2024年汽车电子工厂长岗位职责（共7篇）

2024年汽车电子工厂长岗位职责（共7篇）

第1篇：工厂长岗位职责

工厂长岗位职责

本职工作

全面负责工厂内的生产，技术，质量，设备运转，生产统计，现场管理，平安生产管理工作，

确保生产的正常运行。

干脆责任

1,负责对生产进度的支酉讶口生产过程的监控，对生产中出现的问题应刚好勤亍措施予以解

决，对问题隐患应刚好实行预防措施。

2,组织员工学习沟通，技术改造，不断提高和改善产品质量。3，做好员工的专业技术培

训。对于设备运用的培训。

4,负责定期组织举办产品开发，质量分析会议，并督导各项措施的落实工作。5,参加公

司生产，经营，技改等重大事项的研讨。6,公允公正的员工的疑考核

领导责任

1,对属下员工的工作质量以及后果负责。2,对设备，人员等平安负责。3,对产品质量，

产量负责。4,确保生产正常运行。

主要权力

1,对本部门员工有调配权，奖惩权，工资考核权。2,对干脆下属有建议任免权，对所属

下属有任免权。3,对新产品，新工艺有调研，试验，试用权.4,对新产品开发有建议实施权。

5,对员工待遇有建议调整权。

6,对公司重大项目规划，实施有参加研讨权。

7,对生产部的管理制度，平安操作规程，工作法有审批权。

管辖范围

对厂内的设备,人员以及一切生产，平安管理活动。

第2篇：工厂保安队长岗位职责

工厂保安队长岗位职责

保安守册

目的：依据公司领导关于加强对本厂平安生产的综合治理工作的部署，确保公司财物不受损

失和保障员工的生命平安，特制定本规定。

总则：遵守政府政策法令按"谁主管，谁负责"的原则，层层落实平安保卫工作责任人的岗

位职责,做到有章可循，逐步做到规范化和科学管理。

一、保安守则

1.以高度的责任感，忠实履行自己的职责，做好带头人,以绢户公司的平安为己任，定期组

织队员进行思想品德教化、业务学习和军事训练等，刚好驾驭好队员的思想动态，不断提高队员

的相识水平和业务素养。

2.遵守厂规厂纪，肃穆仔细，协调支配各岗位职责完成好值11任务，重大事情必需向公司主

要领导汇报，每天做好日记。

3.有序管理、廉洁自律、团结友爱，事事有交代、项项有落实，不搞形式主义，杜绝弄虚作

假。

4.严格要求队员着装整齐、仪表庄重、文明礼貌，不侵扰人权、不粗痞懒散，常常保持良好

的精神风貌。

5.以身作则不得无原则地私放非本厂人员进入厂区，队员亲友探访，必需向有关领导或后勤

部负责人办理亲友探访手续。

6.为确保工厂平安管理好队员有参加、勾结黑社会组织现象和非法传销活动，否则报送保安

公司处理。

二、保安队长守则

1.在公司领导的指挥和协调下，身先士卒，保障工厂生产、工作和生活秩序；尽职尽责完成

好护厂任务；全面负责对保安员思想教化和职业道德管理。

2.指导督促保安员在责任范围内进行执勤，高度集中精力，驾驭好全厂各重点部位的平安防

范，确保所辖区域无事故隐患。

3.负责督促和检查队员的仪容仪表、着装整齐庄重和威猛的精神风貌，虚心谨慎，待人和气、

热忱勤奋而显示出年轻人的活力。

4.督促当班队员仔细查验员工厂牌、仔细直验出入车辆和行李对象，按时上下班，按时交接

班。5.努力学习有关科学文化学问，不断提高业务素养和思想觉悟水平，提高防火、防盗、防

毒、防事故的责任感，将每日记录交人事行政部审核。

三、保安队员守则

L听从公司和保安队长的指挥和调配，坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，按时上下班，有事先

请假，经队长批准后方可外出。

2.讲文明、讲礼貌、讲道德、讲奉献、相互支持、加强团结、一心一意确保工厂平安。

3.爱岗敬业、立足本职，值班时不准看书报，不准睡觉，不擅离职守，不准带闲杂人员入室

闲聊，常常保持岗位清洁整齐。

4.不准私放外人进入厂区寻衅闹事，恐吓员工，巧取豪夺和搞各种非法活动；严禁监守自盗，

随时接受后勤管理人员和队长的检查，违者即将肃穆处理，情节严峻者报送公安机关依法处理。

5严格督促我摩托车、单车进入厂区、工场、（修理人员除外）,督促员工不准穿脱鞋、打赤

博和穿短裤进出厂区。

四、巡逻人员守则

1.负责对全厂工场、仓库、配电房、职工宿舍、办公大楼、展览厅的平安巡查。

2.对巡查厂区内建筑、门窗、消防设施、灭火器材、信道、配电、发电房等是否有平安隐患。

3.巡杳值勤岗位是否有睡觉、嘻戏打闹和着装不整等状况，每天作好巡有记录交队长批阅。

4.不准利用值勤机会串通其它队员私放外人进入工厂，不准聚众赌博，酗酒闹事，举止粗痞,

恶语伤人、有意刁难。

5.对待他人（员工）以诚相待、热忱礼貌，保证无投诉状况.

