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文档简介

2025年企业聘请商务拓展经理合同甲方（聘请方）：____科技有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____乙方（受聘方）：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方商务拓展经理一职，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为商务拓展经理，负责甲方的商务拓展工作，包括但不限于新客户开发、业务洽谈、合同签订、项目跟踪管理等。2.乙方应根据甲方业务发展需要，制定并实施商务拓展计划，完成甲方下达的拓展目标。3.乙方应积极参与甲方各项培训和团队建设活动，提升自身业务能力和团队协作能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，按国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需提前向甲方领导请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日之前发放上月工资。2.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。3.乙方达成甲方规定的业务指标，按约定享受相应的提成和奖金。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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