安全规范汇编手册

XX有限企业

安环体系文献汇编

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目录

1、安全生产责任制度

2、安全检查制度

3、安全教育培训制度

4、安全例会制度

5、职业健康管理规定

6、劳动防护用品管理制度

7、消防管理制度

8、危险作业管理制度

9、变更管理制度

10、安全标志管理规定

11、特种设备管理规定

12、环境保护管理制度

13、危险废弃物管理制度

14、安全风险管控管理制度

15、安全生产事故处理制度

16、有关方安全管理制度

17、安全生产目的管理制度

18、法律法规获取与识别制度

19、安全投入保障制度

20、安全文献与档案管理制度

21、设备检修管理制度

安全生产责任制度

一、目的

本规定是为了强化安全管理，明确安全责任，减少安全风险。

二、范围

1.合用范围：山东xx科技有限企业。

2.公布范围：山东XX科技有限企业。

三、名词解释

安全责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一，防止为主，综合治理”和安全生

产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对

安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的•种构成部分，是企业

中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的关键。

四、职责

1.企业董事长是本过程的负责人。

2.企业设置职业健康和安全管理委员会，统一领导和负责安全工作。

3.各部门负责管辖范围内现场的安全管控。

五、正文

1.各级各类人员周位安全责任制

1.1董事长安全职责

金、建立、健全企业安全生产责任制；

b、组织制定企业安全生产规章制度和操作规程;

C、组织制定并实行我司安全生产教育和培训计划;

d、保证企业安全生产投入的有效实行；

e、督促、检杳企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

f、组织制定并实行企业的生产安全事故应急救援预案；

g、及时、如实汇报生产安全事故。

1.2各部门负责人安全职责

a、全面贯彻“管生产必须管安全”口勺原则，认真执行“五同步”，在计划、布置、检查、

总结生产工作时，须同步计划、布置、检查、总结安全工作，安排生产工作时，必须充

足考虑各方面的条件，详细布置保证安全生产的措施，防止在生产的各个环节发生安全

事故；

b、布置、检查、督促安全管理人员的工作。定期组织分析事业部安全生产动态，参与

安全生产检查，对发现的事故隐患及时处理或组织制定应急防护措施，指定专人负责限

期处理；

c、在组织指挥生产时，对各方面提出日勺安全问题要认真看待，妥善处理，不违章指挥。

在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些

环节或作业需采用特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并贯彻可靠防备措施

后方可进行；

d、组织和参与事业部安全会议，牢固树立“安全第一，防止为主”的思想，把安全工

作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为：

€、参与对重大事故的组织调查，制定防备措施，审查事故汇报H勺对H勺性、及时性，并

根据事故状况，追究责任，按章处理负责人员;

f、积极配合总裁分析企业的安全生产状况，针对存在的问题，制定安全措施，协助贯

彻；

g、组织、会同有关部门/人员审定安全技术操作规程和有关安全管理制度。

1.3各主管、班长H勺安全职责

&、认真贯彻执行企业、部门制定的各项安全规章制度。对区域安全生产工作负第一责

任；

匕、熟悉本区域所用的设备、工具、电器H勺性能和技术状况，实行专人维护管理，定期

对设备进行巡检，发现问题立即处理或采用临时、可靠的安全措施，同步汇报上级主管;

c、熟知本区域各岗位H勺安全操作规程和安全制度，组织区域组员学习，严格执行规程,

不违章指挥并及时制止违章；督促区域组员对的穿戴芬防用品，对劳防用品穿戴不齐者,

应规定立即改正；

d、按规定周期开展安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，详细

布置安全注意事项；

e、有权拒绝违章指挥，对于各级主管H勺违章指挥都应立即提出劝说，劝阻无效时应及

时向上级领导汇报，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业

要采用特殊措施方可作业时，必须要有经理以上主管在场指挥并采用可靠防备措施后，

方可作业，否则有权制止；

f、发生事故后要保护好现场，立即上报安委会并如实反应事故状况，不得隐瞒，采用

措施控制事故：认真贯彻防止措施，对发生口勺事故险情和违章行为，按照“四不放过”

的原则处理；

g、负责组织对新员工进行对应级别的安全教育。

1.4安全员职责

a、协助本区域安全生产第一负责人贯彻各项安全职责，协助负责本区域的安全管理工

作；

b、组织实行安全管理规定，健全安全操作规程和安全措施计划；

c、组织并开展安全教育和安全活动，督促、检查部门及班组的安全活动开展状况；

d、组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改规定；

e、监督并检查在生产过程中个人防护用品H勺佩戴、使用状况；

f、检查贯彻危险作业和现场安全措施，贯彻严格作业程序，做好现场监护，保证危险

作业安全；

g、积极配合企业安全监督部开展平常安全检食，对查出的问题按“二定四不推”原则

进行处理，准时完毕隐患整改工作；

h、参与有关事故的调查处理。

1.5员工安全职责

2、准时上班，参与班前会，做好交接班工作，穿戴好劳动保护用品，检查本岗位日勺设

备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作；

b、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到：

一懂得本岗位设施、设备的性能和安全上的微弱环节及发生意外状况时应采用口勺防备措

施；

一懂得本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能纯熟地操作。

c、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得私自拆除设备上的安全防护装置，保持

生产现场整洁有序，物流畅通;

