幼儿园园长聘用合同范本2025年度升级版4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园园长聘用合同范本2025年度升级版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.聘用起始时间3.2.聘用终止时间3.3.合同续签条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.工作班次5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳标准6.2.公积金缴纳标准6.3.社会保险及公积金缴纳方式7.假期及休假制度7.1.公休假7.2.事假7.3.病假7.4.产假7.5.婚假7.6.丧假8.试用期及转正8.1.试用期时长8.2.试用期考核标准8.3.转正条件9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止合同后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.知识产权归属12.3.违约金条款13.合同生效及解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.单位名称：幼儿园1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：市区路号1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：幼儿园园长2.2.岗位职责2.2.1.负责幼儿园的全面管理工作2.2.2.制定幼儿园发展规划和年度工作计划2.2.3.组织实施幼儿园教育教学活动2.2.4.管理幼儿园财务、物资、人事等工作2.3.工作内容2.3.1.参与幼儿园重大决策2.3.2.督导教育教学质量2.3.3.管理幼儿园师资队伍2.3.4.维护幼儿园安全稳定3.聘用期限3.1.聘用起始时间：2025年9月1日3.2.聘用终止时间：2028年8月31日3.3.合同续签条件3.3.1.聘用期间表现良好，无违纪行为3.3.2.双方同意续签4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：市区路号幼儿园4.2.工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:004.3.工作班次：全职5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.奖金及补贴5.2.1.年终奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%5.2.2.交通补贴：每月人民币500元5.3.工资支付方式及时间5.3.1.每月10日支付上月工资5.3.2.通过银行转账方式支付6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳标准6.1.1.养老保险：按照国家和当地政策缴纳6.1.2.医疗保险：按照国家和当地政策缴纳6.1.3.失业保险：按照国家和当地政策缴纳6.1.4.工伤保险：按照国家和当地政策缴纳6.2.公积金缴纳标准6.2.1.按照国家和当地政策缴纳6.3.社会保险及公积金缴纳方式6.3.1.由聘用方统一缴纳7.假期及休假制度7.1.公休假7.1.1.每年带薪休假10天7.1.2.国家法定节假日放假7.2.事假7.2.1.事假需提前3天向聘用方提出申请7.2.2.事假期间工资照发7.3.病假7.3.1.病假需提供医院证明7.3.2.病假期间按照当地政策执行7.4.产假7.4.1.产假按照国家和当地政策执行7.5.婚假7.5.1.婚假3天7.6.丧假7.6.1.丧假3天8.试用期及转正8.1.试用期时长8.1.1.试用期自2025年9月1日起至2025年11月30日止，共计3个月。8.2.试用期考核标准8.2.1.试用期考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、执行能力等。8.3.转正条件8.3.1.试用期内无重大违纪行为。8.3.2.试用期内完成各项工作任务，达到岗位要求。9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.1.2.如聘用方单方面解除合同，需提前一个月通知被聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2.被聘用方违约责任9.2.1.如被聘用方未按合同规定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。9.2.2.如被聘用方单方面解除合同，需提前一个月通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致解除合同。10.1.2.被聘用方因健康原因无法履行合同，经聘用方确认后解除合同。10.1.3.聘用方因幼儿园经营困难，经双方协商一致后解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，双方未续签合同。10.3.解除或终止合同后的处理10.3.1.双方应妥善处理工作交接事宜。10.3.2.聘用方应按照合同约定支付被聘用方工资及福利待遇。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1.保密条款12.1.1.被聘用方应保守幼儿园的商业秘密和内部信息。12.2.知识产权归属12.2.1.被聘用方在履行职责过程中产生的知识产权归幼儿园所有。12.3.违约金条款12.3.1.本合同中约定的违约金为最高赔偿额，不排除其他违约责任。13.合同生效及解除13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后生效。13.2.合同解除条件13.2.1.符合合同约定的解除条件。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.试用期考核表14.1.2.工资表14.1.3.休假记录表14.1.4.其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1.本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。1.2.1.提供中介服务，协助合同双方达成协议；2.2.2.提供咨询服务，对合同条款进行解释或提供专业意见；3.2.3.提供评估服务，对被聘用方的资格和能力进行评估；4.2.4.提供法律顾问服务，协助处理合同相关的法律问题。2.第三方的责任与义务2.1.第三方应遵守合同双方的委托事项，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。2.2.第三方应按照合同约定或行业规范提供专业、中立的服务。2.3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同双方利益受损，应承担相应的法律责任。3.第三方的权利3.1.第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，以完成其服务职责。3.2.第三方有权根据合同约定或行业规范收取服务费用。