2025年度高级管理人员解除劳动合同及离职证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高级管理人员解除劳动合同及离职证明书甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同原因1.解除原因乙方因______原因（具体原因）与甲方解除劳动合同。2.解除程序甲方已按照国家相关法律法规及公司规章制度，与乙方进行了解除劳动合同的协商，并达成一致意见。二、离职证明书内容1.离职证明甲方向乙方出具离职证明书，证明乙方自______年______月______日起正式离职。2.工作经历离职证明书中应详细记载乙方在甲方的工作经历、职务、工作表现等。三、离职手续办理1.办理时间乙方应在离职证明出具之日起______个工作日内办理完毕所有离职手续。2.办理事项乙方需办理的事项包括但不限于：交接工作、归还公司物品、办理社保关系转移等。四、其他约定1.保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露公司商业秘密。2.竞业限制乙方在离职后______年内不得在甲方所在行业或领域内与甲方形成竞争关系。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定解除劳动合同。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。义务：在合同规定的时间内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。为乙方提供离职证明，协助乙方办理离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权获得解除劳动合同的经济补偿金。有权要求甲方在规定时间内办理完毕离职手续。义务：在离职前完成所有工作交接，确保公司利益不受损害。遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。六、离职证明书内容1.离职证明甲方向乙方出具离职证明书，证明乙方自______年______月______日起正式离职。2.工作经历离职证明书中应详细记载乙方在甲方的工作经历、职务、工作表现等。七、离职手续办理1.办理时间乙方应在离职证明出具之日起______个工作日内办理完毕所有离职手续。2.办理事项乙方需办理的事项包括但不限于：归还公司物品、办理社保关系转移、签署离职协议等。八、其他约定1.保密条款乙方在离职后仍需遵守公司保密条款，不得泄露公司商业秘密。2.竞业限制乙方在离职后______年内不得在甲方所在行业或领域内与甲方形成竞争关系。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在证明书履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、经济补偿金等）予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___