d、积极参与各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业,

并及时越级汇报；在处理生产事故过程中，某些作业需采用特殊措施方可进行时，必须

在班组长和/或其他管理人员的统i指挥下，做好可靠防备措施方可作业，否则不能作

业；

e、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要互相关怀，增强自我保护能

力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及导致财产损失的J明显危害时，有权停

止作业，立即汇报；

f、发生事故，要保护好现场，参与事故口勺分析，提出改善意见，不得隐瞒事故；

g、工作时要思想集中，精心操作，严禁在工作时间嬉笑、打闹、斗殴、干私活及其他

与工作无关事项；严禁在危险区域内休息、闲谈；

h、特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作特种设备。。

2.奖惩

2.1在企业年度安全工作总结1勺基础上，由企业安委会组织评比安全生产先进团体和个

人，进行表扬奖励；

2.2对安全事故的重要负责人，视事故严重程度及导致H勺影响，由安委会提出处理意见,

参照企业有关规定进行处分；

2.3对部门因安全事故及安全工作不力进行惩罚，应参照《年度安全货任书》执行；

2.4企业每季度对安全责任制所分解年度安全生产目的实行状况，进行考核，对未完毕

目的的由安委会提出处理意见。

安全检查制度

一、目的

为了加强和明确企业的安全检查制度，建立良好的I安全生产环境和秩序，规范安全

检查流程，充足发挥安全检查对事故防止、保障安全的增进作用，特制定本规定。

二、范围：

1.合用范围：合用于我司各级安全检查。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：安委会副主任、行政部负责人及各部门负责人。

四、名词解释：

安全检食是指对生产、检修、施工作业等场所H勺物H勺不安全原因、人H勺不安全行为或事

故隐患的检查，以及有关工作口勺检查，其目的是查出事故隐患和不安全原因（行为）以

及管理漏洞，然后组织整改，消除隐患，做到防患于未然，从而不停改善、提高安全管

理水平。

五、正文：

5.1安全检查的基本任务

发现和查明生产中的多种危险与隐患，监督各项安全规章制度的执行，纠正违章指挥和

违章作业行为，贯彻各项安全防备措施，消除事故隐患。

5.2安全检查的类型及频次

5.2.1分级安全检杳

根据如下层级和频次开展：

序号检查类别组织部门频次输出形式

1企业级安全检查生产部1次/月《安全检查整改告知单》

2车间级安全检查安环专人1次/周或安全检查表

3部门级安全检查车间主管/班长1次/天/

5.2.2常常性安全检查

由各部门组织进行的J平常检查，包括交接班检查、班中检查、岗位检查、特殊检查等几

种形式，通过检查随时辨别生产过程中一切物的不安全状态、人的不安全行为及环境H勺

不安全原因，并提醒操作者加以控制和调整，到达减少和防止伤亡事故及职业危害口勺发

生。检查人应做好检查记录。检查记录每月搜集整顿、存档。

5.2.3及时性安全检查

5.2.3.1根据季节性变化，按事故发生的J规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查，

如春季防宙防静电，夏季防暑防汛，秋季防火防爆，冬季防冻防滑等检查。季节性安全

检查由各组织部门负责实行，负责做好检查和整改记录及台帐，并提报安委会。对存在

的隐患由各组织部门下达安全检查整改告知单并督促整改。

5.2.3.2由于节假日（尤其是重大节日，如春节、国庆节）前后轻易发生事故，因而应

在节假日前后进行水、电、气、门窗、危化品等有针对性的安全检查。由各事业部综合

管理部负责组织专业人员进行检查，检查出的安全隐患由各组织部门负责汇总，卜发安

全检查整改告知单，并对整改状况进行跟踪。

根据如下层级和频次开展:

序号检查类别组织部门检查时间重点区域

1春季防雷检查生产部3-5月份建筑物外墙体、楼顶

2春季防静电检杳生产部3-5月份对静电有规定的设备/车间

3夏季防暑检查生产部6-8月份锅炉房、动力机房等高温区域

4夏季防汛检查生产部6-8月份楼顶等易渗水、积水区域

5秋季防火防爆检生产部9T0月份重点防火区域

查

冬季防冻防滑检

6生产部11-12月份重点防冻区域、公共区域

查

7春节前安全检查生产部春节前

水、电、气、门窗、危化品存储及高风险

国庆节前安全检

8生产部国庆节前区域

杳

5.2.4专题安全检查

针对某个专题问题或在生产过程中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量的检

查，包括消防、电气线路、设备、交通、化学品等，由各组织部门联合专业部门开展实

行。

序号检查类别组织部门检查频次检查规定

1化学品专题检查生产部李皮/次执行化学品管埋规定

2设备专题检查生产部季度/次执行特种设备管理规定

3消防专题检查生产部季度/次执行消防管理规定

电气线路专题检执行安全用电管理规定

4生产部季度/次

查

职业健康专题检执行职业健康管理规定

5生产部季度/次

查

阐明：1）各专题组织部门负责做好本专题H勺检查和整改记录、台帐，同步报安委会立

案;