6.遇到突发事务，应快速反映实行应急措施，把事故处理在萌牙状态，困难状况速报队长和

后勤部协调解决。

7.严守工作纪律，听从吩附听指挥，亲密与后勤部的联系，向队长汇报当班工作的动态和静

态状况，做好文字记载。

保安职责

一.目的本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，仔细履行自己的职责，防止意外

事务的发生，维持平安的生产和生活环境。

二范围

本责任书适合于我厂内仝部保安岗位。三.职责

由平安经理干脆统筹和管理全厂保安岗位的职员；保安员仔细履行各闵位职责义务。

四.工作程序

1.厂大门保安职责

1）工厂大门是唯一进出厂区的主要信道，保安员必需严格把关，禁止一切未经许可人员的进

入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理

报失并有部门主管出具的便条方可进入。

2）保安员必需对全部来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位

或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《来宾来访登记本》

上具体记录并发给“访客证"，并由保安员领带来访者到被访人办公处。

3）对来访者所带的行李、包袱要严格检查，禁止非业务品或不明物品的进入，在对来访者的

检直中须要留意以下几点：

不行触及人身。?

主要检杳来访者有无带危急品或不明物品进入本厂，检有外出来访人员有公司产品，物料半

成品或工作器具等公司财产为主。？

检查时看法要谦和有礼，避开引起被检杳人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。

4）运输或因业务关系须进出厂区的车辆，须仔细直验司机的有效证件及货单，检查车内物品

是否与货单一样。核实无疑后在《外来车辆出入登记本》上进行登记，并发给司机卡。并监控司

机在指定的"司机休息室"内休息，不得随意进出未经许可进入区域。出厂时应仔细查验由货

仓部出具的放行条及货单，检查架驶室内有无异样物品，并将货单与车内物品比照，在货及单一

样的状况下，收回司机卡准予放行，并作好离开记录。

5）要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必需有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要

检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

6）禁止员工携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特别状况须出入厂区

的人员、外送的样办物品等须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。

7）晚班及早班保安应视天气状况，适时驾驭厂区四周照明灯的开启或关闭。8）下班后须对全

厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发觉异样状况须马上上报，并作好相关记录。

9）值班保安下班须对接班俣安完成交接事项。

上级规定、或指示事项。?

入厂来宾或工作人员尚未出厂之事项。？送货或寄存物品须交班转交。?

厂内外可疑征候须留意监视或警觉。?2.货仓保安职责

1）在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取

单。

2）指挥全部运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车

间。

3）外来送货车辆进入货仓落货区时，要核有是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在

场留意监督。

货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常当

发觉异样或物料短缺时应刚好向平安经理汇报。

4）在货柜车进入装货区时，首先要4佥查装货区内是否有异样物品及打开货柜车箱查看是否正

常，并禁止非装货组人员进入装货区域。5）在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视

进入货柜车箱的一切货物及装货人员。装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查

核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

6）晚班及早班保安应视天气状况适时驾驭厂区四周照明灯的升启或关闭。

3.巡逻保安职责

1）巡逻保安要巡察厂区四周，检查厂区四周的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的

正常运作。并进行相关的记录，如有问题应即时向厂部或修理部门汇报。巡逻时间为凌晨0点

至8点为1小时巡杳一次，8点至24点为2小时巡有一次。

2）防止外来人员乱丢危急品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪遵守法律状况，预防内部阴谋

与外部人中勾结事务发生。

保安队长工作职责一、负责本厂区范围内的平安保卫管理工作，带领全队遵纪遵守法律，

严格执行本厂的各项管理规定，培育高度的组织纪律和良好的工作作风。

二、熟识本厂区内部的布面状况，岗位特点，拟制平安防卫工作安排，并组织详细实施，对

厂区内发生的火灾事故、治安、刑事案件负责帮助处理。

三、负责检查队员看及仪容仪表，详细负责落实本队的规章制度，并仔细检查刚好处理。

四、做好队员思想工作，驾驭队员的工作心情，关切队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗

志，随时向上级管理部门汇报队员的思想动态。

五、负责主持召开队会，刚好传达贯彻上级指示精神。

六、负责队员的业务技能培训和考核。

七、完成上司交办的其它任务。

门岗职责

一、维持大门交通秩序，保证大门畅通无阻。

二、严格限制夕陵车辆和人员出入，严禁无关车辆和人员进入，对须要出入车辆和人员进行

检直,并做好具体记录.

