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2025年失业险解除劳动合同证明模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、证明描述1.解除原因乙方因______原因（如：合同到期、员工辞职等）与甲方解除劳动合同。2.解除时间乙方与甲方解除劳动合同的时间为______年______月______日。二、失业保险待遇1.失业保险缴纳情况乙方在甲方工作期间，已按照国家规定缴纳失业保险，且符合领取失业保险待遇的条件。2.失业保险待遇乙方在解除劳动合同后，有权按照国家规定享受失业保险待遇。三、合同解除程序1.解除通知甲方已按照法律规定向乙方发出解除劳动合同的通知，并已送达乙方。2.劳动关系解除乙方在接到解除劳动合同通知后，已与甲方正式解除劳动关系。四、档案转移1.档案转移甲方将乙方的档案按照规定转移至______（详细地址）。2.档案接收乙方应在收到档案转移通知后______个工作日内，到指定地点领取档案。五、经济补偿1.经济补偿甲方已按照国家规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元（大写：______）。六、其他事项1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按规定转移乙方档案，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未在规定时间内领取档案，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方不承担违约责任。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款双方对本合同内容负有保密义务。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______

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