2）安委会对各组织部门进行的J专题安全检查实行监督，并按照《职业健康与安

全工作考核奖惩措施》对组织部门实行H勺检查等进行考核。

5.2.5临时性安全检查

紧急状况下的抢修、大修项目的动工、长期闲置设备的再使用，新工艺、新产品、新设

备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、班组分别负责进行。

5.3安全检查的内容

安全检查的内容包括软件系统和硬件系统。软件系统重要是查思想、查意识、查制度、

查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统重要是查生产设备、查辅助设施、查

安全设施、查作业环境。详细检查内容包括：

1）《安全管理目H勺责任书》的贯彻状况。

2）安全生产责任制贯彻状况，各级专兼职安全队伍的配置，专兼职安全管理人员工作

状况。

3）各级各类人员安全意识及其履行安全职责的状况。

4）安全管理制度及安全技术操作规程执行状况。

5）安全会议、安全教育培训开展状况。

6）劳动防护用品H勺发放、使用状况。

7）特种作业人员持证上岗状况。

8）危险源、危险场所安全监控措施贯彻状况。重要危险源管理和事故应急救援准备状

况等。

9）生产场所各类设备及安全防护设施的完好状况（设备设施尤其是易导致重大损失的

压力容器、起重设备、运送设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职

业中毒、火灾、爆炸等事故的设备）。

10）作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）

与否符合职业健康安全、文明生产规定。

11）消防、川中.、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作状况。

12）危险化学品H勺采购、贮存、领取、使用、报废等管理。

13）事故防止措施和不安全隐患的处理整改状况

14）事故处理状况。

15）多种安全基础档案。

16）其他有关安全生产口勺状况，

对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产区域、部位、装置、设备等应加强检查。

一般应重点检态如下三点：

1）危化品存储、锅炉、电梯、压力容器、起重设备、运送设备、电气设备、冲压机械、

高处作业和易发生工伤、火灾、爆炸等事故H勺设备、工种、场所及其作业人员；

2）工作场所的粉尘、噪声、辐射、高下温、有毒有害物质口勺岗位及其岗位作业人员；

3）直接管理口勺重要危险点和有害点於J部门及其负贵人。

5.4安全检查整改与跟踪

检查人员根据现场检查的状况及时将安全检查问题清单反馈给受检查部门，受检查部门

需在问题清单发出的5个工作日内答复对应H勺整改措施、负责人、完毕时间等信息。检

查人员及时对安全问题进行跟踪和确认，记录对应的整改完毕状况。

对于限期未整改的安全问题，与责任部门沟通后仍未整改的，检查人员发出《安全问题

限期整改告知单》至有关责任部门，责任部门需在7个工作口内进行答复。

安全教育培训制度

一、目的

本规定是为了规范全员安全教育管理，提高员工安全防备意识，保障企业生产经营

顺利进行。

二、范围

1.合用范围：合用于员工安全教育活动口勺管理。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、名词解释

1.三级安全教育：指企业以安全法律、法规和企业安全规章、安全防备知识、技术等为

重要内容，对新入职工工（包括调换岗位员工）进行的企业级、部门级、班组级安全教

育制度；

2.特种作业：指对操作者木人、设施设备以及其周围人员的安全具有重大危害原因的

作业，包括电工、焊接等作业；

3.四新教育：指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，对所波及员工进行新操作措

施的J安全教育。

四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。

五、正文：

1.新员工三级安全教育

新员工岗前培训时间不少于24课时并考核合格：操作类新员工开展三级安全教育，并

生成《三级安全教育卡》，三级安全教育内容包括并不限于如下内容：

1.1企业级安全教育

（1）企业安全生产状况及安全生产基本知识；

（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（3）从业人员安全生产权利和义务；

（4）有关事故案例等。

1.2车间级安全教育

（1）工作环境及危险原因；

（2）所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性原则；

（4）现场疏散和紧急状况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）本部门安全生产状况及规章制度；

（7）防止事故和职业危害的措施及应注意H勺安全事项；

（8）有关事故案例。

1.3班组级安全教育

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（3）有关事故案例。

2.特种作业安全教育

企业口勺特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规口勺规定接受专门的I安全培训，经考

核合格，获得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3.变换工种和“四新”教育

3.1操作类员工变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内事业部之间调

动，进行部门、班组级教育，培训时间不得少于4个课时；部门内部班组之间调动，进

行班组级教育，培训时间不得少于2个课时，教育后填写《二级安全教育卡》；

3.2变换工种人员安全教育的内容等同新员工安全教育H勺内容；

3.3同工种变换岗位、管理人员之间口勺变动不属于变换工种，管理人员从非生产岗位调

动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育；

3.4实行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对

性的安全培训，培训时间不得少于2个课时，并保留培训记录，必要时沟通工艺、设备、

安所有门协助实行。

4.平常安全教育

4.1班前安全教育：各部门、班组应在班前会上强调安全注意事项，增强员工安全防备

意识；

4.2安全宣传•：安全管理部门及其他有关部门应开展多种形式的安全宣传活动，以增强

员工的安全意识。

5.事故教育

发生安全事故后，责任部门必须坚持员工不受到教育不放过口勺原则，就事故发生口勺原因、

导致的损失、产生的影响对员工尤其是有关H勺员工进行针对性教育，使员工从事故中吸

取教训。

6.安全管理人员安全教育

安全生产管理人员必须参与属地安全生产监督管理部门组织的安全教育培训，经培训考

核合格，获得安全管理员证书后方可上岗。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少

于32课时，每年再培训时间不得少于12课时。证件到期前需参与复审培训，复审合格

后方可上岗工作。

各部门安全员、班组长每年应定期接受安全培训，培训时间不得少于8个课时。

7.复工安全教育

生产操作类员工在企业内离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级和班组级H勺安

全培训，培训时间不得少于4个课时。

8.有关方和外来人员安全教育

8.1长期在企业区域内工作口勺建筑施工/设备安装/食堂经营人员安全教育：由企业对口

联络/接待部门和外来人员的所在单位签订安全协议，或在有关协议中注明安全条款，

由所在单位对本单位人员进行对应口勺安全教育；

8.2平常来企业办理业务/访问H勺人员，由接待部门告知安全事项。

安全例会制度

一、目的

为了规定安全例会内容、参与对象和开会周期等，特制定本制度。

二、范围

1.合用范围：合用于本厂各级安全例会H勺管理。

2.公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：行政部负责人

四、正文：

1例会类别与周期

1.1企业级安全例会、每月召开一次，由行政部主持,

1.2车间、（科室）安全例会，每半个月召开一次，由车间，（科室）负责安全口勺领

导主持。

1.3班组安全例会，每周召开一次，由班组安全员主持。

2参与人员

2.1企业级安全例会:行政部经理，各车间（科室）负责安全口勺领导，企业级和车

|3］（科室）安全员。

2.2车间（科室）安全例会：车间（科室）领导、安全员、技术员、班组长。

2.3班组级安全例会：班组全体组员。

3例会内容

3.1传达贯彻上级有关安全生产欧I方针、政策、规定、指示。

3.2学习传达本系统和外系统有关安全生产的先进经验，以及经典事故案例。

3.3通报上月安全生产形势以及经典事故案例的分析,

3.4布置下个月安全工作任务和目的。

3.5研究重大安全隐患整改方案。

4例会形式

4.1安全例会以召开会议为主（包括事故现场分析会议）。

4.2到兄弟单位学先进经验。

4.3开展安全生产智力竞赛或安全讲座。

职业健康管理规定

一、目的

为了保护员工的健康，治理作业环境、改善劳动条件，控制职业危害、防止和减少职业

病的发生，特制定本制度。

二、范围

1.合用范围：本规定合用于企业职业健康口勺管理。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、名词解释：

