2025年员工入职签订劳动合同模板

2025年员工入职签订劳动合同模板甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作内容与岗位乙方同意根据甲方要求，在甲方处担任______岗位，从事______工作。乙方的工作职责、工作地点及工作时间等具体事宜，由甲方另行书面通知。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。二、劳动报酬1.基本工资乙方的基本工资为每月______元（大写：______），按月支付。基本工资包含国家规定的各项社会保险和住房公积金。2.绩效奖金（如有）乙方可根据甲方规定，在完成工作任务后获得相应的绩效奖金。三、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。四、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。2.职业健康甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。五、劳动合同期限1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。六、解除与终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照基本工资的______%向甲方支付违约金。若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方相当于______个月基本工资的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______