二零二五年度解除劳动合同提前通知离职手续办理指导协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同提前通知离职手续办理指导协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议目的本协议旨在明确二零二五年度解除劳动合同的提前通知离职手续办理流程，确保双方权益得到保障。2.离职通知乙方应在提前一个月向甲方提交书面离职申请，并详细说明离职原因。甲方应在收到乙方离职申请后七个工作日内，书面确认乙方离职申请并告知办理离职手续的时间及流程。二、离职手续办理1.离职手续乙方应在甲方规定的时间内办理完毕所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社会保险转移等。甲方应配合乙方办理离职手续，并在乙方办理完毕所有手续后，向乙方出具离职证明。2.薪酬结算甲方应在乙方离职后七个工作日内，根据乙方的工作表现和公司规定，结算乙方应得的薪酬和福利。三、协议终止1.协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。2.如双方协商一致，本协议可提前终止。协议终止后，双方应按照协议约定办理完毕所有离职手续。四、争议解决1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职手续的办理情况进行监督，确保乙方按照协议规定完成所有离职手续。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，并确保工作交接的完整性。义务：向乙方提供离职手续办理的相关指导，确保乙方了解办理流程和所需材料。在乙方完成离职手续后，为乙方提供必要的帮助，如协助办理社会保险转移等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议规定提供离职手续办理的指导和帮助。有权在完成离职手续后，要求甲方出具离职证明。义务：按照甲方提供的指导完成离职手续的办理。在离职前，确保所有工作交接的完整性和准确性。六、离职手续办理流程1.离职申请乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。2.工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、设备等。3.离职证明甲方应在乙方完成所有离职手续后，出具离职证明。七、协议终止1.协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。2.如双方协商一致，本协议可提前终止。协议终止后，双方应按照协议约定办理完毕所有离职手续。八、争议解决1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、工作交接细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年