门卫劳动合同

门卫劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“门卫”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资格，有权与乙方签订劳动合同。1.1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的工作安排。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方在合同期限内，担任甲方门卫职务，负责甲方场所的安全保卫、秩序维护等工作。2.1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保证甲方场所的安全。2.2工作时间2.2.1乙方的工作时间为每日__小时，实行三班倒工作制。2.2.2乙方应按照甲方安排的工作时间表进行工作，如有特殊情况需调整，双方协商一致后执行。第三章劳动报酬3.1薪资待遇3.1.1甲方支付乙方的薪资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），每月__日发放上个月的薪资。3.1.2甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.2奖金与福利3.2.1乙方在合同期间表现优秀，甲方将根据实际情况给予奖金。3.2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。第四章劳动合同解除与终止4.1劳动合同解除4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。4.1.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权单方面解除劳动合同。4.2劳动合同终止4.2.1合同期满，双方未续签劳动合同，合同自动终止。4.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。第五章保密与竞业限制5.1保密5.1.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。5.1.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.2竞业限制5.2.1乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后__个月内，不得在甲方经营同类业务的企业、机构担任任何职务。5.2.2乙方违反竞业限制，应承担相应的法律责任。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“门卫”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第六章工作条件6.1工作环境6.1.1甲方应保证乙方工作场所符合国家有关职业安全与健康的标准。6.1.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2工作设施6.2.1甲方应提供乙方履行职责所需的必要设施，如监控设备、通讯工具等。6.2.2甲方应保障乙方工作场所的照明、卫生及安全设施的正常运行。第七章培训与发展7.1培训7.1.1甲方应提供乙方入职培训，使其熟悉岗位职责及安全操作规程。7.1.2甲方可视乙方工作表现，提供进一步的在职培训或技能提升机会。7.2发展7.2.1甲方鼓励乙方积极参与公司组织的各类培训活动，提高个人职业技能。7.2.2甲方将根据乙方的业绩和能力，考虑为其提供职业发展机会。第八章福利待遇8.1假期8.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体按照甲方公司规定执行。8.1.2乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准。8.2补贴8.2.1甲方根据乙方的工作性质和实际需求，提供相应的工作补贴，如餐费补贴、交通补贴等。8.2.2乙方在特殊工作条件下，甲方应按照国家规定提供额外的劳动保护补贴。第九章劳动争议9.1协商解决9.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2协商无效时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁9.2.1劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，双方应遵照执行。9.2.2仲裁程序按照中华人民共和国仲裁法的相关规定进行。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.2合同副本应妥善保管，如有遗失，应及时补办。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“门卫”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第十一章违约责任11.1甲方违约11.1.1甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.1.2甲方违反合同规定解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。11.2乙方违约11.2.1乙方未履行劳动合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。11.2.2乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同项下的任何争议，均应按照中华人民共和国法律的相关规定处理。12.2争议解决12.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应优先通过友好协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三章合同的转让与继承13.1转让13.1.1未经乙方同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.1.2乙方同意，甲方因合并、分立等原因发生变更时，本合同由变更后的主体继续履行。13.2继承13.2.1本合同项下的权利和义务，除法律另有规定外，不得继承或转让。13.2.2乙方死亡，其在本合同项下的权利和义务不得由其继承人继承。第十四章其他事项14.1通知14.1.1双方在履行本合同过程中，应通过书面形式进行通知。14.1.2通知送达对方指定地址，视为有效送达。14.2附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于：岗位说明书、培训记录、考核标准等。第十五章合同生效15.1生效条件15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同的生效不依赖