药店聘用协议书

药店聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、引言1.协议背景本协议旨在规范甲方聘用乙方在其药店工作的相关事宜，保证双方的权益得到充分保障。二、聘用信息1.聘用方信息甲方是一家合法经营的药店，拥有相关的经营资质和许可证。2.受聘方信息乙方具备相关的医药知识和技能，符合甲方的聘用要求。3.聘用职位与职责（1）甲方聘用乙方担任__________职位。（2）乙方的主要职责包括但不限于：按照药店的规章制度和工作流程，为顾客提供专业的医药咨询和服务；负责药品的销售、陈列和管理；协助店长进行库存管理和盘点工作等。三、聘用期限1.起始日期本协议的聘用期限自____年__月__日起生效。2.终止日期本协议的聘用期限至____年__月__日止。3.续约条件（1）在本协议期满前，双方应提前__个月协商续约事宜。（2）若双方在协议期满前均未提出异议，本协议将自动延续__年。四、工作时间与地点1.工作时间安排（1）乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。（2）工作时间可能会根据药店的实际运营情况进行调整，乙方应予以配合。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的药店。五、薪酬与福利1.薪资结构（1）乙方的月工资为__________元。（2）工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等。2.福利待遇（1）甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利。（3）甲方根据药店的经营情况，为乙方提供一定的年终奖金。3.支付方式与时间（1）甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。（2）如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方并说明延迟支付的原因，但最迟不得超过当月__日。六、工作职责与要求1.主要工作职责（1）乙方应热情、专业地为顾客提供药品咨询和销售服务，解答顾客的疑问。（2）严格按照药品管理法规和药店的规章制度，进行药品的验收、储存、养护和销售工作。（3）协助店长进行药店的日常管理工作，包括但不限于库存管理、卫生清洁、设备维护等。2.工作要求与标准（1）乙方应具备良好的职业道德和服务意识，尊重顾客，保护顾客隐私。（2）严格遵守药店的工作时间和考勤制度，不得擅自离岗、迟到早退。（3）不断提升自己的专业知识和技能，参加甲方组织的培训和考核。3.考核与评估（1）甲方将定期对乙方的工作表现进行考核和评估，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。（2）考核结果将作为乙方绩效工资发放、职位晋升和续聘的重要依据。七、培训与发展1.培训计划（1）甲方将根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供系统的培训课程，包括但不限于药品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训。（2）培训形式包括内部培训、外部培训和在线学习等多种方式，以满足乙方不同的学习需求。2.职业发展机会（1）甲方将为乙方提供广阔的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。（2）乙方在工作中表现出色，有机会晋升为店长或其他管理职位。八、保密条款1.保密信息范围（1）乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、药品配方、客户信息等均属于保密信息。（2）保密信息包括但不限于书面文件、电子文件、口头信息等各种形式的信息。2.保密义务与期限（1）乙方对甲方的保密信息负有严格的保密义务，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后__年。九、知识产权1.工作成果的归属（1）乙方在工作中所产生的任何工作成果，包括但不限于药品销售方案、市场调研报告、客户服务手册等，其知识产权均归甲方所有。（2）乙方未经甲方书面同意，不得将工作成果以任何形式转让、许可给第三方使用。2.知识产权的保护（1）双方应共同采取措施，保护甲方的知识产权不受侵犯。（2）如发觉有侵犯甲方知识产权的行为，乙方应及时向甲方报告，并协助甲方采取相应的维权措施。十、竞业限制1.竞业限制的范围与期限（1）在本协议有效期内及本协议终止后__年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）竞业限制的范围包括但不限于与甲方经营同类药品的药店、医药公司等。2.竞业限制的补偿（1）甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费__________元。（2）如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金__________元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十一、协议解除与终止1.双方协商解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）解除协议应签订书面协议，明确解除的原因、时间和双方的权利义务。2.法定解除条件（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。3.终止的情形与处理（1）本协议期满，双方未达成续约协议的，本协议自动终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本协议终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（6）本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完工作交接手续后__日内，向乙方支付经济补偿。十二、违约责任1.违约行为的认定（1）双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应视为违约。（2）违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动条件、违反保密义务、违反竞业限制义务等。2.违约责任的承担方式（1）如甲方违约，应按照本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。（2）如乙方违约，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（3）双方约定的违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十三、争议解决1.争议的处理方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼的选择（1）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。3.法律适用本协议的签订、履行、解除和终止均适用中华人民共和国法律。十四、其他条款1.协议的变更与补充（1）本协议的任何变更或补充均需经双方协商一致，并签订书面协议。（2）本协议的变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.通知与送达（1）本协议项下的任何通知或文件应以书面形式送达对方。（2）通知的送达地址以本协议开头所列的双方地