4.第三方的责任限额4.1.第三方的责任限额由合同双方在合同中明确约定，一般不超过第三方收取服务费用的两倍。4.2.若第三方在提供服务过程中造成合同双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。4.3.若第三方因自身原因导致合同双方利益受损，且损失超过责任限额的，合同双方可另行协商解决。5.第三方介入的具体条款5.1.合同双方在合同中应明确约定是否允许第三方介入，以及介入的具体方式。5.2.若允许第三方介入，合同双方应明确第三方的角色、职责、权利和义务。5.3.合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与合同双方的关系为服务与被服务关系，第三方不参与合同双方的直接交易。6.2.第三方与合同双方的权利义务关系仅限于其服务范围，不涉及合同本身的履行。6.3.第三方在提供服务过程中，应尊重合同双方的独立地位，不得干涉合同双方的正常权益。7.第三方介入后的合同变更7.1.若第三方介入导致合同条款需要变更，合同双方应协商一致，并在合同中予以明确。7.2.合同变更后，合同双方应按照变更后的条款履行各自的权利义务。8.第三方介入后的争议解决8.1.第三方介入后发生的争议，应由合同双方协商解决。8.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核表要求：详细记录被聘用方在试用期间的工作表现、考核结果及改进建议。说明：试用期考核表应由聘用方负责填写，并在试用期结束时提交给被聘用方。2.附件二：工资表要求：详细记录被聘用方的工资构成、发放时间及金额。说明：工资表应由聘用方负责填写，并在每月工资发放后提交给被聘用方。3.附件三：休假记录表要求：详细记录被聘用方在合同期间享受的各类休假情况。说明：休假记录表应由被聘用方填写，并在休假结束后提交给聘用方。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细记录被聘用方在合同期间的社会保险缴纳情况。说明：社会保险缴纳明细应由聘用方负责填写，并在每月缴纳后提交给被聘用方。5.附件五：公积金缴纳明细要求：详细记录被聘用方在合同期间的个人公积金缴纳情况。说明：公积金缴纳明细应由聘用方负责填写，并在每月缴纳后提交给被聘用方。6.附件六：合同签订及变更证明要求：证明合同签订、续签、变更等法律手续的有效性。说明：合同签订及变更证明应由聘用方或被聘用方负责提供。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用及双方的权利义务。说明：第三方服务协议应由合同双方与第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.聘用方违约行为：未按时支付工资；未按合同约定提供社会保险和公积金；未按合同约定提供工作条件；单方面解除合同，未提前一个月通知；其他违反合同约定的行为。1.2.被聘用方违约行为：未按合同约定履行工作职责；未按合同约定提供相关资质证明；单方面解除合同，未提前一个月通知；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1.聘用方违约责任认定：未按时支付工资：每逾期一日，支付相当于逾期工资的1%作为违约金；未按合同约定提供社会保险和公积金：每逾期一日，支付相当于逾期缴纳金额的1%作为违约金；未按合同约定提供工作条件：赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失；单方面解除合同，未提前一个月通知：支付相当于一个月工资的违约金；其他违反合同约定的行为：根据实际情况，赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失。2.2.被聘用方违约责任认定：未按合同约定履行工作职责：赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；未按合同约定提供相关资质证明：赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；单方面解除合同，未提前一个月通知：支付相当于一个月工资的违约金；其他违反合同约定的行为：根据实际情况，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为示例说明：3.1.聘用方违约示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，逾期5天，应支付相当于工资5%的违约金。3.2.被聘用方违约示例：被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致幼儿园教育教学活动受到影响，聘用方有权要求被聘用方赔偿因此遭受的损失。全文完。幼儿园园长聘用合同范本2025年度升级版1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园园长职责：负责幼儿园的全面管理工作，包括教育教学、行政管理、师资队伍建设、后勤保障等。2.岗位要求乙方应具备幼儿园园长任职资格，具有丰富的幼儿园管理经验，熟悉国家教育政策法规。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照幼儿园发展规划，组织实施教育教学活动，提高教育教学质量。乙方应负责幼儿园的行政管理，确保幼儿园各项工作有序进行。乙方应加强师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、行政管理水平、师资队伍建设等方面。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方均可提出续签合同。在合同期内，如乙方严重违反合同约定或出现重大失误，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行岗位职责。有权根据幼儿园发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其工作顺利进行。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位职责相匹配的工资和福利待遇。有权参与幼儿园的管理和决策，提出合理化建议。义务：严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。认真履行岗位职责，努力提高教育教学质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学成果、管理水平、师德师风等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以国家教育部门的相关标准和幼儿园的实际情况为准。评价结果将作为乙方工作绩效的重要依据。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，如乙方严重违反合同约定或出现重大失误，甲方有权解除合同。