三、提示和指挥车辆按规定路途行驶、泊车并通知巡逻岗跟踪订正。

四、严格执行来记登记制度，对身份不明，形迹可疑，衣冠不整人员查明方可放行0

五、熟识驾驭，本厂区及四周居住各类人员状况，以及其困难的社会关系。

六、对进入厂区各类人员及本厂员工按有关规定进行验证登记后方可

放行。

七、仔细做好上班记录，严格执行交接制度，上、下班交接均须有记录。

八、对出入的物品须按有关规定执行，核对放行条所开具的物品、种类、数量，清点清晰无

误后放行。

九、负责门岗清洁工作及大门的卫生。

保安日常行为规范

一、当班期间必需按规定着装，精神饱满，姿态端庄。

二、当班期间不得有在保安室抽烟，喝酒，吃零食等不良习惯动作.三、当班期间对来访

者要礼节礼貌，禁运用粗俗语言，不得辱骂、殴打、恐吓本厂人员。

四、上班时间不得私自回宿舍，特别状况需经队长或副队长同意。

五、任何人员不得私自提前下班，否则按早退处理,交班人员要提前5

分钟到岗与下班人员进行交接，交接不清者，视状况追究责任。

六、留意保持门岗及宿舍卫生，每天宿舍卫生按依次值日，负责打扫。

七、当夜班期间不得睡觉，看书报、离岗，违者追究责任

八、不得拉帮结派,不得背后争论他人，做到团结互助。

九、未当班人员外出时须征得队长或副队长同意，外出人员在23:30

必需归队，有特别状况须要外宿者，以书面方式申请队长或副队长同意并申报行政部审核。

十、严格遵守公司制定的其他规章制度。

十一、各岗位在值班时须按各岗位规定执行工作。

十二、提倡文明执勤，做到语言温柔礼貌，行为端庄大方,有礼有节。

巡逻岗岗位职责

一、监管本厂区人员和车辆活动状况，维护厂区内的秩序，防止事故发

生。

二、巡查并登记各公共设施的完好状况。

三、对厂区内可疑人员物品进行盘问检直。

四、制止厂区内的违规事项，打架斗殴，滋事事务并做好状况报告交与

上级处理。

五、对违反管理规定及影响他人休息，工作等行为进行劝阻和制止。

六、检查并看管厂区所停放的车辆及公共设施，防止丢失和损坏，并做

好相关记录。

七、指挥车辆按规定行驶、停岸、保证消防通道畅通，防止事故发生。

八、负责匪警，火警等的报警和处置。九、回答访客的询问，必要时并为其导向。

十、发觉问题刚好上报并做出刚好处理。

十一、定时对厂区进行巡逻并作好记录。

消防职责

一、熟识驾驭和宣扬消防法规和常识。

二、了解和熟识生产过程中间火灾危急因素，建立防火平安制度，完善

落实防火措施。

三、加强消防训练和备勤，熟识驾驭消防器材的性能和运用方法。

四、常常进行防火平安检查，发觉火险隐患刚好向有关部门反映，帮助

整改消退火险隐患。

五、发觉火灾刚好报警，主动参加组织扑救，尽快疏散人员和抢救珍贵

物资。

六、爱护和警戒火灾现场，留意视察火物中一切可疑人员和现象，帮助

调查火灾缘由。

七、常常检查消防设施布置和完备状况。

来访人员管理程序

一、询问，确认来访人员姓名和目的，并视察来访人员是否带有危急物

品，凶器等。

二、与被访方取得联系，并征得被访人同意。

三、要求出示相关证件，填写来访单，并进行具体的登记。

四、指引来访人员行走路途，并通知其它同位跟踪。

五、留意来访人员在厂区活动状况。

六、来访人员在处理事情完毕后，由被访人签名，保安室收回来访单至

其离开厂区。

七、对外来人员区分为应聘人员和其他人员，并分别发放应聘证和来宾

证，离厂时收回。

八、外来人员携带物品出厂还必需开具放行条。外来车辆出入管理程序一、敬礼示意车

辆按指定区域停放。

二、礼貌询问，确定车辆来访目的。

三、确定该车辆有无进入厂区的必要。

四、要求出示相关证件对进入车辆进行来访登记。

五、来访车辆放行，并通知巡逻岗位人员引导和指挥车辆停放。

六、值班员跟踪好来访车辆及相关人员活动。

七、车辆离开时检查车内物品，并梭过物品放行条，无误后方可放行。

八、政府管员或车辆须要进入工厂时，必需事先通报行政部主管，并由行政部主管或办公室

人员引领其到办公楼，未得到明确指示，不得擅自放入，否则将追究相关人员之责任。

九、对于工厂贵宾及免检车辆，应熟记其面孑厢车牌号，入厂时可免于检查，但须进行登记。

核准：审核：编制：张仕全

企业保安部岗位职责

保安主管

工作描述：

保安队长是经理在保卫工作上的参谋和肋于，对公司平安负责领导上的详细责任。职责与工

作任务：

1、在经理领导下负责保安部的日常工作，负责保安部平安管理工作的布置支配，制定公司

各项平安管理的规章制度和保安工作安排；2、受理有关本部的客人设诉，负责调查处理发

生在本公司内的种类的事案件和治安案件，做好防范工作，负责维护公司的治安秩序，确保来宾

