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文档简介
小学生营养餐饭堂工作人员聘用合同范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_____________________
电话:_____________________
法定代表人:_____________________
乙方(受聘人员):_____________________
性别:_____________________
出生日期:_____________________
身份证号码:_____________________
家庭住址:_____________________
电话:_____________________
鉴于甲方需要聘请乙方作为小学生营养餐饭堂工作人员,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方的工作需要,在小学生营养餐饭堂担任工作人员,具体工作内容包括但不限于:食材采购、食品加工、餐食分发、餐具清洁、饭堂卫生维护等。
2.工作地点为甲方指定的小学生营养餐饭堂。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
3.因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,试用期工资为人民币____元。
2.甲方应于每月____日前支付乙方工资,不得无故拖欠。
3.乙方在法定节假日加班的,甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
4.乙方在休息日加班的,甲方应支付不低于工资的200%的加班费。
5.乙方在工作日加班的,甲方应支付不低于工资的150%的加班费。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、节日福利、员工培训等。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
3.乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.乙方应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止
1.经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(6)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
1.甲方违反本合同约定,未及时足额支付乙方工资的,应按照国家规定支付赔偿金。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规的规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________
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