售楼处劳动合同范例

售楼处劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方售楼处从事销售工作，负责接待客户、介绍项目、促成交易等。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方售楼处，具体地址：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反劳动法律、法规的情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（销售代理公司）：____________________

鉴于甲方需要专业销售团队进行售楼处销售工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为销售代理公司，提供乙方服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为售楼处项目的开发商，负责项目的整体运营及销售。

2.乙方为丙方雇佣的销售人员，负责在甲方售楼处执行销售任务。

3.丙方作为销售代理公司，负责组织、管理乙方，并确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方售楼处从事销售工作，具体内容包括但不限于：接待客户、介绍项目、促成交易等。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方售楼处，具体地址：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月，由丙方支付。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇，由丙方根据甲方规定进行发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供住房公积金等福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责组织、管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并对不达标者进行处罚或调整。

3.丙方有权要求乙方按照甲方的要求执行销售任务。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）损害甲方利益，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制条款：

（1）未经甲方同意，乙方不得在甲方项目外从事销售活动；

（2）乙方离职后____年内，不得在甲方项目周边从事与甲方竞争的销售活动。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或因下列原因终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因身体原因无法继续工作；

（4）甲方因故停业或破产。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为销售代理公司，能够提供专业的销售团队和丰富的销售经验，提高销售效率。

2.丙方负责组织、管理乙方，减轻甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为开发商，对项目的整体运营和销售有最终决策权。

2.甲方通过主导合同，保障自身权益，确保项目销售目标的实现。

3.甲方对丙方和乙方的工作进行监督，确保项目销售工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（售楼处管理方）：____________________

乙方（销售人员）：____________________

丙方（销售代理公司）：____________________

鉴于甲方管理的售楼处需要专业销售人员，乙方希望加入销售团队，丙方作为销售代理公司，提供乙方就业机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方负责售楼处的日常管理，包括销售环境的维护、客户接待等。

2.乙方为丙方雇佣的销售人员，负责在甲方售楼处执行销售任务。

3.丙方作为销售代理公司，负责组织、管理乙方，并确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方售楼处从事销售工作，具体内容包括但不限于：接待客户、介绍项目、促成交易等。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方售楼处，具体地址：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月，由丙方支付。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇，由丙方根据甲方规定进行发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供住房公积金等福利待遇。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供必要的销售培训和支持。

3.乙方有权要求甲方和丙方履行合同约定的福利待遇。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的工作安排和日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并对不达标者进行培训或调整。

3.丙方有权要求乙方按照甲方的要求执行销售任务。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未提供安全、卫生的工作环境；

（2）未按合同约定支付工资；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制条款：

（1）未经乙方同意，甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容；

（2）乙方离职后____年内，甲方不得在相同岗位上雇佣与乙方有直接竞争关系的销售人员。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或因下列原因终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因身体原因无法继续工作；

（4）甲方因故停业或破产。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.