员工人员和财物不受侵害；

3、监促公司平安管理制度在各部门落实；4、负责对保安员的培训I,考勤和卡结；

5、搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作；

6、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤状况；

7、保管好保安部公用物资；8、组织员工的消防培训；

9、负责完成上级交待的其它事项；

领班中班职责

1、上中班前到车场检查车辆是否完好；2、与上一班领班交接上一班工作状况；3、与

上一班领班交接工作物品；4、查看监控是否正常工作；5、与队员轮换吃下午饭；6、六

点楼层巡逻；

7、九点楼层外围巡逻；

8、十一点与队员轮换吃夜宵；

9、十一点半检查场内车辆是否完好；10、11、12、与下一班领班交接本班工作状况；与

下一班领班交接工作物品；下中班后与本班队员总结本班工作状况。

领班夜班职责1、2、3、上夜前到车场检直车辆是否完好；与上一班领班交接上一班工

作状况；与上一班领班交接工作物品；4、5、6、7、8、9、查看监控是否正常工作；三、四、

五、七点楼层巡逻；七点与队员轮换吃早餐；七点半检查场内车辆是否完好；与下T领班

交接本班工作状况；与下一班领班交接工作物品；10、下夜班后与本班队员总结本班工作状

况。

内保领班职责

工作描述:每日的工作支配、身位安排上班前的消防检直，保障顾客与员的平安、财产平安、

小姐的管理

职责与工作任务：

1、每月负责制定排班表，负责新员工的陪训；2、每天负责召开班前会，安排工作岗位；

3、上班前进行消防检餐，设备是否完好，通道是否畅通；4、维持内场的治安秩序，帮

助现场经理处理；5、实发事务，发觉可颖人员，留意其举动并汇报监督各个岗位员工上班是

否主动、正常，监

督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在；

6、11:30之前有没有坐沙发，客人在大厅的坐姿，是否无伤大雅；7、巡逻全场，视察

每个包厢是否正常消费、留意酒醉客人莫碰破灯具等物品；

8、监督小姐人数是否在大厅逗留、乱窜、监督妈咪领台小姐人数是否在8个以内；

9、见客人不买单、不给小费，帮助经理面至问题解决；10、下班清场，协同值班经理做

最终的消防平安检查；

保安员岗位职责

工作描述：保安是公司保障平安的主要成员职责与工作任务：1、对上司的指要肯定听

从；

2、在保安队长的统一支配下完成好分派工作，确保所管区域内的平安和担当任务的完成；

3、熟识本岗位地形，地物和消防设施的分布和运用方法；4、受护通迅器材和岗位上的

设施；

5、坚决处理本岗位发生的问题，发觉可疑的人或事要礼貌地进行盘杳或监控，遇到火警及

其

它事故应声速扑救或实行措施，爱护好现场，并刚好汇报；6、公司出现突发事务，无

论是当班或下班，都要无斜牛地参加紧急处置行动；

7、保管好保安器材；

8、消防器材的保养和维护；9、完成上级交待的其它任务；

门岗检杳员岗位职责

1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按广场规章制度办事。2、定岗于一楼员工打

卡处，维护工作秩序，保障广场财产平安和正常经营管理秩序。

3、严格监督员工上下班打卡，无工作牌者i己录下来每日上报值班经理，维持高峰期打卡秩

序。

4、检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将广场文件、物品等带出，如

遇此情况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不协作检查者应马上报告保安队长。

5、为外来人员办理入场手续,并作好登记。

6、为夕除施工单位的个人办理入场手续并发《临时出入证》，检查施工工具并监督施工人

员在广场的个人行为。

7、如遇突发事务需报告保安队长刚好处理。

防火平安委员会职责

1、依据总经理的指示，仔细贯彻上级有关消防平安工作的指示精神，执行消防法规、制定

有关防火平安制度，做好防火宣扬教化工作。2、每月组织召开一次防火平安会议，布置消防

平安防范工作，定期组织消防平安大检查。

3、督导保安部做好义务消防员的培训工作。

4、发生火灾时，指挥消防应急小分队进行灭火扑救。

各部门（室）防火负责人的职责

1、仔细贯彻"谁主管、谁负责"消防工作原则，执行上级消防机关及假日广场防火平安委

员会有关防火的指示规定，将防火平安管理工作纳入本部门（室）的日常管理工作中.