1.职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在耿业活动中，因

接触粉尘、放射性物质和具他有毒、杓害物质等原因而引起的疾病。

2.职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害原因时.，比一般职业

人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者也许导致原有自身疾病病情加重，或者在

作业过程中诱发也许导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状

态。

3.职业病危害原因：职业活动中产生和（或）存在H勺、也许对职业人群健康、安全和

作业能力导致不良影响的I原因或条件，包括化学、物理、生物等原因。

4.有害作业：作业环境中有害物质H勺浓度、剂量超过国标中该物质最高容许值的作业。

5.健康检杏周期：长期从事需要开展健康监护H勺职业病危害原因作业的劳动者，进行

在岗期间的定期健康椅杳的时间间隔。

四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。

五、正文:

1.职业健康管理总体规定

各部门日勺职业健康工作必须贯彻“防止为主”的方针，坚持“专防群防相结合”H勺原则，

控制生产过程中存在的多种有害原因，改善作业环境，防止和减少职业病的发生。

2.职业健康防止管理

2.1根据法规《职业病防治法》规定，工作场所的设置应满足如下规定：

1）职业病危害原因的强度或者浓度符合国家职业卫生原则；

2）有与职业病危害防护相适应H勺设施；

3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开口勺原则；

5）设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的规定；

6）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在具醒目位置，设置警示标识和中文警示

阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。

2.2在生产过程中，企业应广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从主线上减少

或减少有害物质对员工的危害。

2.3对于易散发有毒有害物质的生产工位，应考虑设置通风设施，并采用隔离操作、自

控操作或设单独的操作间等方式，对高噪音应考虑采用消声隔音装置，减少噪声危害。

2.4对目前在工艺方面不能消除的有害原因，应考虑采用防护治理措施，到达改善作业

环境与劳动条件的目於J。

2.5存在职业病危害原因H勺岗位应按照国家个人防护用品的规定配置个人劳动防护用

用品O

2.6防尘、防毒、防危害等设备设施，任何单位和个人不得私自拆除或停用，因工艺改

造、技术更新需要变化原有设施时，应由提出变更需求的部门主导组织专业技术人员进

行安全影响论证，出具变更方案，同步至安监部进行立案。

2.7通风进气、除尘净化等设备设施的使用部门，应按照设备维护计划准时维护保养，

保证设备设施的正常使用。

2.8从事接触职业病危害原因的岗位的员工，员工所在部门应当将工作过程中也许产生

内职业病危害及其后果、职业病防护措施等书面告知员工。

2.9作业场所职业病危害申报与立案

存在职业病目录所列职业病的危害原因H勺，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理

部门申报危害项目，并接受政府职能部门口勺监督管理。

3.作业环境监测管理

安监部负贡按国家规定每年至少一次对产生有害物质的作业点进行，识别和监测，对作

业环境监测汇报原件进行存档和管理，并将作业环境监测检查成果及时反馈给被检测部

门。被检测部门按照《安全目视化管理规定》的文献规定进行检测成果公告。

4.职业健康检杏管理

企业根据《职业健康体检岗位清单》记录需进行职业健康体检人员名单，并负责组织员

工上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查工作，并将检查成果书面告知员工。个人体

检汇报一式两份，体检组织部门与员工各持一份。

4.1上岗前职业健康检查

上岗前健康检杳的重要目的是发既有无职业禁忌症，建立接触职业病危害人员H勺基础健

庚档案。上岗前职业健康检杳均为找制性职业健康检杳。

4.2员工所在部门不得安排未经上岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害

原因的作业和从事其所禁忌的作业。

4.3在岗期间职业健康检查

在岗期间职业健康检查目的是初期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者日勺其他

健康异常变化；及时发既有职业禁忌的劳动者。通过动态观测劳动者群体健康变化，评

价工作场所职业病危害原因的控制效果。

4.4离岗职业健康检杏

离岗时职业健康检查重要目的是确定员工在停止接触职业病危害原因时的健康状况。

汇报同步归档封存。

5.职业健康平常管理

5.1员工在从事有毒有害作业时，应严格遵守有关安全操作规程，按规定佩戴劳动防护

用品。

5.2各部门按照《安全检查管理规定》文献规定，定期组织进行职业健康检查，并填写

《职业健康检查表》。

5.3经职业病鉴定机构确诊为职业病H勺员工，依诊断汇报书，按有关法规规定，组织对

其进行复查和医学观测，并妥善安顿。

