2025年度年度影视制作公司员工试用期劳动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度影视制作公司员工试用期劳动协议甲方（影视制作公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期规定1.试用期时长乙方在甲方工作的试用期为______个月。试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.试用期工资乙方试用期工资为______元/月，试用期结束后，乙方工资将根据岗位和表现进行调整。二、工作内容与职责1.工作内容乙方在试用期内应完成甲方分配的工作任务，包括但不限于影视制作、后期剪辑、宣传推广等。乙方应按照甲方要求，保证工作质量，按时完成工作。2.职责要求乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务水平。三、试用期考核1.考核方式甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。试用期考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。2.考核时间乙方试用期考核将在试用期结束后______个工作日内进行。四、合同终止与解除1.合同终止试用期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方在试用期内有权根据乙方表现和公司需要，提前______个工作日书面通知乙方解除试用合同。2.合同解除（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展和工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作表现相符的工资报酬。有权获得劳动保护和职业培训。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。服从甲方的管理和工作安排，完成工作任务。六、试用期考核1.考核方式甲方将根据乙方的岗位要求和工作表现进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合甲方进行考核。2.考核结果试用期考核结果将在试用期结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方。考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，甲方有权解除试用合同。七、工资待遇与支付1.工资标准乙方试用期工资为______元/月，正式工资将根据考核结果和岗位要求进行调整。2.工资支付甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。八、合同解除与终止1.合同解除试用期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方在试用期内有权根据乙方表现和公司需要，提前______个工作日书面通知乙方解除劳动合同。2.合同终止乙方在试用期内因个人原因离职，甲方有权按照规定扣除其工资及福利。如乙方因违反劳动纪律或严重失职给甲方造成损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日