2、组织本部门（室）员工的防火宣扬教化工作。

3、制定本部门（室）防火平安制度，并仔细实行。

4、并帮助消防主管部门，查明火灾、火险事故的缘由，对造成事故的个人或集体，做出处

理看法，呈送给防火平安委员会审察批发。5、定期组织本部门（室）范围的防火平安检餐，

查出消防火睑隐患和存在的担心全因素。

6、主动组织本部门（室）的义务消防员参加各类消防培训竞赛、演练等活动，对本部门（室）

范围内的火灾事故，主动组织义务消防员和员工扑救。

各班（组）防火责任人职责

1、仔细贯彻本广场有关:肖防平安工作的指示规定，把做好平安防火工作、落实防火制度列

入班组的一项重要工作，抓紧抓好。

2、熟识所客范围内消防器材设备的位置，驾驭运用方法，了解水源、电源、通道的位置。

3、仔细学习消防学问，常常对本班组人员进行防火宣扬教化，建立岗位防火平安责任制，

把责任制度落实到位。4、常常督促检查本班组的防火措施和落实状况。

5、对火灾、火险事故，主动组织全班组人员进行扑救，负责爱护好现象并马上报告保安部

等；常常保持所客范围内消防器材、设备的完好和清洁。

保安部防火职责

1、依据总经理指示和会议决议要求，制定消防平安管理工作的规章制度，制定消防灭火战

斗应急预案、紧急疏散方案和消防疏散预案；监督查各部门（室）防火平安制度的落实工作。

2、负责本店一线员工和义务消防员的消防学问教化；做好消防平安防火宣扬教化工作。

3、定期或不定期地组织防火平安检直，督促各部门（室）刚好解决和消退炎险隐患。负责

组织沟通消防工作阅历，不断促进消防工作的开展。

4、发生火灾时，马上组织人员进行扑救。

5、调查火灾，火险事故的起因，对火灾、火险事故的肇事者和责任人做出处理看法。

义务消防组织

依据《中华人民共和国消防法》、《海南省公共场所消防管理规定》、《海南省消防条例》，

结合本广场主体楼结构和各层装修的不同特点，广场所从事的服务项目和性质，各部门员工工作

时间，组成消防组织；在实行普及消防学问、人人都是消防员的基础上，选择部分（员工总数的

30%）年轻、素养好、工作求稳定而又负责的员工组成义务消防队，做到每班每岗都有义务消

防员。义务消防员由保卫部负责消防业务学问和消防技能培训；平常由各部门管理，灭火时由保

安部管理。

义务消防职责1、2、3、仔细遵守和执行本店消防管理的各项规章制度。常帝开展防火

宣扬教化，进行防火平安检查,消退火险隐患。检查、维护消防设施和器材，一旦发生火灾主动

扑救并爱护好火灾现场，帮助保安部和

公安消防部门排杳火灾事故缘由。4、5、有权制止本店内违反消防规章条例的一切行为,

并刚好逐级报告。主动参与消防演习，接受保安部的消防业务技能培训和日常管理。

第3篇：；气车美容店长卤位职责

汽车美容店长岗位职责

L汽车美容店长岗位职责

1、负责驻场门店运作管尊人员管理及与总部的联系沟通；

2、负责维护、协调与驻点物业管理处的合作关系；

3、指导下属进行业务技蹒作和现场操作培训，提高驻店产品服务推广业绩。

2、汽车美容店长岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项彳镑；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等

有关作业；

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度；

6、驾驭门店各种设备的2保户保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

9、负责对员工的培训教化。

3、，气车美容店长岗位职责

1、管理店内的日常事务；

2、了解店内各工作流程，协调处理店内工作及突发事务；

3、熟识店内全部产品及项目，有肯定销售产品的实力；

4、了解公司相关管理规定，听从上级领导管理；

5、完成上级交办的临时性任务。

4、汽车美容店长岗位职责

L与服务顾问合作沟通，组织本组美容工作；

2、负责调整生产安排，健支配人员，提高工作效率，对舞质量和交车刚好率负责；

3、遵守公司关于生产平安和消防平安的相关制度，确保平安生产；

4、负责对本组人员的指导和检验，解决疑难故障，对于无;去解决的，刚好上报；

5、对本组施工完毕的车辆进行一级检验并对检验质量负责；

6、负责对本组生产环境和工具设备的管理；

7、其他由上级主管交办的业务范围内的工作。

5、汽车美容店长岗位职责

1、负责每日店面巡查、早会主持与日重点项目及销售任务支配；

2、负责门店经营目标及促销活动的支配与实施；

3、负责客户资料的管理及回访支配，并提交数据报表；

4、负责员工的日常沟通、管理及员工宿舍的管理与检查；

5、负责门店产品的陈设、更换与库存、盘存等的管理与支配；

6、定期进行员工的操作;衣呈、技术标准、平安管理的培训、考核与评比支配；

7、定期行业、对手、项目及产品等的市场改变调研与数据分析，并进行技术升级与产品更

新的研讨与实施。

第4篇：电子工厂岗位说明

电子工厂岗位说明

岗位名称：生产车间班长干脆上级：生产调度员干脆下级：操作工人岗位职责：

L负责本班生产任务及质量指标的完成。2.负责抓好本班人员的劳动纪律。3.负责监督本班

机台设备的运转状况。

4.做好班组交接班记录，俣证交接班工作的顺当进行。5.完成车间下达的其他各项任务。

岗位要求：

1.中专以上学历，机械类或管理类专业。

2.有两年以上主机操作阅历并具有较高的操作技能。3.具有肯定的组织管理实力。4.坚持原

则，有较强的工作责任心。

5.熟识本公司产品生产工艺流程，了解£09001:2024质量体系的基本学问。

岗位名称：操作工干脆上级：班长干脆下级：无岗位职责：

1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标.2.照实填写机台生产工艺记录.3.保持机台整

齐及机台四周的卫生。

4.听从班长管理，完成班长支配的其它各项工作。岗位要求：

L具有中专以上学历。2.有良好的身体素养。

3.具有较强的工作责任心和团结协作精神.

4.娴熟驾驭设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关石。9001:2024质量体系的基本

学问。

岗位名称：生产调度员干脆上级：调度室主任干脆下级：生产车间班长岗位职责：

1.合理支配本班的人力资源。2.协调本班与其他班之间的关系。

3.协作调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。4.仝面负责本班生产任务的完

成状况以及质量指标的完成状况。5.监督各车间生产设备的运行状况。岗位要求：

1.大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。2.至少从事过一年以上基层管理工作。3.

具有较强的组织协调实力。4.坚持原则，有较强的工作责任感.

5.熟识本公司产品工艺流程，了解质量检验及£09001:2024质量体系相关学问。

卤位名称：调度室主任干脆上级：生产技术科科长干脆下级：生产调度员卤位职责：

L帮助生产技术科科长，协作各车间按安排完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。

2.负责各车间的稳定生产，刚好检查工艺指标的执行状况，并做好相关记录。3.仔细执行

工艺管理限制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。4.对车间的人力、物力资源进行综合

平衡,合理组织生产，提高劳动生产率。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度，经济管理专业。2.具有较强的综合协调实力和组织管理实力。

3.坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。

4.熟识本公司产品生产工艺流程，了解和驾驭产品质量学问及£09001:2024质量体系的有

关学问。

岗位名称：车间主任干脆上级：生产技术科科长干脆下级：车间班长岗位职责：

1.负责车间生产管理工作。

2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合

格的操作人员上岗。4.负责对各车间、班组的管理工作。5.对下属人员检食督促、考核、激励。

6.负责对产品生产过程中质量管理。7.负责做好生产环境爱护工作。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度或丰富的实际阅历、专业学问。2.有较强的管理实力和协调实力。

