2025年度国际贸易理论与实务第12章企业定制培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际贸易理论与实务第12章企业定制培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训提供方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（培训接受方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方具备丰富的国际贸易理论与实务培训经验，乙方希望通过甲方提供的培训，提升自身在国际贸易领域的专业知识和实务操作能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训课程：2025年度国际贸易理论与实务第12章2.培训时间：____年____月____日至____年____月____日3.培训地点：________________4.培训方式：面授、网络直播、远程培训等，具体方式由双方协商确定。二、培训师资1.甲方负责选派具备丰富实战经验和专业知识的讲师进行授课。2.乙方有权对讲师的授课质量进行监督和评价。三、培训费用1.甲方培训费用总额为：人民币____元整（大写：____元整）。2.乙方应在合同签订后____个工作日内支付甲方培训费用的____%作为定金，剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付。四、培训资料2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。五、培训效果1.甲方保证培训质量，使乙方在培训结束后能够掌握2025年度国际贸易理论与实务第12章的相关知识和技能。2.乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。六、保密条款1.甲方对在培训过程中获得的乙方商业秘密负有保密义务。2.乙方对在培训过程中获得的甲方商业秘密负有保密义务。七、违约责任1.甲方未按约定时间、地点、内容提供培训的，应向乙方支付相当于培训费用____%的违约金。2.乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为本次培训提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、讲师、场地提供方、技术支持方等。二、第三方介入的必要性2.第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并明确其在合同中的权利、义务和责任。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和潜在风险确定。2.第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的损失。四、第三方权利和义务1.第三方在合同中的权利：a.获得合同约定的报酬；b.享有合同约定的其他权利。2.第三方的义务：a.按照合同约定提供相关服务或协助；b.对其提供的服务或协助负责，确保服务质量符合合同要求；c.遵守合同约定的保密条款；d.在其责任限额内承担因自身原因导致的损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订的协议或合同约定。2.第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而免除。3.甲方和乙方对第三方的指示、监督和协调，应在合同约定的范围内进行。六、第三方介入的具体条款1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。七、第三方介入的终止a.第三方无法按照合同约定提供服务质量；b.第三方违反合同约定的保密条款；c.第三方存在重大违约行为。2.第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，合理分担损失。八、第三方介入的争议解决1.第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与甲方、乙方之间的其他条款冲突，以本条款为准。2.本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整，但需书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲详细列出培训课程的内容、目标、教学方法等。要求：清晰、完整，符合培训目标。2.培训师资介绍包括讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：真实、准确，体现讲师的专业能力。3.培训场地安排描述培训场地的位置、设施、容纳人数等。要求：安全、舒适，满足培训需求。4.培训资料清单要求：完整、准确，便于学员学习。5.培训效果评估表设计评估学员学习成果的表格。要求：科学、合理，便于量化评估。6.第三方服务协议如有第三方介入，需提供第三方服务协议。要求：明确第三方的权利、义务和责任。7.保密协议如涉及商业秘密，需提供保密协议。要求：严格保密，防止信息泄露。8.支付凭证包括培训费用的支付凭证、发票等。要求：真实、合法，便于财务核对。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按时提供培训服务：甲方应向乙方支付相当于培训费用____%的违约金。b.提供的培训质量不符合约定：甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。c.未按约定提供培训资料：甲方应向乙方提供相应的资料，并承担相应的责任。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按时支付培训费用：乙方应向甲方支付相当于培训费用____%的违约金。b.违反保密协议：乙方应承担相应的法律责任。c.未按时提交培训效果评估报告：乙方应向甲方提交评估报告，并承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按时提供服务质量：第三方应向甲方或乙方支付相当于违约服务费用____%的违约金。b.违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任。c.未按约定提供服务：第三方应承担因其原因导致的损失。示例说明：若甲方未按时提供培训服务，导致乙方损失了____元