2025年度董事离职补偿与聘任补充协议_第1页
2025年度董事离职补偿与聘任补充协议_第2页
2025年度董事离职补偿与聘任补充协议_第3页
2025年度董事离职补偿与聘任补充协议_第4页
2025年度董事离职补偿与聘任补充协议_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度董事离职补偿与聘任补充协议甲方(离职董事):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、离职补偿1.离职董事的补偿金额乙方同意按照甲方在公司的服务年限和职位等因素,给予甲方离职补偿金,具体金额为______元。2.补偿金的支付方式乙方将在合同签订后的______个工作日内,一次性支付给甲方上述离职补偿金。二、聘任补充1.甲方在离职后,如经乙方同意,可在______年内以顾问或咨询顾问的身份,为乙方提供专业意见和协助。2.乙方将根据甲方的贡献和业绩,支付甲方相应的顾问费用,具体金额和支付方式由双方另行协商确定。三、保密条款1.甲方承诺在离职后,对乙方公司的商业秘密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露给任何第三方。2.保密期限自合同签订之日起______年内有效。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据其离职后的工作表现和贡献,获得相应的补偿和待遇。有权在合同约定的期限内,享受乙方提供的任何补充福利或服务。义务:遵守本协议的条款和条件,不得违反乙方公司的规章制度。在离职后,不得泄露乙方公司的商业秘密或敏感信息。2.乙方权利与义务权利:有权根据甲方的离职原因和公司政策,决定是否提供补偿和补充待遇。有权在甲方违反协议条款时,采取适当的措施保护公司的利益。义务:按照协议约定,向甲方提供相应的补偿和补充待遇。在甲方离职后,协助甲方处理与公司相关的后续事宜。六、保密条款1.甲方承诺在离职后,对乙方公司的商业秘密、技术秘密等信息进行保密,不得泄露给任何第三方。2.保密期限自协议签订之日起______年内有效。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。八、协议的终止和解除1.本协议在双方约定的期限内有效,除非一方提前通知另一方终止或解除。2.如一方违反本协议的条款,另一方有权立即终止或解除本协议,并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分,具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本补充协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行补充协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决补充协议的履行问题,如变更补充协议内容或解除补充协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在补充协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬安排以及其他机密信息(包括但不限于离职补偿方案、聘任条件等)予以保密。2.保密期限保密期限自补充协议签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年____

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论