5.4企业依法建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并按规定妥

善保留。若员工有需要，可提供其本人职业健康监护档案复印件。

劳动防护用品管理制度

一、目的

为了规定劳动保护用品的管理根据、发放制度、期限和管理措施等，特制定本制度。

二、范围

1.合用范围：合用于本厂劳动保护用品H勺管理。

2.公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：行政部负责人

四、正文：

员工劳动保护用品（如下简称劳保用品）H勺分类和岗位划分

1、劳保用品包括：工作服工作鞋、防护用品、参观用品和洗护用品四大类。

2、企业根据员工的工作岗位天口工作时间发放劳保用品。工作岗位分为：管理人员（经

理、主管等）、仓库保管、水剂配药人员、水剂灌装人员、设备维修人员、卫生.员、粉

剂生产人员、水剂一般生产人员、其他辅助人员。

四、发放时间、原则以及范围

（一）、工作服工作鞋：

1、洁净工作服：除仓库保管外的所有生产部人员，每两年发放一次，或根据生产部实

际状况，由生产经理临时同意发放。

2、洁净工作鞋：除仓库保管、设备维修人员外的生产部所有人员，每两年发放一次。

3、一般区工作服：生产部所有人员，按照每人两套，两年发放一次原则。

4、一般区工作鞋：合用于生产部所有人员，每人每年两双布鞋一双拖鞋，布鞋为一月

十号之前发放，拖鞋为七月十号之前发放。

5、洁净工作服和洁净工作鞋，有效期满后，能用时继续使用暂不发放。不能用口勺，按

照以旧换新原则领取。

6、洁净工作服、洁净工作鞋、一般区工作服，发放时间为发放周期内第一种季度第一

种月10号之前。

7、新入职工工三天后领取洁净工作服和洁净工作鞋，一套一般区工作服，一双一般区

工作鞋，转正后补起领取剩余工作服工作鞋。

（二）、防护用品

1、发放频次：每季度发放一次。

2、发放时间：每季度第一种月十号之前。

3、发放原则及范围：见下表

84消毒

一般口3M单滤盒半3M自动过滤式小乳胶牛筋乳液

线手套

岗位每季发放数罩面罩呼吸器防颗粒物口罩手套胶手套

量

管理人员、其他辅助人

8个/人6个/人8副/人1副/人3瓶/人

员

仓库保管8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人

水剂配药、灌装人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人

设备维修人员8个/人6个/人8副/人9副/人3瓶/人

粉剂生产人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人

水剂一般生产人员12个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人

卫生员8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人

备注：除设各维修人员外，线手套为女员工1副/人，男员工3副/人。

4、84消毒液不直接发放到个人，由车间卫生员按需领取使用。

5、新入职人员试用期内按需领取发放，转正后按照正常发放原则补发。

（三）、参观用品

1、参观用品是指外来人员进入生产区域所使用的物品，包括一般区工作服、一次性使

用鞋套、一次性口罩、一次性手套。

2、参观用品不必发放，根据详细状况进行采购。

五、劳保用品的管理

1、发放H勺劳保用品必须按规定进行穿戴，凡不按规定对的穿戴劳保用品的，一次扣罚

20元。

2、发放的劳保用品必须按照企业规定，放置到指定位置，凡乱扔乱丢劳保用品，有关

人员一次扣罚10元。

3、3M单滤盒半面罩呼吸器手套、牛筋乳胶手套等劳保用品破损后，领取劳保用品时，

采用以旧换新进行领取，不能以旧换新的，按成本价进行扣款。

4、劳保用品发放时，必须按照发放原则进行执行。

5、员工离职后，工作服工作鞋必须交回，当季发放的防护用品所有交回。

6、经验收合格的劳保用品，应放入库房妥善保管，劳保用品出入库必须做好登记。

消防管理制度

一、目的

为了贯彻贯彻“防止为主，防消结合”的消防工作方针，防备火灾事故口勺发生，保证企业安全和员工

人身安全，增进企业持续健康发展，制定本制度

二、范围

1.合用范围：本规定合用于企业消防安全的管理。

2.公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：企业全体员工。

四、正文：

（一）职责

1.企业总经理为消防安全总负责人，应当履行如下职责：

1.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本状况。

1.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

1.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

1.4协调专业部门组织防火专题检查，督促贯彻火灾隐患整改，及时处理波及消防安全的重大隐患。

1.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

2.消防安全管理员对企业的消防安全负责人负责。消防安全管理员应当履行如下职责：

2.1组织实行平常消防安全管理工作。

2.2组织实行防火检查和火灾隐患整改工作。

2.3组织实行对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志H勺保养，保证其完好•，安全通道的畅道。

