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文档简介

2025年临时运营经理劳动合同样本甲方（用人单位）：____科技有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方在甲方担任临时运营经理职务，负责甲方的运营管理、市场拓展、团队管理等各项工作。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的休息休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应按照相关法律法规保障乙方的合法权益，确保乙方的人身安全和健康。第六条双方的权利和义务1.甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方面试的工作岗位和职务。2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和社会保险费。3.乙方有权按照国家的法律法规，享受自己的合法权益。4.乙方应认真履行职务，遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。5.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。第七条合同的解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.一方泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人

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