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文档简介

2025年仓储管理劳务合同范本甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方仓储管理劳务事项达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处担任仓储管理员，负责甲方仓库的日常管理工作，包括但不限于货物收发、存储、盘点、安全等事项。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的与仓储管理相关的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每天____小时工作制，每周休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付。2.乙方加班工资按国家规定计算支付。3.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。五、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动防护用品。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等权益。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）法律法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密和客户信息予以保密。2.乙方在解除或终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合

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