2.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

2.5确定本部门一旦发生火灾也许影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响口勺部位为火

灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

2.6组织制定部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促贯彻。

2.7完毕部门消防安全负责人委托的其他消防安全管理工作。

2.8加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，保证其完好有效，保证疏散通道

和安全出口畅通。

2.9消防安全管理员应定期向消防安全负责人汇报消防安全状况，及时汇报波及消防安全的重大问

题。

2.10建立健全消防安全档案，包括：

a.建筑物或施，场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检食的文献、

资料。

匕消防安全制度。

c.消防设施、灭火器材状况。

d.义务消防队人员及消防装备状况。

c.有关燃气及燃气生产所使用电气设备H勺检测（防雷、防静电）等记录。

f.消防安全培训记录。

3.各部门负责人是本部门防火第一负责人，对本部门消防工作负责，重要职责：

3.1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。严禁在具有火

灾、爆炸口勺危险原因的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人

员应当严格按《危险作业管理规定》审批手续，贯彻现场负责人，在确认无火灾、爆炸危险，并贯

彻对应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。

3.2发现隐患及其他也许导致火险口勺不安全原因，要及时采用措施排除，并及时汇报本部门消防安

金第一负责人或当班调度指挥中心。

3.3各班组负责对寄存在木岗位口勺消防器材进行清洁打扫。

3.4发生火灾（火警）立即进行对的扑救，并立即向调度指挥中心报警。

3.5建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责•，企业人事行政部和规划消防安

全管理人员行使监督检查权。

4.企业员工作为消防安全的主体，应遵守企业消防安全规定：

4.1生产车间严禁动用明火，如生产需要必须进行申请明火动火证，使用明火时不得离人，严禁带

火源进入车间，严禁在车间抽烟。

4.2严禁带火源进入仓库，严禁在仓库内吸烟。易燃易爆品必须放在危险品仓库。

4.3设危险品专储库，并严格按《危险品安全管理制度》进行管理,

4.4不得将化学性质、防火、灭火措施相抵触的物品贮存在一起。

4.5中心试验室及车间化验室在使用电炉、烘箱、高压灭菌锅时必须注意消防安全检查，做到小心

使用，对日勺操作，人离电断。

4.6化验室在使用易燃易爆、有机溶剂时必须严格按操作规程进行操作，且废弃的有机溶剂不得随

意倒入水道中，以免积蓄爆炸。

（二）防火安全检查

1.安全检查监督部要定期组织有关人员对消防工作进行检杳，安排对消防关键时期和重点部位进行

常常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。

2.各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任贯彻到人，发现火

险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。

3.消防安全管理人员、各部门、班组要将防火检查状况作好记录。

4.防火检查的内容：

4.I生产过程中有无违章状况。

4.2用火、用电有无违章状况。

4.3安全出口、疏散通道与否畅通、安全疏散标志、应急照明与否完好。

4.4消防设施、器材和消防安全标志与否在位、完好。

4.5消防重点部位安全管理状况。

4.6消防安全教育培训状况和员工掌握消防知识状况。

4.7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案与否具有合理性和可操作性。

・1.8各项防火安全管埋规范

（三）仓库防火安全管理规范

1.库内物资要分类，要标明物资名称，性质互相抵触或灭火措施互相抵触I的物品分库寄存。

2.库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。

3.照明灯垂直下方不不小于0.5M范围内，不得储存物品。

4.每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。

£.库房内严禁烟火，并设有明显标识。

C.非工作人员不经同意，不得进入。

（四）易燃易爆物品消防管理规范

1.生产和管理危险物品口勺人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火措施。

2.储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好H勺通风散热措施，储存H勺数量以能满

足生产为准。

3.储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显口勺标识，注明品名、性质、灭火措施等，化

学性质相抵触的物品不得混存。

4.生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火规

定。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。

5.严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。

&对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天寄存。

7.搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产牛.火花H勺工具敲击和开封。

（五）安全用电防火管理规范

1.安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。

2.仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管埋规则》进行安装。

3.生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。

4.严禁使用不符合规范H勺保险装置（如以铜丝替代保险丝等）。

5.架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。

e电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定期巡检，发现问题及时汇报、维

修，工作结束后及时断电。

7.燃气生产岗位、仓库口勺电器线路必须符合防爆规定。

&电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。

（六）消防培训教育

1.新员工口勺教育：

1.1新员工进入企业后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本

消防知识，经考核合格方可逐层向下分派工作。

L2企业消防数百要与安全教育结合进行，企业人力资源部负责组织，安检部详细实行，重要讲解

燃气的基本性质，消防规定和基本防备措施、消防器材H勺基本原理、使用措施、注意事项等。

1.3各部门消防教育，由各部门详细负责，培训本部门口勺安全技术规程、各类消防器材的分布，熟

悉其使用H勺对象和场所，学会对的的操作。

1.4班组H勺消防教育，由班组详细负责，根据工种特点，详细简介所在岗位的安全生产特点、流程、

设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用措施、使用范围。

1.5通过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。

2.员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。

3.特殊工种防火教育制度。

3.1结合年度安全教自，突出消防安全意识和防火安全技能的提高,

3.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。

（七）消防器材管理规范

1.消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。

2.消防器材要加强平常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿H勺场所。腐蚀性强的场所要采用防

护隔离等措施，易冻坏H勺器材冬季要有防冻措施。

3.对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检查。干粉灭火播（车）、

1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备

用，要及时外送检修。

4.企业办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责平常管理和保养，消防器材采购部门统一负责

定期检查。

£.对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。

6.任何单位和个人不得损坏或私自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得

占用防火间距，不得堵塞消防通道。

（A）火灾事故汇报调查处理

1.首先发现火灾（火警）H勺人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、

火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队支援。报警人员要

在保证自身安全口勺前提卜.，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。

2.火灾导致损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。

3.调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，贯彻责任，制定防备措施,

处理事故负责人。

・1.发生火警、火灾事故，应将调管成果和处埋意见、损失状况登记立案，里大火灾事故要按有关规

定上报主管部门。

（九）消防奖惩

1.对下列状况应予以惩罚。

1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，导

致火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按有关规定惩

罚。

1.3因违反操作规程或安全规程导致火灾，要根据火灾的性质及损失状况，按有关规定惩罚。

1.4其他违反消防管理制度的状况。

2.对如下状况要予以奖励。

2.1及时发现、汇报火险隐患，隐患得以及时控制，防止火灾事故发生的。

2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中体现突出口勺。

2.3对消防工作提出合理化提议的，得到实行并获得明显效果。

3.检查与考核

3.1本原则所规定的内容执行状况，由消防安全管理人员负责检查,

3.2本原则按照企业有关规定进行考核。

危险作业管理规定

一、目的

为了贯彻“安全第一，防止为主”口勺方针，加强对土建施工'大型设备安装作业和危险

作业的管理，防止重大事故的发生，特此制定本规定。

二、范围

1.合用范围：本文献合用于企业施工作业,大型设备安装和危险作业活动。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：企业全体员工。

四、名词解释：

1.危险作业：

1.1登高作业无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M的作业；

1.2带电作业在供电设备不停电（保持正常供电）的状况下对设备进行检修（或技

术改造）的作业；

1.3动火作业指进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮

等也许产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业；

1.4受限空间作业有中毒或窒息危险"勺作业；

1.5吊装作业危险的起重运送作业；

1.6动土作业挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重50kg/nf以上；

使川推土机，、压路机等施工机械讲行填土或平整场地的作'h

1.7上述以外其他有较大危险也许导致重伤以上事故的作业。

2危险作业等级划分:

