伪造员工劳动合同范本案例

伪造员工劳动合同范本案例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方为合法注册的用人单位，依法从事生产经营活动，需要招聘乙方担任其公司员工。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，担任甲方公司员工，从事甲方公司指定的工作岗位。

三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方公司担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方公司的工作要求，遵守公司规章制度，完成甲方公司分配的工作任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳____________________。

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四条劳动合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

4.2本合同期满后，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方终止合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.甲方公司营业执照复印件

5.甲方公司规章制度及福利待遇文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为合法注册的用人单位，依法从事生产经营活动，需要招聘乙方担任其公司员工。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，担任甲方公司员工，从事甲方公司指定的工作岗位。

三、丙方同意为甲方提供乙方的工作技能培训及职业发展服务，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方公司担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方公司的工作要求，遵守公司规章制度，完成甲方公司分配的工作任务。

1.3丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备胜任甲方工作岗位的能力。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳____________________。

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四条第三方责任与权益

4.1丙方负责对乙方进行专业培训，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。

4.2丙方有权对乙方进行考核，确保乙方培训成果符合甲方要求。

4.3丙方有权根据乙方培训表现，调整乙方在甲方公司的工作岗位。

4.4丙方对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应责任。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

5.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位。

5.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应依法支付经济补偿。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本合同内容相关的协议。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.甲方公司营业执照复印件

5.甲方公司规章制度及福利待遇文件

6.丙方培训服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作技能和职业素养，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位，同时，丙方通过考核和调整乙方工作岗位，有助于甲方优化人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，保障自身权益，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方通过调整乙方的工资及福利待遇，激励乙方努力工作，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为合法注册的用人单位，依法从事生产经营活动，需要招聘乙方担任其公司员工。

二、乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得与甲方的工作机会，并希望保障自身权益。

三、丙方作为人力资源公司，同意为乙方提供就业服务，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方公司担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方公司的工作要求，遵守公司规章制度，完成甲方公司分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划指导，协助乙方在甲方公司内的职业发展。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳____________________。

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四条第三方责任与权益

4.1丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于职业咨询、面试安排等。

4.2丙方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

4.3丙方有权根据乙方的职业发展需求，协助乙方在甲方公司内进行岗位调整。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

5.2乙方有权在合同期内提出调整工作岗位的合理请求。

5.3乙方有权在合同期满后，根据甲方提供的就业机会选择是否续签合同。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未为乙方提供约定的培训和发展机会，应承担相应责任。

6.2甲方不得无故调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

6.3甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资和福利待遇。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.甲方公司营业执照复印件

5.甲方