2025年度人力资源专员雇佣合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源专员雇佣合同协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方需要乙方担任人力资源专员一职，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣关系1.1乙方同意自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，受甲方雇佣，担任甲方人力资源专员一职。1.2乙方的工作地点为：_______。二、工作内容与职责2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）协助制定和实施公司的人力资源战略和计划；（2）负责招聘、选拔、培训、考核和激励公司员工；（3）建立和维护员工关系，处理员工投诉和纠纷；（4）参与公司薪酬、福利、绩效管理和员工发展等工作；（5）执行国家有关劳动法律法规，维护公司合法权益；（6）完成甲方交办的其他相关工作。（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）积极履行工作职责，按时完成工作任务；（4）与其他部门协同工作，确保公司人力资源工作的顺利进行；（5）参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。三、工作条件与待遇3.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。3.2工资待遇：（1）乙方月工资为人民币_______元，其中基本工资为人民币_______元，岗位工资为人民币_______元；（2）乙方每月享有_______天的带薪年休假；（3）乙方每月享有_______天的病假，病假期间按公司规定支付病假工资；（4）乙方每月享有_______天的事假，事假期间不支付工资。3.3社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与终止4.1合同解除：①乙方严重违反公司规章制度；②乙方因工作原因不能胜任本职工作；③乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；④乙方被依法追究刑事责任；⑤双方协商一致解除合同。①甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险；②甲方未提供符合国家规定的工作条件；③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；④双方协商一致解除合同。4.2合同终止：（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。二、第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行本合同的义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。（1）协助甲方进行招聘、选拔、培训等工作；（2）提供人力资源管理的咨询服务；（3）协助乙方提升个人职业技能和综合素质；（4）协助处理劳动争议和纠纷；（5）甲方或乙方认为必要的其他事项。三、第三方的责任与义务（1）提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和标准完成工作任务；（4）对因自身原因导致的服务质量或效果问题承担责任；（5）遵守职业道德和行业规范。四、第三方的权利（1）根据本合同约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）根据工作需要，与甲方或乙方进行沟通和协商；（4）在履行职责过程中，享有合法权益。五、第三方的责任限额5.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量或效果问题，其责任限额如下：（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，但最高不超过人民币_______元；（2）第三方因违反保密义务导致甲乙双方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任；（3）第三方因违反职业道德和行业规范，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应独立承担因服务产生的法律责任。6.2第三方在介入本合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。6.3甲方或乙方在第三方介入本合同履行过程中，应积极配合，但不对第三方提供服务的内容、质量、效果等承担责任。七、合同变更与解除7.1本合同经甲乙双方协商一致，可对本部分内容进行变更。变更后的内容与本合同其他部分具有同等法律效力。7.2因第三方介入导致本合同无法履行或履行存在重大障碍的，甲乙双方可协商解除本合同。解除合同后，各方应按照约定承担相应的责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本部分内容为本合同不可分割的一部分，与本合同其他部分具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行本合同所要求的能力。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供乙方的学历证明复印件，以证明乙方的教育水平。4.附件四：乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。5.附件五：乙方无犯罪记录证明要求：提供乙方的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。7.附件七：乙方劳动合同要求：提供乙方与原用人单位签订的劳动合同，证明乙方离职情况。8.附件八：乙方离职证明要求：提供乙方原用人单位出具的离职证明，证明乙方离职原因。9.附件九：乙方培训证书要求：提供乙方参加的相关培训证书，证明乙方具备一定的专业技能。10.附件十：甲方公司规章制度要求：提供甲方公司的规章制度，以明确乙方的工作职责和公司规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方泄露公司商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）甲方未缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金；（3）乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（4）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况，由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（2）示例二：乙方在工作中泄露公