3.有较强的工作责任心。

4.熟识本公司产品生产工艺流程，驾驭产品质量学问，熟识£09001:2024质量体系的有关

学问。

岗位名称：工艺技术员干脆上级：工艺室主任干脆下级：无岗位职责：

1.按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果刚好上报主任，

请示对试验配方做出推断。

2.对原料、辅料中的湿料、脏料及早发觉和处理。

3.对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽直，保证质量记录为原始数据。4.负责

各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪视察。

5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。岗位要求：

1.具有大专以上学历，化工类相关专业。2.熟识产品生产工艺流程，具有肯定的工作阅历。

3.能独立处理与工艺相关的事故。

4.具有较强的工作责任心，有严谨的工作看法。

5.了解产品质量学问及IS09001:2024质量体系的相关学问。

岗位名称：工艺室主任干脆上级：生产技术科科长干脆下级：工艺技术员岗位责任：

1.负责贯彻执行公司的质量方针，依据公司下达的生产目标确保完成各项任务。2.维护质

量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。3.编制、保管各种工艺技

术文件，对由于文件差错引起的质量事故负责。4.实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、

可行性及执行结果负责。5.仔细执行工艺管理限制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量

问题负责。岗位要求：1.具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。2.熟识相关

设备和电器的工艺及操作并具有肯定的理论学问。3.在基层工作一年以上，有较强的独立工作实

力。4.坚持原则，有较强的工作责任心。

5.熟识本公司产品生产工艺流程，了解和驾驭质量检验及£09001:2024质量体系的相关学

问。

询位名称：电器技术员干脆上级：电器室主任干脆下级：无向位职责：

1.详细负责公司电器设备的安装、维护，做到平安、刚好供电。2.努力学习业务学问,树

立一切为生产一线服务的思想。3.遵守公司各项规章制度，帮助电器室主任的工作。

4.做好本部门现场卫生工作，对员工进行平安、用电学问培训。5.负责起草年度电器检修

安排，每月材料需求安排。岗位要求：

1.具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。2.具有三年以上

相关工作阅历。3.坚持原则，具有较强的工作责任心。4.熟识本公司设备及各类电器设备。

同位名称：计量员干脆上级：计量室主任干脆下级：无囱位职责：

1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.负责公司的产品生产过程中各工序的计量

检查工作。

3.负责对计量、检测设备进行分类，建立管理书目，做到帐、物一样。4.定期对计量、检

测设备进行维护、保养、检定和校准。5.检查和督促操作人员正确运用、维护和保养计量器具。

岗位要求：1.具有中专以上学历和专业学问或有一年以上实际工作阅历。2.原则性强，有较强

的工作责心。

3熟识£09001:2024质量体系的有关学问。

岗位名称：计量室主任干脆上级：质管科科长干脆下级：计量员岗位职责：

1.制定并实施本部门的计量工作，管理制度。

2.统一管理各种检验和试验设备，保证量值的精确、牢靠。3.依据工作须要，提出配置、

更新安排。

4.对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一样。5.组织编制计量器具周期检定安排，

并督促计量员执行。6.制定测量设备运用人员的教化培训安排，弃组织实施和考核。岗位要求：

1.具有大专以上学历和专业学问或具有两年实际计量工作阅历。2.原则性强，有较强的工

作责任心。3.熟知1509001:2024质量体系方面的学问。

岗位名称：设备室主任干脆上级：生产技术科科长干脆下级：设备技术员岗位职责：

L负责公司的设备管理工作。2.负责设备的安装、保养和维护工作。3.负责设备档案的建立

和管理工作。

4.负责平安操作、平安学问的教化和培训工作。5.定期或不定期对设备的平安进行检有。

6.负责本部门人员的考核、评价。

7.负责对机器设备、设施的修理和异样状况的处理。8.负责设备购置和设备报废安排的申

报。岗位要求：

1.具有大专以上学历或丰富的实际阅历专业学问。2.具有助理工程师职称。3.有较强的管理

实力和协调实力。4.有较强的工作责任心。

5.了解£09001:2024质量管理体系相关学问。

岗位名称：设备技术员干脆上级：设备室主任干脆下级：无岗位职责：

L详细负责设备的安装、保养和维护工作。2.负责设备档案的建立、整理工作。

3.负责平安操作、设备操作的教化和培训工作。4.每月定期或不定期对设备的平安进行检

查。5.负责设备操作规程的起草工作。6.负责起草每月设备购置和设备报废安排。岗位要求：

1.具有大专以上学历，有实际工作阅历。2.具有助理工程师职称。3.有较强的工作责任心。

4.了解£09001:2024质量管理体系相关学问。

岗位名称：配送中心主任干脆上级：销售科科长干脆下级：配送员身位职责：

1.负责对合同签订的有关事宜进行复核。2.依据合同对产品进行合理配送。

3.依据合同的须要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和选购.4.负责产品出库时的

有关事宜。5.负责对产品的调配管理。6.刚好反馈并解决用户提出的看法。岗位要求:1.具有大专

以上学历，经济类及物资管理专业。2.具有肯定的物流管理学问。3.有较强的组织、协调及沟通

实力。

4.熟识本公司产品生产工艺流程，了解£09001:2024质量体系的相关学问。5.坚持原则,

有较强的工作责任心。6.娴熟运用办公软件。岗位名称：质管室主任干脆上级：质管科科长干

脆下级：质管员岗位职责：

L贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。2.负

责本部门人员的考核、评价。3.负责质量目标的完成状况及跟踪记录。4.制定公司609001:2024

产品质量管理标准。5.负责质量记录的收集、标识与保存管理。6.做好质管人员的业务培训工作。

7.建立质量管理档案和档案管理。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度或两年实际工作阅历和管理实力。2.具有较强的综合协调实力。

