持卫生。对车辆进行正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加平安性。

4、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

脚踏实地，转正后连续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车平安、加强节省、留意防盗的基础上，进一步做到热忱服务。

试用期工作总结篇3

三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细。

每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都乐观改正,避开再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里,并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和公司共同进展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热忱,仔细的态度,恳切的为人,乐观的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我认为,公司要进展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处.

在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。

三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、急躁四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务，用心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，急躁的与各经销商对好每一项帐目。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种养分二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

有首唱歌得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如胜利了,不要傲慢,连续努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利.不论怎样,在工作和生活中要始终保持乐观乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

试用期工作总结篇4

时间一晃而过，转瞬间6个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热忱关心下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作总结状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本把握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作乐观、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。

四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

五、存在问题及解决方法：

由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。

总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，乐观、热忱、细致的完成好每一项工作。

试用期工作总结篇5

三个月的时间，感慨良多。身为储备干部，在大厦食品商场实习，现将试用期以来的工作总结如下：

第一，是心态好。许多人认为营业员岗位上做一年，是对自己人生的不负责任，我却不这么想，我反而觉得这是一种人生熬炼，一段丰富的人生历程，也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色，在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务，是琐碎而简单的，我盼望自己拥有这些力量并能

非常好的发挥出来，由于我觉得力量就是能自信又快速的办好各种事情，于是我严格要求自己，不断的告诫自己遇事镇静冷静，按部就班，假如我能顺当的完成上级交给我的每一项工作，并能达到自己给自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是坚持，如今，我喜爱我自己的工作，喜爱这个企业，我的每一刻，都是劳碌而快乐的。

其次，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部组上货，我抢着帮忙，组长传票据，我抢着上楼，包括部里考勤，我都仔细的划。如今，我对一楼算是比较熟识，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混个脸熟；对于销售工作，虽然谈不上得心应手，但是已经习惯多了，譬如调去支援月饼时，就能很快的找到熟识商品学问的切口，并算是成熟的"完成交易；对于略微有一些接触的业务和管理工作，我也在努力的学习和体验。

第三，开头承办各种事务，抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运，这里事务多，状况简单，最能熬炼人，我盼望我在这里能尽展所长，做到游刃有余，并且能尽可能多的参加各种事务。辽台快乐就好选节目，我主动报名，虽然演的不怎么样，但是能够选拔参加，已经感动不已。管理经理让出一楼板报，我和另一名同事乐观协作，相互揣摩并得以完成，虽然小有瑕疵，但是受到确定，仍旧是快乐的。楼层企业文化全民总动员，我仔细备战，见贤而思齐，坚持到最终，收到奖品乐乐和和。进行“我爱食品”主题征文，我最先交稿，虽然写偏了内容，但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚，依旧让我感动、借鉴。如今，我已是食品商场记者站一名小记者，每天上下班都在楼层查找新闻素材，为新闻、网站和百货报乐观供应一些可以利用的文字，听到广播中有自己楼层的信息，成就感非凡。等等，这一切的一切，我都在不断的经受和体验着，并都将成为我不断进步的阶梯。

在以后的工作中，我将努力奋进，做好工作支配及个人工作方案，将工作做到更好。

试用期工作总结篇6

初来公司，由于工作阅历尤其是办公阅历的不足，曾经特别担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风，让我感觉到如沐春风，好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的熟悉，更坚决了我的意志。

在岗试用期间，我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块，曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我坚持不懂就问，我会将不懂的专业学问虚心向同事学习请教，不断提高充实自己;同时，也不断加强在业务方面的力量，多在外面跑跑，多熟识业务的流程。当然，我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢X总以及同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正!

经过这两个月努力，我现在已经能够简洁的做客户的需求分析，知道如何上门访问，怎样取得访问机会。当然在这方面我还有许多不足，在处理问题的阅历方面也有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。语言是门博大精深的学问，在这方面的路还很长，我需要不断的进步!

在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

本人入职以来，在网络部担当技术支持工作。在领导和同事的指导帮助下，基本保质保量完成各项安排到的工作。同时参与了公司新员工的岗前培训，增进了对学院的了解，以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。

试用期工作总结篇7

品质是制造出来的,非依检验而得成之,但可依靠检验而促成之,故制程检验为品质管制过程中最重要的环节,影响将是全面的,由此特设IPQC检查,籍以进行制品品质管控,提升产品品质.

一.何谓制程检验:

制程检验就是指依照半成品,成品检验标淮进行抽验,管制品质水平,记录产品品质状况,为生产供应查核之依据,会同生产部门将不良品彻底毁灭于制程中.

二.IPQC的工作职责及应知应会:

1.IPQC的工作职责

A.制程稳定及制程力量的侦察.

B.指导按标淮化作业,(人.机.物.法.环.管理)

C.把握不良样品之标淮.

D.管理线上不良品(追溯到作业员,各站不良统计)

E.特别报告追踪及效果确认.

F.重工的监督.

G.报表的准时正确,真实,规范填写.

2.IPQC的应知应会.

A.熟识产品特性.

B.熟识产品的制造流程.

C.熟识每一产品的每一工序,会做且了解留意事项.

D.熟识产品的检验标淮.

E.熟识仪器的使用.

F.熟识报表的填写.

G.熟识整个品保的运作流程.

H.熟识品管手法.

I.会看蓝图.

J.娈压器,电感基础学问的了解.

K.电磁学基础学问的了解.

L.正确的品保理念.

M.正确的工作方法

N.正确的人生观念.

O.能自我管理.

P.熟悉相关英语.

三.IPQC应重视首件,量产.

1.首件,量产,即为试做,就是查找问题,是指将生产要素按肯定的条件,重新组合后进行生产,确认其结果,并做出相应判定处置的过程.

2.首件,量产的重要性.

A.通过试做可以找到最佳组合的生产要素.

B.通过试做可以发觉工夹具是否严峻磨损或安装定位错误.

C.可以比较测量仪器精度的偏差.

D.防止看错图纸,用错材料等系统性缘由.

E.尽量发觉问题,从而实行订正或改进措施,以防止批次性不合格品发生.

四.IPQC应怎样跟踪量试,首件.

1.首件,量试时检查各种原材料是否符合蓝图之要求.

2.首件,量试时检查各种仪器,夹具资料的输入,是否符合蓝衅或规定之要求.

3.检查各站半成品是否有特别发生.

4.检查成品的各项性能,外观是否符合规定之要求.

5.开量试会时,研讨解决发生不良的方法.

6.跟踪改善后的实效性如何.

五.何种状况下进行