2025年度寒假工劳动合同范本规范修订

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工劳动合同范本规范修订本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方应具备合法的营业执照或相关资质证明，并承诺按照国家法律法规和本合同约定履行相关义务。二、第三方介入方式（1）招聘服务：第三方负责为甲方招聘符合岗位要求的劳动者。（2）培训服务：第三方负责对乙方进行岗前培训或在职培训。（3）管理服务：第三方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。（4）其他服务：根据甲乙双方协商一致的其他服务。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，履行招聘、培训、管理或其他相关服务的义务。（2）第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（3）第三方应对乙方在服务过程中的人身安全和健康负责。（4）第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方配合其履行服务职责。（3）第三方有权要求甲方提供必要的资料和条件。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同约定甲方支付给第三方的服务费用总额的____%。3.第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方原因导致的损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与甲方之间不存在劳动关系。（2）第三方应按照本合同约定，向甲方提供符合要求的服务。（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与乙方之间不存在劳动关系。（2）第三方应按照本合同约定，对乙方进行招聘、培训、管理或其他相关服务。（3）乙方应按照本合同约定，履行工作职责。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督，并承担相应的管理责任。（2）第三方对自身提供的服务质量和履约情况进行保证，并承担相应的违约责任。（3）乙方对自身的工作质量和履约情况进行保证，并承担相应的违约责任。六、第三方变更与退出1.第三方变更：（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方。（2）变更后的第三方应具备合法的营业执照或相关资质证明。2.第三方退出：（1）第三方因自身原因无法继续履行服务职责的，应提前____天通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方月工资的____%支付停工、停业工资。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