书店入职合同范本

书店入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事图书零售业务的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方书店从事图书销售、顾客服务、陈列布置等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因工作原因发生的加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.因不可抗力导致劳动合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事图书零售业务，为提高服务质量，保障经营效益，丙方愿意提供相关服务，乙方愿意加入甲方工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方书店从事图书销售、顾客服务、陈列布置等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

3.丙方负责为乙方提供职业培训、技术支持、人员管理等服务。

二、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________

2.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）每月为乙方提供__________元的生活补贴；

（2）乙方在服务期间，丙方负责为其提供相关培训机会；

（3）乙方在服务期间，丙方负责为其提供必要的劳动保护用品。

四、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

3.丙方应保证乙方的工作环境安全、卫生，确保乙方的人身安全和健康。

4.丙方应确保乙方在服务期间接受必要的职业培训，提高其工作技能。

五、违约责任与限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供服务的；

（2）未确保乙方工作环境安全、卫生的；

（3）未按照约定提供职业培训的；

（4）违反国家法律法规的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方能够提高服务质量，降低人力成本，实现经营效益的最大化。同时，乙方在丙方的支持下，能够获得更好的职业发展机会，提高自身素质。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身权益得到充分保障，实现业务发展的战略目标。

甲方权益主导的合同模式，有利于甲方在合作过程中占据主动地位，确保自身利益不受损害。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低甲方的经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（图书零售企业）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（图书销售员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事图书零售业务，为优化人力资源配置，提高员工满意度，丙方愿意提供人力资源服务，乙方愿意加入甲方工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方书店从事图书销售、顾客服务、陈列布置等工作，具体工作内容以甲方安排为准。

3.丙方负责为乙方提供职业培训、福利保障、劳动关系管理等服务。

二、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________

2.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）每月为乙方提供__________元的生活补贴；

（2）乙方在服务期间，丙方负责为其提供相关培训机会；

（3）乙方在服务期间，丙方负责为其提供必要的劳动保护用品。

四、乙方权益与丙方责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的劳动条件和劳动保护；

（2）获得甲方规定的劳动报酬；

（3）获得甲方提供的培训和发展机会；

（4）依法享受休息休假；

（5）对甲方的工作提出意见和建议。

2.丙方应确保乙方享有上述权益，并对以下责任承担：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）监督甲方按时足额支付乙方工资；

（3）协助乙方解决劳动争议；

（4）保障乙方的人身安全和健康。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方协助处理：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位、工作时间或降低乙方工资。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。