如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决与保密条款1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或不符合岗位要求的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于教育教学方案、人事信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并解除聘用关系之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______幼儿园园长聘用合同范本2025年度升级版2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息1.6合同签订地点第二章聘用关系2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作待遇第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4保险福利3.5其他福利待遇第四章职业培训与发展4.1培训计划4.2培训费用4.3培训考核4.4培训成果转化第五章工作考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果运用5.4申诉与复议第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约解除合同第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违约责任第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序9.4争议解决地点第十章其他约定10.1通知与送达10.2合同附件10.3合同变更10.4合同生效第十一章合同附件11.1附件一：幼儿园园长岗位职责11.2附件二：幼儿园园长任职资格11.3附件三：薪酬待遇明细表11.4附件四：培训计划表第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章合同附件签署13.1附件签署人13.2附件签署日期13.3附件签署地点第十四章合同附件签署14.1附件签署人14.2附件签署日期14.3附件签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《幼儿园园长聘用合同》。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。1.4合同有效期本合同自签订之日起至______年______月______日止。1.5合同双方基本信息甲方（幼儿园名称）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：____________乙方（园长）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：____________联系方式：__________________1.6合同签订地点本合同签订地点为__________________。第二章聘用关系2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿园园长。2.2职责范围乙方应全面负责幼儿园的行政、教育教学、后勤保障等工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园所在地。2.4工作时间乙方工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。2.5工作待遇乙方的工作待遇包括基本工资、绩效奖金、保险福利等。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.2绩效奖金乙方绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的______倍。3.3奖金发放条件（1）完成年度工作目标；（2）无违反幼儿园规章制度的行为；（3）无重大工作失误。3.4保险福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。3.5其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第四章职业培训与发展4.1培训计划（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）外出考察学习。4.2培训费用培训费用由甲方承担。4.3培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。4.4培训成果转化乙方需将培训成果应用于实际工作中，提高幼儿园管理水平。第五章工作考核与评价5.1考核标准甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作。5.2考核方式考核采用自评、互评、领导评价相结合的方式进行。5.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖惩的依据。5.4申诉与复议乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起______个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在______个工作日内给予答复。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反幼儿园规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方有其他违反合同的行为。6.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）解除合同。6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定。6.4违约解除合同甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）幼儿园因经营需要调整管理层。7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止，需双方协商一致，并签订书面协议。7.4合同解除与终止后的处理（1）乙方应按照合同约定交接工作；（2）甲方应支付乙方应得的报酬；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第八章保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年止。8.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.4违约责任乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序按照人民法院的相关规定执行。9.4争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十章其他约定10.1通知与送达双方的通知和送达均以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）幼儿园园长岗位职责；（2）幼儿园园长任职资格；（3）薪酬待遇明细表；（4）培训计划表。