二零二五年度公司员工团队协作对赌协议书

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二零二五年度公司员工团队协作对赌协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.团队协作目标本协议旨在明确甲方公司员工在2025年度的团队协作目标，提升团队协作效率与效果。2.团队协作要求二、考核指标与奖励1.考核指标本协议考核指标包括但不限于：项目完成率、团队满意度、项目质量等。2.奖励措施对于达成或超越既定考核指标的乙方，甲方将给予一定的奖励，具体奖励金额及方式由双方另行协商确定。三、协议期限与生效1.协议期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。四、违约责任1.乙方未能在协议期限内完成既定的团队协作目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在2025年度的团队协作表现进行评估，如发现团队协作不符合要求，有权提出改进措施。有权根据公司业务发展调整团队协作目标，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的培训和支持，以提升团队协作能力。在协议期限内，为乙方提供稳定的团队环境和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的资源和支持，以实现团队协作目标。如因甲方原因导致团队协作目标无法实现，有权要求甲方承担相应责任。义务：积极参与团队协作，履行个人职责，确保团队目标的实现。保持团队内部的沟通与协作，共同推动团队发展。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方团队协作进行考核，考核方式包括但不限于：团队项目完成情况、团队满意度调查等。乙方应在考核期间提供必要的资料和数据，以供甲方评估。2.评估标准评估标准以本协议约定的团队协作目标、考核指标以及公司相关标准为准。如评估结果不达标，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、奖励与惩罚1.奖励措施对于达成或超越既定团队协作目标的乙方，甲方将给予一定的奖励，具体奖励金额及方式由双方另行协商确定。2.惩罚措施对于未达成团队协作目标的乙方，甲方将根据协议约定采取相应的惩罚措施，包括但不限于：减薪、降职等。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在协议期限届满后自动终止。2.协议解除如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担相应的违约责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于团队协作计划、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______