2025年度专业教练人才引进合同协议

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2025年度专业教练人才引进合同协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：法定代表人：住所地：法定代表人：鉴于：1.甲方为提高自身专业教练团队水平，满足业务发展需要，现拟引进专业教练人才。2.乙方具备专业教练资质，愿意加入甲方工作。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容（1）负责甲方相关项目的专业教练工作；（2）根据甲方要求，制定并实施训练计划；（3）负责运动员的日常训练、比赛指导及心理辅导；（4）协助甲方完成相关业务拓展工作；（5）甲方规定的其他相关工作。三、工作地点及工作时间1.乙方工作地点为：____。2.乙方工作时间：周一至周五，每日____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。四、薪酬及福利1.乙方月基本工资为人民币____元。2.乙方每月享有____天带薪休假。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。4.乙方享有五险一金待遇。（1）提供住宿条件；（2）提供工作期间的交通补贴；（3）提供工作期间的通讯费用补贴；（4）提供年度体检；（5）其他福利。五、保密条款1.乙方在本合同期限内及合同期满后____年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供专业教练人才引进服务的任何中介机构、猎头公司、个人推荐者或其他相关机构。二、第三方介入条件1.甲方有权在合同签订后，根据自身需求引入第三方参与人才引进工作。2.乙方同意甲方引入第三方，并积极配合第三方的工作。三、第三方责任与权利1.第三方负责为甲方寻找符合要求的教练人才，并协助甲方与候选人进行初步沟通。2.第三方有权根据甲方的需求，对候选人进行初步筛选，并提供候选人信息。3.第三方有权收取甲方支付的服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。4.第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，保护候选人的隐私。四、第三方责任限额1.第三方因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同甲方支付给第三方的服务费用总额。3.第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的委托协议约定。2.第三方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定。3.第三方在执行本合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。4.第三方在执行本合同过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。六、第三方变更1.如第三方在合同履行过程中发生变更，甲方应及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方变更不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。七、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方与本合同履行相关的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十、合同生效1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业教练人才引进需求说明书详细要求：本说明书应详细列出甲方对所需专业教练人才的技能、经验、教育背景等具体要求。2.附件二：第三方服务协议详细要求：本协议应明确第三方服务的具体内容、费用、保密条款、违约责任等。附件说明：本协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。3.附件三：候选人信息表详细要求：本表格应包含候选人的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件说明：本表格用于记录候选人的信息，以便甲方进行评估和选择。4.附件四：面试评估表详细要求：本表格应包含面试官对候选人的评价、面试过程记录、推荐意见等。附件说明：本表格用于记录面试结果，为甲方最终决定是否录用候选人提供依据。5.附件五：培训计划详细要求：本计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本计划用于指导乙方在甲方工作期间的培训和发展。6.附件六：保密协议详细要求：本协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间节点完成工作，如未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未能在合同约定的时间内完成训练计划，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间或合同期满后____年内泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同期满后一年内泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按约定提供合适候选人的，甲方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。示例说明：若第三方未能提供符合要求的候选人，甲方有权要求第三方退还相当于已支付服务费用50%的款项。4.违约行为：甲方未按约定支付薪酬。责任认定标准：甲方未按约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，甲方应支付相当于一个月工资的滞纳金。5.违约行为