2.1登高作业：

2.1.1二级登高作业：高度2m—5m日勺高处作业；

2.1.2一级登高作业：高度5nl及5m以上的高处作业。

2.2动火作业：

2.2.1二级动火作业：动火区域处在室外，通过评审后定义为固定动火区H勺动火作业;

2.2.2一级动火作业：动火区域处在一般厂房，周围无易燃易爆物质寄存口勺区域；

2.2.3重大动火作业:动火区域寄存易燃易爆物质，或处在易燃易爆寄存点下风向10m

范围以内的J区域。

3.受限空间作业

受限空间作业属于重大危险作业。

4.吊装作业

吊装作业属于一级危险作业。

5.临时用电作业

带电作业属于一级危险作业。

6.动土作业

动土作业属于一级危险作业。

四、正文：

1.危险作业审批

1.1凡属危险作业必须在作'业前1—2天办理审批手续。由需求部门填写《危险作业

申请单》，经需求部门负责人、作业所在部门负责人确认，并按风险等级规定签批后方

可施工、危险作业必须确定现场安全管理员。

1.2实行部门必须在审批后，方可进行作业，严禁先实行后审批或边实行边审批。

1.3假如状况紧急来不及履行审批手续时，必须经部门负责人签批，并口头（）

祈求安委会同意后方可施工作业。但执行作业任务的部门必须有负责人到现场指挥和安

全监护，采用可靠H勺安全措施，并于事后第一时间根据企业规定补办危险作业审批手续。

2.危险作业审批规定

2.1危险作业分级审批权限规定

1）二级危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人和安全管理员审批后方

可施工,审批限期7天（168h）；

2）一级危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员审批后方

可施_L，审批限期3天（72h；；

3）重大危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员企业分管

安全责人同意方可施工，审批限期1天（24h）；

2.2安全管理人员对提交的危险作业申请对照如下事项（不限于）进行审批：

1）危险作业的作业内容、范围与否明确；

2）危险负责人和作业人员与否确定，作业人员资格与否符合规定，与否针对该项作

业进行培训；

3）危险作业现场指挥人、监护人和安全员与否确定；

4）需求部门负责人/作业所在部门负责人（经理级以上）与否确认；

5）与否配置了必要的防护设施和防护川品：

6）作业现场与否事前检查，有无危险影响原因（包括区域环境、设施、道路、有无

易燃易爆品等）。

3.危险作业施工规定

3.1危险作业人员工作认真负责，具有作业所需日勺身体条件和安全、专业技术资质和

经验；

3.2作业前、作业中严禁喝酒；

3.3危险作业区要指派现场指挥和监护人，负责现场作业安全；

3.4危险作业人员要对的使用完好可靠、符合安全规定向劳动保护用品；

3.5对易燃、易爆设备检修和高空作业时，部门作业负责人和安全员必须到现场检查;

3.6危险作业区域要整洁、道路畅通，要有明显标识；

3.7审批危险作业时，要认真检查，对作业内容和安全技术措施要把好关。防护措施

要符合劳动保护法规和操作规程、管埋制度等规定。现场指导和监护人要真正负起贡任。

变更管理规定

一、目的

为了从源头控制和削减在一定条件下产生的EHS变更对环境和职业健康安全的有害影

响，规范各部门对变更采用有效的控制措施，对变更引起的环境原因、危险源更新进行

及时的风险评估和防止、控制措施确实定，特此制定本规定。

二、范围

1.合用范围：本文献合用于企业H勺EHS变更管理。

2.公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：各部门负责人

四、名词解释：

1.EHS变更管理：是指在制造型企业中，对生产线、生产工艺、生产设备、原辅材料及

应急管理机构的变更进行预评估并采用对应H勺运行控制措施，以保证变更所带来H勺环境

原因及危险源得到有效控制的过程。

2.根据变更也许会产生的风险性的大小，将EHS变更划分为三级：重大变更、一般变

更、小变更。

五、正文：

1.变更的识别

任何变更均应加以识别、评审、实行、脸证、确认和控制，重大变更要进行同意；根据

对健康、安全、环境导致影响的原因，确定变更范围。

2.变更管理的实行

2.1新、改、扩建项目管理

2.1.1保障本部负责组织有关部门对新、改、扩建项目进行环境职业健康安全影响评价;

2.1.2保障本部负责组织有关部门进行新、改、扩建中环境、职业健康安全风险H勺控制、

办理竣工验收、三同步验收、消防验收等工作。

.2.2工程变更管理

2.2.1实行工程变更时，必须考虑并满足顾客有关有害物质控制含量的环境保护原则规

定以及职业健康安全面的影响。

.2.2.2设备需求部门在采购新设备前，要对安全、能耗、排污、职业危害、报废回收性

等进行评价，联络装备动力中心确认，选择经济环境保护、安全、职业危害小时机型、

工具，使用前填写《设备验收汇报》；

2.2.3在选用新材料前，要考虑产品的环境保护性质、职业危害，供应商H勺安全卫生环

境绩效等，当PE选用新的辅料及新的工艺时，需要

对辅料及工艺波及的EIIS风险进行评估，并确认控制措施。

2.3新产品导入管理

2.3.1在新产品开发时，应考虑到减少边角料、减少不良以节省资源能源消耗、控制职

业危害，并进行环境原因、危险源辨识和风险评价，

且要在试生产评价合格后，再安排量产；

2.3.2对于产生的废料，要考虑到回收运用，以减少资源能源消耗和工业减废；职业

危害要进行风险控制，执行《环境原因识别与评价程序》及《危险源辨识与风险管理程

序》。

2.4EHS管理体系变更管理

2.4.1企业方针和目口勺的变更，由安委会提出，由最高管理者同意并公布实行;

