企业人员工合同范例

企业人员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为保障甲方业务的正常开展，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方指定的地点工作，从事甲方安排的岗位及工作内容。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方工作内容为____________________。

2.2乙方工作岗位为____________________。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周享有休息日1天，具体休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定节假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位，向乙方支付工资，工资标准为每月人民币__________元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）带薪年假；

（4）节日慰问；

（5）其他福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计__________个月。

5.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

6.1双方在合同有效期内，如遇以下情形，可以解除本合同：

（1）乙方提出解除本合同，经甲方同意；

（2）甲方在试用期内解除本合同；

（3）乙方违反国家法律法规，甲方解除本合同；

（4）乙方因严重失职，甲方解除本合同；

（5）双方协商一致解除本合同。

6.2合同期满或双方协商一致终止合同，本合同自行终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的企业，为满足业务发展需要，乙方通过第三方主体即劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）向甲方提供劳动力。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及派遣公司友好协商，特订立本合同，以下条款具有同等法律效力。

第一条劳动关系

1.1本合同自甲乙双方及派遣公司签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位及工作内容。

1.3派遣公司作为乙方与甲方之间的中介方，负责乙方的招聘、管理及工资支付等事务。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方工作内容为____________________。

2.2乙方工作岗位为____________________。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周享有休息日1天，具体休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定节假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位，向乙方支付工资，工资标准为每月人民币__________元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）带薪年假；

（4）节日慰问；

（5）其他福利待遇。

第五条派遣公司的责任

5.1派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务，确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2派遣公司对乙方的工作表现负责，对乙方违反甲方规定的行为，有权采取相应措施。

第六条甲方权益与权利

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励或处罚的依据。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应予以配合。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定或国家法律法规时，解除本合同。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重失职，给甲方造成损失；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他严重违约行为。

7.2乙方在合同期间，不得自行与甲方以外的第三方建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。

2.规避甲方直接招聘和管理的风险，降低劳动纠纷的可能性。

3.灵活调整劳动力需求，满足甲方业务发展的需要。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务的正常开展，确保工作质量和效率。

2.维护甲方合法权益，降低因员工问题造成的损失。

3.通过合同条款的设定，加强对乙方的约束和管理，提高甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的企业，为满足业务需求，乙方通过第三方主体即劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）向甲方提供劳动力。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及派遣公司友好协商，特订立本合同，以下条款具有同等法律效力。

第一条劳动关系

1.1本合同自甲乙双方及派遣公司签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位及工作内容。

1.3派遣公司作为乙方与甲方之间的中介方，负责乙方的招聘、管理及工资支付等事务。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方工作内容为____________________。

2.2乙方工作岗位为____________________。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周享有休息日1天，具体休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定节假日、婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位，向乙方支付工资，工资标准为每月人民币__________元。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）带薪年假；

（4）节日慰问；

（5）其他福利待遇。

第五条派遣公司的责任

5.1派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务，确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2派遣公司对乙方的工作表现负责，对乙方违反甲方规定的行为，有权采取相应措施。

第六条乙方权益与权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障工作安全。

6.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理意见，甲方应予以考虑。

6.3乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容的请求，甲方应予以考虑。

6.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前通知派遣公司。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合安全标准的工作环境；

（3）强迫乙方加班或违法加班；

（4）违反国家法律法规；

（5）其他严重违约行为。

7.2甲方在合同期内，不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.