3.具有较强的工作责任感和事业心，工作仔细，能吃苦耐劳。4.熟识1509001:2024质量

管理体系标准。

岗位名称：库管员干脆上级：库房主任。干脆下级：无岗位职责：

1.负责原辅材料的收发及俣，产品的出入库管理。2.负责进库物资数量和质量的验收,签

发验收交接单。3.负责出库物费的核对，确保出库物资手续齐全。4.建立物资出入库台账和库存

台账。5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。岗位要求：

1.具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。2.具有较强的工作责任心，工作细致。3.熟

识£09001:2024质量管理体系标准。

岗位名称：器材室主任干脆上级：市场经理干脆下级：选购员、安排员岗位责任：

1.按选购程序实施选购。

2.负责监督和执行选购文件的建立和管理。3.负责本部门的工作组织和决策。4.协调本部

门与其他部门的关系。

5.保证选购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的选购行为为公司节约成本，

保证各部门供应环节畅通。向位要求：

L具有大专以上学历，工程、经济类专业。

2.熟识相关法律学问，具有肯定的1509001:2024质量体系的相关学问。3.具有肯定的社

会阅历和资格，两年以上相关二作阅历。4.具备肯定的管理实力。岗位名称：销售科科长干脆

上级：市场经理

干脆下级：销售办主任、合同室壬任、配送中心主任、库房壬任岗位职责：

L实行公司决议，完成上级下达的各项任务。2.负责本部门人员的考核、评比、激励。3.

负责制定本科室的工作安排。4.负责发货数量、应付款的审查工作。5.负责处理、协调与客户的

关系。

6.定期或不定期组织人员派行市场状况分析探讨。岗位要求：

1.具有大专以上学历。五年以上销售工作阅历

2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。3.有肯定的管理协调实力和沟

通实力。4.了解£09001:2024质量体系相关学问。

岗位名称：综合科科员干脆上级：综合科科长干脆下级：无岗位职责：

1.负责本部门文件的修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。2.维护质量运行体系，

做好质量记录。3.帮助内部门评审。

4.收集并保存内部门审核的有关文件、资料，进行有效限制。岗位要求：

1.大专以上学历，企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。2.具有肯定的计算机

操作技能，娴熟运用办公软件。3.具有较强责任心，工作仔细负责。4.娴熟驾驭£09001:2024

质量体系内容。

岗位名称：综合科科长干脆上级：总经理干脆下级：本科室科员岗位职责：

1.负责贯彻执行本公司的质量方针，依据公司下达的生产经营目标，确保完成职责范围内的

各项任务。

2.维护质量管理体系，做好各部门协调工作。3.负责文件和资料的管理及各部门质量记录

的管理。4.负责文件的起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作。5.负责办公用品的配置、

车辆的调配、人员接待等工作.6.负责完成总经理交办的其他各项工作。岗位要求：

L具有大专以上学历、经济管理类专业或中文专业。2.酷爱公司，有较强的综合协调实力

和组织管理实力。3.坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心。4.熟识609001:2024

质量体系的相关学问。

同位名称：技术经理干脆上级：总经理干脆下级：生产技术科科长囱位职责：

1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。

2.负责组织、召开公司各种技术分析会。3.负责组织新产品、新技术开发工作。

4.负责对大型关键设备以及扩建、新建项目的技术方案的审核工作。5.负责公司的技术职

称评定管理工作。6.负责公司环保的管理工作.

7.负责组织拟定本部门工作目标、工作安排、并组织实施、指导、协调、检查、监督及限制。

8.按时完成总经理交办的其他工作.岗位要求：

1.具有大专以上学历，高级工程师技术职称。2.酷爰公司，有较强的综合协调实力和组织

管理实力。3.品德端正，办事公正，坚持原则。4.两年以上工程技术主管经验，业绩突出。

5.良好的现代企业管理理念，全面的综合管理实力，能制定综合安排，组织和激励下属的工

作。

6.良好的推断实力和决策实力。

7.擅长沟通、协调，通过日常信息的交换，驾驭企业生产、技术的管理状况。

岗位名称：市场经理干脆上级：总经理

干脆下级：销售科科长、工程中心主任岗位职责：

1.坚持公司理念，建立内部管理体系，并组织丈施和改进。

2.依据公司年度经营方针，本部门经营方针和目标，预定年度产品销售安排并按月分解、实

施。

3.负责完成公司下达的销售量和货款回收指标。4.负责组织合同评审工作并履行合同.5.

