劳动仲裁合同范例

劳动仲裁合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为从事__________________________业务的单位，乙方同意按照甲方的工作需要，从事__________________________工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动延续__________年，延续方式与原合同相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________________________工作，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方单位所在地工作，具体工作地点为__________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时，每日工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付滞纳金。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未保障乙方休息休假权益。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方在合同期内，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方为从事__________________________业务的单位，乙方同意按照甲方的工作需要，在丙方的协助下，从事__________________________工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动延续__________年，延续方式与原合同相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________________________工作，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、技术支持等。

三、工作地点

乙方在甲方单位所在地工作，具体工作地点为__________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时，每日工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付滞纳金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方应承担乙方在工作中产生的合理费用。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供乙方所需的工作条件和资源；

（2）未对乙方的工作进行有效监督和指导；

（3）违反国家法律法规和甲方规章制度。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除本合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件；

4.丙方提供的营业执照、资质证明等相关证件。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高工作效率，优化资源配置；

2.分散风险，降低甲方运营成本；

3.加强对乙方工作的监督和管理，确保工作质量。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方业务顺利开展，实现经济效益最大化；

2.保护甲方合法权益，维护甲方商业秘密；

3.提高甲方在行业内的竞争力。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件；

4.丙方提供的营业执照、资质证明等相关证件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方为从事__________________________业务的单位，乙方同意按照甲方的工作需要，在丙方的协助下，从事__________________________工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守，以保障乙方权益为优先。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动延续__________年，延续方式与原合同相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________________________工作，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、技术支持等。

三、工作地点

乙方在甲方单位所在地工作，具体工作地点为__________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________________小时，每日工作__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付滞纳金。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方应承担乙方在工作中产生的合理费用。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和资源；

（2）未按照国家规定支付工资或缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反国家法律法规和甲方规章制度，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除本合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证件；

4.丙方提供的营业执照、资质证明等相关证件。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障；

2.提高乙方的工作积极性和满意度；

3.促进乙方的职业发展和个人成长。

弱化甲方为主导的意义和目的在于：

1.减少甲方对乙方工作的过度干预，给予乙方更多的自主权；

2.促进