2025年企业员工去意已决协议_第1页
2025年企业员工去意已决协议_第2页
2025年企业员工去意已决协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业员工去意已决协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，为确保双方在乙方离职过程中的权益，经双方友好协商，特订立本协议，具体内容如下：一、协议背景1.乙方自____年____月____日起在甲方公司担任____职位，双方签订的劳动合同编号为____。2.乙方因个人原因，决定提出离职申请，甲方对乙方提出的离职申请表示理解。二、离职日期及手续1.乙方应提前____天向甲方提出书面离职申请，并在离职申请中说明离职原因。2.甲方在收到乙方的离职申请后，应及时办理相关手续，包括但不限于：3.乙方的离职日期为____年____月____日，自该日起，乙方与甲方的劳动合同关系解除。三、离职待遇1.甲方按照国家相关法律法规及公司规定，支付乙方离职待遇，包括但不限于：（1）工资：甲方支付乙方离职前一个月的工资，共计人民币____元；（2）加班费：甲方支付乙方在职期间产生的加班费，共计人民币____元；（3）年终奖：甲方支付乙方在职期间应得的年终奖，共计人民币____元。2.甲方在办理离职手续时，应一次性支付乙方上述离职待遇。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息。____年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或公司担任高级管理人员、技术负责人或核心技术人员。2.甲方在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿金，共计人民币____元。____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、其他事项1.乙方在离职后，应协助甲方办理交接手续，确保乙方负责的工作顺利进行。2.甲方在乙方离职后，应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论