2025年度人力资源配置顾问服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源配置顾问服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源配置顾问服务协议鉴于甲方在人力资源配置方面存在一定需求，乙方具备相关人力资源配置的专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方制定人力资源规划，包括但不限于岗位设置、人员编制、薪酬福利等；（2）根据甲方业务发展需求，提供人才招聘、选拔、培训等方面的咨询服务；（3）协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于劳动合同签订、员工福利待遇、劳动争议处理等；（4）定期对甲方人力资源配置情况进行评估，并提出改进建议。1.2乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法合规。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.2如双方同意，本协议可续签，续签期限由双方另行协商确定。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源配置顾问服务费用为人民币______元（大写：______元整）。3.2甲方应在协议签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币______元（大写：______元整）。3.3乙方在完成服务后，甲方应在______个工作日内支付剩余服务费用。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在与本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容以及对方商业秘密。五、违约责任5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币______元（大写：______元整）。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议所称的“第三方”是指在人力资源配置过程中，为甲方提供协助或服务的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、招聘平台、培训供应商、咨询顾问等。1.2第三方在介入服务过程中，应遵守国家相关法律法规，并确保其行为不违反本协议的约定。二、第三方介入条件2.1甲方根据自身需求，有权邀请第三方介入本协议约定的服务范围内的事宜。2.2甲方邀请第三方介入前，应提前向乙方通知，并取得乙方的书面同意。2.3乙方有权对第三方进行评估，并要求其提供必要的资质证明和履约能力证明。三、第三方责任划分3.1第三方在介入服务过程中，其行为后果由第三方自行承担。3.2乙方对第三方提供的服务质量承担连带责任，但甲方应确保第三方符合乙方设定的资质要求。3.3甲方在第三方介入服务过程中，应与第三方保持密切沟通，确保服务顺利进行。四、第三方权利义务4.1第三方权利：（1）根据甲方要求，提供相应的人力资源配置服务；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在提供服务过程中，享有合法知情权。4.2第三方义务：（1）遵守国家相关法律法规，确保其行为合法合规；（2）按照甲方和乙方的要求，提供高质量的服务；（3）对甲方和乙方提供的商业秘密负有保密义务。五、第三方责任限额5.1第三方在介入服务过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方赔偿责任限额为人民币______元（大写：______元整）。5.3若第三方责任超过赔偿限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况另行协商解决。六、第三方变更及解除6.1甲方和乙方有权要求第三方变更或解除本协议约定的服务。6.2第三方在接到甲方或乙方变更或解除服务的通知后，应在______个工作日内作出回应。6.3若第三方未能按时作出回应，甲方和乙方有权自行决定变更或解除服务，并要求第三方承担相应的责任。七、争议解决7.1甲方、乙方和第三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。8.2本协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置顾问服务详细方案要求：详细列出乙方提供的人力资源配置顾问服务的具体内容和实施步骤。说明：本附件为乙方提供的服务方案，用于指导双方在服务过程中的具体操作。2.附件二：乙方资质证明文件要求：提供乙方的营业执照、专业资格证书、相关服务案例等证明文件。说明：本附件用于证明乙方具备提供人力资源配置顾问服务的资质和能力。3.附件三：第三方资质证明文件要求：提供第三方（如中介机构、招聘平台等）的营业执照、专业资格证书、相关服务案例等证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.附件四：服务费用明细要求：详细列出乙方提供的人力资源配置顾问服务的各项费用及收费标准。说明：本附件用于明确双方在服务过程中的费用承担。5.附件五：保密协议要求：双方签订的保密协议，明确双方在服务过程中对商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护双方在服务过程中所知悉的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：双方签订的争议解决协议，明确双方在发生争议时的解决途径。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%。示例：若甲方应支付人民币10万元服务费用，但未按时支付，则应支付人民币______元的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按约定提供服务质量导致甲方损失人民币5万元，则乙方应赔偿甲方人民币5万元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供服务质量导致甲方损失人民币3万元，则第三方应赔偿甲方人民币3万元。4.违约行为