10.3合同变更本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。10.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同附件（此处省略合同附件的具体内容）第十二章合同签署12.1签署人甲方（幼儿园名称）：法定代表人（或授权代表）：__________________签字：__________________乙方（园长）：姓名：__________________签字：__________________第十三章合同附件签署（此处省略合同附件签署的具体内容）第十四章合同附件签署（此处省略合同附件签署的具体内容）_________年______月______日甲方（幼儿园名称）：法定代表人（或授权代表）：__________________签字：__________________乙方（园长）：姓名：__________________签字：___________________________年______月______日甲方（幼儿园名称）：法定代表人（或授权代表）：__________________签字：___________________________年______月______日乙方（园长）：姓名：__________________签字：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权甲方法定代表人或授权代表对幼儿园的重大事项拥有最终决策权，包括但不限于人事任免、财务预算、发展规划等。1.2甲方对乙方的监督权甲方有权对乙方的日常工作进行监督，包括定期或不定期的检查、考核和评估。1.3甲方对乙方的培训与发展甲方有责任为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和管理水平。1.4甲方对乙方的工作支持甲方应确保乙方在工作中所需的人力、物力和财力支持，包括但不限于办公用品、设备维护、员工招聘等。1.5甲方对乙方的工作评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的自主管理权乙方在遵守国家法律法规和幼儿园规章制度的前提下，享有对幼儿园日常工作的自主管理权。2.2乙方的意见反馈权乙方有权对幼儿园的各项工作提出意见和建议，甲方应认真听取并考虑乙方的合理诉求。2.3乙方的职业发展规划乙方有权根据自己的职业发展规划，申请参加各类培训、进修和学术交流活动。2.4乙方的个人发展保障甲方应保障乙方的个人发展权益，包括但不限于职业晋升、薪酬调整和福利待遇。2.5乙方的离职保护乙方在离职前，甲方应提供必要的离职保护和职业指导，帮助乙方顺利过渡到新的工作环境。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的职责第三方中介机构在本次聘用过程中，应遵守国家法律法规和职业道德，公正、公平地协助甲方完成招聘工作。3.2中介机构的费用中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构的保密义务中介机构在聘用过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.4中介机构的违约责任中介机构若违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.5中介机构的合同解除中介机构在合同履行期间，若出现重大违约行为，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担违约责任。3.6中介机构的合同终止中介机构的合同终止条件与聘用合同终止条件相同，双方协商一致或出现合同约定的终止情形时，中介机构的合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.幼儿园园长岗位职责2.幼儿园园长任职资格3.薪酬待遇明细表4.培训计划表5.甲方提供的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责；乙方违反幼儿园规章制度；乙方泄露甲方商业秘密；乙方有其他违反合同的行为。2.违约认定：甲方通过书面通知或现场观察等方式，确认乙方存在违约行为；乙方承认违约行为；第三方中介机构或相关机构出具的报告确认乙方违约。三、法律名词及解释：1.法律适用：指合同纠纷解决时适用的法律体系。2.争议解决方式：指解决合同纠纷的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。3.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求一方或双方对特定信息保密。4.争议解决程序：指解决合同纠纷的具体步骤和流程。5.违约责任：指一方违反合同约定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足幼儿园发展需求。解决办法：甲方提供必要的培训和发展机会，或调整乙方岗位。2.问题：乙方违反保密义务，泄露幼儿园商业秘密。解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未能提供足够的支持，影响乙方工作。解决办法：甲方应加强内部管理，确保乙方获得所需的支持。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生误解。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，避免误解。五、所有应用场景：1.幼儿园园长聘用合同适用于幼儿园与园长之间的劳动关系。2.合同适用于幼儿园园长的选拔、聘用、考核和解除等环节。3.合同适用于幼儿园园长的薪酬待遇、培训与发展、工作考核等方面。4.合同适用于幼儿园园长与幼儿园之间的权利义务关系。全文完。幼儿园园长聘用合同范本2025年度升级版3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与要求1.岗位职责乙方被聘用为甲方幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的日常运营、教育教学工作以及人员管理。乙方应按照国家有关法律法规、幼儿园的相关规章制度以及甲方的要求，制定并执行幼儿园的发展规划。2.个人素质要求乙方应持有相应的教师资格证和相关管理资格证。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方薪酬进行调整。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园的招生、教学、行政、财务等工作。乙方应定期向上级汇报工作，并及时解决工作中出现的问题。2.考核标准甲方将对乙方的履职情况进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。乙方考核不合格的，甲方有权解除聘用合同。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提出解除合同，但需提前______个月书面通知对方。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因故辞退乙方；（4）乙方死亡或丧失劳动能力；（5）法律法规规定的其他情形。五、