负责公司产品的交付和服务工作。6.负责受理顾客投诉并按规定程序处理。7.负责公司新产品的

市场调研工作。

8.负责收集市场信息并刚好向总经理汇报市场动态。

9.依据市场需求负责公司生产品种的调整和生产安排的局部调整。岗位要求:

1.具有大专以上文化程度。2.品德端正，办事公正，坚持原则。

3.具有两年以上本行业营销经验，有良好的社会关系。4.良好的现代企业营销理念，全面

的综合管理实力.5.敢于采纳新的营销方法，开拓市场.6.擅长交际，擅长沟通，能够代^公司

娴熟处理对外社交活动。7.能冈J好驾驭市场改变趋势。

岗位名称：总经理干脆上级：无

干脆下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资

源科科长岗位职责：

1.依据董事会要求，确定公司的经营方针,建立股份公司的经营管理体系并组织实施和改进，

为管理体系运行供应足够的资源。

2.负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。3.负责质量体系的

建立实施和保持，确定公司质量方针和质量目标。

4.依据市场信息，为满意顾客要求，不断调整企业的经营方向，使企业持续稳定发展。5.

保证公司能供应符合标准的服务和产品。

6.负责提倡公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。7.负责确定公司产品的营销策略。

8.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。9.负责公司人力资源的开发与管理。

10.负责公司的平安工作。

11.负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润安排方案和弥补亏损方案。岗位要求：

1.大专以上文化程度，两年以上的企业厂长/经理工作经验,较系统的管理学问。2.良好的

现代企业管理理念，全面综合管理实力，特殊是综合安排、组织财务管理和激励、影响下属的实

力、艮好的推断、决策实力，能刚好友觉阻碍企业生产、管理中的问题、隐患。

3.擅长交往，能代表企业史理对内、外相关部门的关系，并网好实行解决措施。4.擅长沟

通、协调，通过日常信息的沟通，驾驭生产、经营管理状况，指导下属各部门的工作。

岗位名称：财务经理干脆上级：总经理干脆下级：财务科科长岗位职责：

1.组织理财活动，筹资：以满意企业经营活动所需资金。合理支配资金运用。参与投资决策，

进行经营过程限制，刚好规避风险，确保投资效益，提高资金运用效率。2.组织会计核算，精确、

刚好、真实地反映企业经营成果。

3.加强财务管理，降｛班林费用，增加企业赢利。帮助供应、生产、销售、技术等部门搞好

市场调研和预料，提高产、质量，发展新产品，扩大市场占有率。

4.并通过安排、分析、分解、考核及管理手段，限制增收节支的潜力，提高经济效益。岗

位要求：

1.具有财务本科以上学历，会计师以上专业资格。

2.擅长学习、创新，廉洁奉公、品德端正、办事公正、坚持原则。3.有独立担当组织企业

会计核算、财务管理的实力4.五年以上会计工作阅历，两年以上部门管理阅历。

5.具有企业管理、金融、投资、信息管理、公司法等相关学问。6.有合作、沟通、协调、

组织实力。

岗位名称:人力资源科科长干脆上级:总经理

干脆下级:劳资员、培训管理员。向位职责：

L负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。2.亲

密与营销、安排、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调协作工作。3.负责组织公司人事、

劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作.

4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作.5.组织建

立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度,负责抓好公司劳动纪律管理工作。

6.负责组织公司员工的聘请、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、举

荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7.负责核定各岗位的工资标准。仔细做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工

资的报批和审核工作。

8.负责组织公司劳动爱护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。9.协作做劳动平

安教化，参加员工工伤伤亡事故调直处理，提出处理看法。10.组织培训教化管理工作。协作各

部门做好专业技术培训教化组织工作。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理学问.较强的组织管理实力。2.熟识国家劳动人事

管理的法律、法规、章程、各项方针、政策。3.努力学习，主动进取，既严格管理又讲究工作方

法。

同位名称：生产经理干脆上级：总经理干脆下级：生产科科长岗位职责：

1.坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。2.依据公司年度

经营方针，制定生产安开林口目标,按月分解、实施。3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指

标。

4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有安排地组织生产。5.负责公司进厂的

原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。6.负责本部门资金年度、月度需用安排。7.

负责公司的生产平安和平安事故的处理。8.负责本部门固定资产的管理。

9.帮助协作市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。10.负责生产设备、工艺、

计量、环保、能源、平安的管理工作。11.负责生产环境美化、文明生产的管理。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度。2.品德端正、办事公正、坚持原则。3.两年以上企业富里工作经

验，业绩突出。

4.艮好的现代企业管理理念，全面综合管理实力，特殊是综合安排、组织人力资源管理和激

励、影响下属的实力、良好的推断、决策实力，能敏锐推断企业管理中的问题，敢于采纳新方法

解决问题。

5.擅长交际，娴熟代表公司处理解决与相关部门关系，擅长沟通。通过日常信息交换驾驭生

产经营状况。

岗位名称：劳资员干脆上级：人力资源科科长干脆下级：无身位职责：

1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.负责编制公司员工的工资表。3.负责办理医

疗保睑、养老保睑等工作。4.帮助财务科搞好工资的发放。5.负责做好各部门人员的统计T总工

作。6.帮助做好其他有关人力资源的工作.岗位要求：

1.具有大专以上学历，经济类相关专业。

2.具有肯定的劳动酬劳和劳动力资源管理基础学问及相关财务学问。3.有较强的工作责任

心。

岗位名称：培训管理员干脆上级：人力资源科科长干脆下级：无岗位职责：

L严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.全面负责组织公司员工的教化、培训工作。

3.负责对公司新进员工的岗前教化、培训工作。4.