2025年度建筑工程农民工工资支付监管协议

2025年度建筑工程农民工工资支付监管协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（建设单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（农民工工资支付监管机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在2025年度建筑工程中，乙方同意为甲方提供农民工工资支付监管服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意对甲方在2025年度建筑工程中的农民工工资支付进行监管，确保农民工工资按时足额发放。1.2乙方应建立健全农民工工资支付监管制度，对甲方工资支付情况进行定期检查，确保农民工工资支付符合国家法律法规和政策要求。1.3甲方应按照国家法律法规和政策要求，及时足额支付农民工工资，不得拖欠农民工工资。1.4乙方对甲方工资支付情况进行监管，如发现甲方存在拖欠农民工工资等违法行为，应及时向有关部门报告。二、双方权利义务2.1甲方权利：2.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定，对农民工工资支付情况进行监管。2.1.2甲方有权要求乙方在发现甲方存在拖欠农民工工资等违法行为时，及时向有关部门报告。2.2甲方义务：2.2.1甲方应按照国家法律法规和政策要求，及时足额支付农民工工资。2.2.2甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的资料和协助。2.3乙方权利：2.3.1乙方有权要求甲方按照协议约定，及时足额支付农民工工资。2.3.2乙方有权对甲方工资支付情况进行检查，确保农民工工资支付符合国家法律法规和政策要求。2.4乙方义务：2.4.1乙方应建立健全农民工工资支付监管制度，对甲方工资支付情况进行定期检查。2.4.2乙方应确保监管工作的公正、公平、公开，不得泄露甲方商业秘密。三、违约责任3.1甲方违反本协议约定，拖欠农民工工资的，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠工资总额的1%。3.2乙方违反本协议约定，未履行监管职责的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（建设单位）：____________________乙方（农民工工资支付监管机构）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正6.1第三方概念6.1.1本协议中的“第三方”指介入甲方与乙方之间的农民工工资支付监管服务的其他实体，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、咨询公司等。6.1.2第三方的介入应经甲方和乙方双方书面同意，并应在协议中明确第三方的名称、职责和权限。6.2第三方职责6.2.1第三方应协助乙方对甲方农民工工资支付情况进行监管，确保农民工工资的合法、合规支付。6.2.2第三方应按照甲方和乙方的约定，对甲方工资支付情况进行定期或不定期的检查，并出具检查报告。6.2.3第三方在执行监管职责时，应严格遵守国家法律法规和政策要求，保证监管活动的公正性、客观性和独立性。6.3第三方权利6.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以协助其完成监管工作。6.3.2第三方有权对甲方工资支付情况进行独立调查，不受甲方和乙方任何影响。6.3.3第三方有权在发现甲方存在拖欠农民工工资等违法行为时，向甲方和乙方提出整改建议，并要求甲方和乙方采取措施予以纠正。6.4第三方义务6.4.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4.2第三方应按照约定的时间和要求提交检查报告，并对报告的真实性、准确性和完整性负责。6.5第三方责任限额6.5.1第三方在履行本协议过程中，因其自身过错导致农民工工资支付出现问题的，应承担相应的赔偿责任。6.5.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的专业能力和服务内容协商确定，并在协议中明确。6.5.3若第三方责任限额不足以弥补农民工工资支付损失的，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可寻求法律途径。6.6第三方更换6.6.1若乙方或甲方认为第三方的服务不符合协议要求，可以书面通知对方更换第三方。6.6.2更换第三方需经甲乙双方同意，并书面确认新的第三方及服务内容。6.7第三方费用6.7.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。6.7.2第三方费用包括但不限于检查费、咨询费、审计费等，费用支付方式及时间由甲乙双方另行约定。6.8第三方与其他各方的划分6.8.1第三方在履行协议过程中，应明确区分其与甲方、乙方及农民工的关系，不得利用协议中的地位侵犯任何一方的合法权益。6.8.2第三方应遵守国家有关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。6.8.3第三方在履行协议过程中，若违反法律法规或侵犯他人权益，应承担相应的法律责任。6.9第三方退出6.9.1如因不可抗力或其他原因，第三方无法继续履行协议的，应提前30日书面通知甲乙双方。6.9.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况协商安排其他第三方或自行履行协议，确保农民工工资支付监管工作的连续性。6.9.3第三方退出协议后，甲方和乙方应继续履行协议中的各自义务，确保农民工工资支付的安全和合规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付监管协议详细要求：本附件为双方签订的正式协议，应包含协议的全部内容，包括但不限于协议、协议、双方签字盖章等。说明：本附件为协议的正式文本，双方应妥善保管。2.附件二：农民工工资支付监管制度详细要求：本附件应详细列出乙方制定的农民工工资支付监管制度，包括监管流程、检查标准、整改措施等。说明：本附件为乙方监管工作的指导文件，甲方应予以配合。3.附件三：农民工工资支付情况报告详细要求：本附件应定期由乙方出具，报告甲方农民工工资支付情况，包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件为甲方了解农民工工资支付情况的依据。4.附件四：第三方检查报告详细要求：本附件应由第三方在执行监管职责后出具，报告甲方农民工工资支付情况，包括检查结果、存在问题、整改建议等。5.附件五：农民工工资支付争议处理记录详细要求：本附件应记录甲方与农民工之间发生的工资支付争议，包括争议内容、处理过程、处理结果等。说明：本附件为处理农民工工资支付争议的依据。6.附件六：第三方更换申请详细要求：本附件应由甲方或乙方在认为第三方服务不符合要求时提出，说明更换原因及更换后的第三方信息。说明：本附件为更换第三方服务的申请文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a)拖欠农民工工资；b)未按约定支付第三方费用；c)未配合乙方或第三方进行监管工作。1.2乙方违约行为：a)未按约定进行农民工工资支付监管；b)未按约定出具检查报告；c)泄露甲方商业秘密。1.3第三方违约行为：a)未按约定履行监管职责；b)未按约定提交检查报告；c)未保守甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：a)拖欠农民工工资的，应支付违约金，违约金为拖欠工资总额的1%；b)未按约定支付第三方费用的，应支付违约金，违约金为应付费用总额的1%；c)未配合乙方或第三方进行监管工作的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：a)未按约定进行农民工工资支付监管的，应承担相应的赔偿责任；b)未按约定出具检查报告的，应承担相应的赔偿责任；c)泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：a)未按约定履行监管职责的，应承担相应的赔偿责任；b)未按约定提交检查报告的，应承担相应的赔偿责任；c)未保守甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：a)甲方应于每月5日前支付农民