2025年人力资源部门主管保密协议样本_第1页
2025年人力资源部门主管保密协议样本_第2页
2025年人力资源部门主管保密协议样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源部门主管保密协议样本一、协议背景鉴于____公司（以下简称“公司”）对商业秘密、技术秘密、客户资料等信息的保护高度重视，为维护公司的合法权益，保障公司业务发展不受泄露信息的损害，特制定本保密协议。本协议由公司人力资源部门主管（以下简称“主管”）与公司签订，以明确双方在保密方面的权利和义务。二、保密内容1.商业秘密：包括但不限于公司的经营策略、财务状况、市场分析、产品设计、研发计划等。2.技术秘密：包括但不限于公司拥有的专利技术、非专利技术、技术图纸、技术标准等。3.客户资料：包括但不限于客户的名称、联系方式、业务需求、合同内容等。4.其他保密信息：包括但不限于公司内部规章制度、员工个人信息、合作伙伴信息等。三、保密义务1.主管在任职期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司任何保密信息。2.主管应妥善保管含有保密信息的资料、文件、电子设备等，不得将其带出公司场所或泄露给无关人员。3.主管在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息失去保密性。4.主管不得利用公司保密信息为个人谋取利益，不得将保密信息泄露给竞争对手或第三方。四、保密措施1.公司为保障保密信息的安全，将采取以下措施：（1）对涉密人员进行保密培训，提高保密意识。（2）对保密资料进行分类管理，实行权限控制。（3）对涉密人员进行定期审查，确保其遵守保密规定。2.主管应配合公司实施保密措施，主动报告涉及保密信息的相关事项。五、保密期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。在保密期限内，如保密信息未公开或未失去保密性，本协议自动续期____年。六、违约责任1.主管违反本协议的，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。2.公司有权解除与主管的劳动合同，并依法追究其法律责任。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充，经双方协商一致，书面签订后生效。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。公司（甲方）：____地址：____联系人：____联系电话：____主管（乙方）：____地址：____联系电话：____签订日期：____通过本协议，公司对人力资源部门主管的保密要求进行了明确

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论