个体店劳动合同范例

个体店劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事个体经营，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.工作地点：__________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资标准为：__________元/月，根据工作业绩和表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应依法承担相应的责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方从事个体经营，乙方愿意加入甲方从事相关工作，为保障甲乙双方及第三方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.工作地点：__________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资标准为：__________元/月，根据工作业绩和表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.第三方负责乙方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

4.第三方对乙方工资支付承担连带责任。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方对乙方社会保险缴纳承担连带责任。

3.乙方在合同期间，如发生工伤、疾病等情况，第三方应依法承担相应的责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

3.第三方对工作场所、劳动条件和劳动保护设施负责，确保乙方权益。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的工作能力。

八、乙方的责权利与违约限制

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、第三方责任与权利

1.第三方对乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等承担全面责任。

2.第三方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理活动。

3.第三方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低人力资源管理成本。

2.确保乙方权益，提高乙方工作稳定性。

3.规范劳动关系，促进和谐劳动关系发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动关系中的主导地位，保障甲方权益。

2.提高甲方对乙方的工作管理效率，实现甲方经营目标。

3.促进甲方与乙方、第三方之间的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方需要乙方加入其项目团队，为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，同时明确各方的责任与权利，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.工作地点：__________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资标准为：__________元/月，根据工作业绩和表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

3.第三方负责乙方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

4.第三方对乙方工资支付承担连带责任。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方对乙方社会保险缴纳承担连带责任。

3.乙方在合同期间，如发生工伤、疾病等情况，第三方应依法承担相应的责任。

六、乙方的权益与权利

1.乙方享有知情权，甲方应向乙方提供工作内容、工作条件、工资待遇等信息。

2.乙方享有参与权，有权参与项目决策和讨论，提出合理化建议。

3.乙方享有表达权，有权对甲方的工作安排提出异议，并要求甲方予以解释或调整。

4.乙方享有申诉权，对甲方的不当行为或处理决定，有权向第三方或相关部门申诉。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护设施。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、殴打等行为。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

3.甲方违反合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

4.甲方在乙方工作期间，不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的正常工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲乙双方协商一