员工集体工资合同范例

员工集体工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间工资待遇事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方根据国家及地方政策，调整乙方工资待遇，乙方应予以遵守。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供住房公积金、企业年金等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（5）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，丙方为具备相关资质的第三方服务机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，通过丙方提供的劳务派遣服务，达成如下协议：

一、合同主体与标的

1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方处工作，乙方的工作岗位为____岗位，具体工作内容为____。

2.本合同标的为丙方向甲方提供派遣服务，乙方在甲方处的工作表现及履行合同情况。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

三、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和处罚。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

2.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

3.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，有权向甲方提出书面申请，甲方应予审批。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方办理相关入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符，丙方应承担相应责任。

4.丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反国家法律法规，损害甲方利益。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，如有违约行为，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

七、丙方违约责任

1.丙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按时为乙方办理相关入职手续；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，损害甲方利益。

2.丙方如有违约行为，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方相关资质证书复印件。

本合同的签订，旨在通过丙方的劳务派遣服务，确保甲方在人力资源需求上的灵活性和效率。第三方介入的意义在于，甲方可以将人力资源管理的风险转移至丙方，降低自身的人力资源管理成本，同时保证乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过合同条款的设置，保障自身的合法权益，提高企业的管理水平，确保企业的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，丙方为具备相关资质的第三方人力资源服务机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方通过丙方提供的劳务派遣服务至甲方工作，达成如下协议：

一、合同主体与标的

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方处工作，担任____岗位，具体工作内容为____。

2.本合同标的为丙方为乙方提供劳务派遣服务，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过____年。

三、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

2.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

3.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，有权向甲方提出书面申请，甲方应予审批。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方办理相关入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符，丙方应承担相应责任。

4.丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应保障乙方的工作环境安全，防止职业危害。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，损害乙方利益。

2.甲方如有违约行为，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方相关资质证书复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方通过选择第三方人力资源服务机构，可以增强自身在劳动关