2.4.2EHS管理体系文献口勺一般变更和小变更由提出部门填写《文献更改告知单》，组

织变更文献的同意，按《文献控制程序》执行；

2.5法律、法规及其他原则变更

2.5.1当与EHS管理有关的现行法律、法规和原则被修订，或上级颁布了新H勺有关法律、

法规和原则时，有关部门应对其进行研究，如有需要，应对EHS管理体系做出对应H勺变

更，以使EHS管理体系适应其规定：

25.2法律、法规和原则变更后的评审、确认和更新H勺工作程序按《法律法规和其他规

定管理程序》执行。

3变更的控制与管理规定

3.1在生产经营和体系运行过程中，假如出现本程序条款内H勺变更，部门应对变更及具

所能引起EHS方面的新风险及危险源进行有效控制和管理；

3.2变更前应对变更也许出现的风险进行如下管理：

3.2.1对变更所能引起H勺环境原因、危险源及风险，按《环境原因识别与评价程序》及

《危险源辨识与风险管理程序》规定进行重新评价；

3.2.2变更应采用必要H勺风险削减措施并形成文献；

3.2.3变更实行后，实行部门应及时告知也许影响到的有关部门、人员，并对对应人员

进行培训。

3.3作业环境H勺变更，要对作业环境进行危险源辨识和风险评价，必要时对作业环境进

行监测，无风险的状况下，由管理者代表同意:变更使川。

・3.4应急预案H勺变更，应由预案起草部门提出变更意见，按原预案报批程序进行审批,

同步对变更后的预案重新配置必要的资源，并按《应急准备与响应管理程序》规定，必

要时增长一次演习。

安全标志管理规定

一、目的

了规范作业现场安全管理，采用简朴、明确、易于辨别的目视化管理措施，提高企业安

全文化气氛，制定本规定。

二、范围

1.合用范围：本规定合用于企业安全目视化口勺管理。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：企业全体员工。

六、名词解释：

1.安全目视化：就是把杓关安全的指示、警告、禁令等信息，采用不一样H勺标牌、颜

色、符号和文字表达出来，并设置在通道旁或需要尤其强调的J地方。

2.安全绿十字：采用当月的日历构成十字形状并涂以不一样的安全色来表达某一区域

当月的安全状态。

3.安全人：表达进入某一区域或从事某一作业必须佩带的个人防护用品信息。

五、正文

1.安全管理看板

1.1企业范围内各部门须悬挂安全管理看板，需采用统一型J形式。

1.2各制造部门要定期更新维护安全管理看板的各模块内容，并及时传达企业级的安全

公告、告知等。

2.安全绿十字

2.1各制造部门应每日更新安全绿十字，保证信息的精确性和及时性。

2.2同一级组织中同一天内发生不一样的安全事件，应使用最严重事件的颜色表达。

2.3同一级组织在同一天内发生多起安全事件，应在右上角表达数量和对应H勺事件性质。

2.4当月的安全绿十字应放置在部门级的安全管理看板中，需采用统一口勺形式。

2.5绿十字上反应H勺安全问题，应按事故事件进行处理。

3.安全色和安全标志

3.1企业范围内使用口勺各类安全标志的图形、名称、使用场地、尺寸等信息参阅国标GB

2894-2023《安全标志使用导则》。

3.2企业范围内各类安全设施使用的颜色应符合国标GB2893-2023《安全色》。

4.安全人

4.1各级部门须设置进入对应的作业区域H勺安全人信息。

4.2在安全人信息卡上标注出该区域规定配置日勺劳防用品，经部门经理签批后张贴在该

区域门口。

4.3劳防用品的配置需符合《劳动防护用品管理规定》中的规定规定；文献中未有规定

的，部门提出需求，评估后，配置符合国家规定的J劳防用品。

5.作业环境检测公告

5.1职业危害原因检测成果应放置在安全管理看板中，需采用统一口勺形式

6.值班室、控制室管理

6.1企业各厂区设置的动力中心值班室、电工值班室、消防控制室，统一规定制度上墙。

制度看板至少包括五项内容：值班室/控制室管理制度，值班人员职责，值班检杳制度，

事故应急处理制度，设施器具管理制度。

特种设备管理规定

一、目的

了规范企业特种设备及特种作业人员口勺管理，有效减少特种设备、作业安全事故口勺发生

率，特制定本规定。

二、范围

1.合用范围：本规定合用于企业特种设备及特种作业人员的管理。

2公布范围：山东XX科技有限企业。

三、责任者：企业全体员工。

七、名词解释：

1.特种设备：是指波及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压

力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

2.特种作业人员，是指直接从事轻易发生事故，对操作者木人、他人R勺安全健康及设

备、设施的安全也许导致重大危害H勺作业H勺从业人员。特种作业的范围由特种作业目录

规定。

3.特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客

运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其有关管理

人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检

查检疫总局统一公布。

五、正文

1.特种设备安全

1.1企业所有压力容器（含多种气瓶）、、锅炉以及企业内使用的机动车辆等均属特种设

备特种设备的采购、制造、安装、使用等必须符合有关规定的规定。

1.2设备部门必须建立健全特种设备管理档案，内容包括：设备台帐、产品合格证、质

量保证书、使用阐明书、安装位置、起用时间、试运转及验收记录、设备大修或项修记

录、设备事故记录及安全技术检查汇报等有关技术文献资料。

1.3特种设备的I安全技术规定必须符合国家H勺有关规定，多种防护设施必须齐全、敏捷

可靠。

1.4特种设备要有专人负责管理.，除平常使用进行检查外，要列入计划