2025年度建筑工地劳务派遣与工伤事故处理合同范本

2025年度建筑工地劳务派遣与工伤事故处理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需在2025年度进行建筑工地施工，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣与工伤事故处理事宜达成如下协议：一、劳务派遣1.甲方根据乙方需求，派遣符合国家相关法律法规及乙方要求的劳务人员至乙方工地从事建筑施工作业。2.乙方应按照国家规定，为派遣至工地的劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等费用。3.甲方对派遣至乙方的劳务人员实行统一管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。4.乙方应保障派遣至工地的劳务人员的人身安全和合法权益，确保其享有与正式员工同等的劳动条件。5.甲方派遣至乙方的劳务人员，其工资、福利待遇由甲方按照国家规定及双方约定执行。6.甲方对派遣至乙方的劳务人员进行管理时，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯劳务人员的合法权益。二、工伤事故处理1.乙方应严格按照国家相关法律法规，对派遣至工地的劳务人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。2.乙方应建立健全安全生产管理制度，加强施工现场的安全管理，防止工伤事故的发生。3.发生工伤事故时，乙方应立即组织抢救，并按照国家相关法律法规及时向有关部门报告。4.乙方应配合甲方，对工伤事故进行调查处理，确保工伤人员的合法权益得到保障。5.甲方对派遣至乙方的劳务人员发生的工伤事故，按照国家规定及双方约定承担相应责任。6.乙方应按照国家规定，为工伤人员提供工伤医疗、康复、伤残鉴定等服务。三、其他约定1.本合同期限为2025年度，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险机构、法律顾问等。二、第三方介入方式及责任1.中介方：甲方在派遣劳务人员前，可委托中介方提供劳务人员招募、筛选、推荐等服务。中介方应保证推荐劳务人员的真实性和合法性。2.咨询服务提供商：在合同履行过程中，甲乙双方可共同委托咨询服务提供商提供安全生产、劳动保障等方面的咨询服务。3.保险机构：甲乙双方可共同委托保险机构为劳务人员购买意外伤害保险、工伤保险等。4.法律顾问：在合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方可共同委托法律顾问提供法律意见。三、第三方责任限额1.中介方：中介方在提供劳务人员招募、筛选、推荐等服务过程中，若因中介方原因导致派遣劳务人员不符合要求，甲方有权要求中介方承担相应的责任，责任限额为中介方收取服务费的10倍。2.咨询服务提供商：咨询服务提供商在提供咨询服务过程中，若因咨询服务提供商原因导致甲乙双方遭受损失，责任限额为咨询服务提供商收取服务费的5倍。3.保险机构：保险机构在为劳务人员购买保险过程中，若因保险机构原因导致保险理赔出现问题，责任限额为保险金额的10%。4.法律顾问：法律顾问在提供法律意见过程中，若因法律顾问原因导致甲乙双方遭受损失，责任限额为法律顾问收取服务费的5倍。四、第三方权利与义务1.中介方：中介方应按照甲方要求，提供真实、合法的劳务人员信息；在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作。2.咨询服务提供商：咨询服务提供商应按照甲乙双方要求，提供专业、可靠的咨询服务；在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。3.保险机构：保险机构应按照甲乙双方要求，为劳务人员购买保险；在合同履行过程中，应按照保险合同约定，及时处理保险理赔事宜。4.法律顾问：法律顾问应按照甲乙双方要求，提供专业、公正的法律意见；在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.中介方：中介方仅负责劳务人员的招募、筛选、推荐，不参与劳务人员的管理和工伤事故处理。2.咨询服务提供商：咨询服务提供商仅提供咨询服务，不参与劳务人员的管理和工伤事故处理。3.保险机构：保险机构仅负责为劳务人员购买保险，不参与劳务人员的管理和工伤事故处理。4.法律顾问：法律顾问仅提供法律意见，不参与劳务人员的管理和工伤事故处理。六、第三方介入后的合同变更1.如有第三方介入，甲乙双方应就第三方介入事宜进行书面确认，并在合同中明确第三方介入的具体内容。2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方责任、权利和义务进行明确约定，并在合同中予以体现。3.如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应就变更内容进行协商，并在合同中予以体现。七、争议解决1.如第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员信息表说明：此附件用于记录劳务人员的详细情况，以便甲方进行统一管理和乙方进行用工安排。2.劳务人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：此附件用于证明劳务人员接受了必要的培训，确保其具备相应的技能和知识。3.劳务人员考勤记录详细要求：包括劳务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此附件用于记录劳务人员的出勤情况，以便计算工资和进行绩效考核。4.工伤事故报告及处理记录详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、受伤人员、处理措施、赔偿情况等。说明：此附件用于记录工伤事故的发生和处理过程，以便追踪事故原因和责任。5.保险合同及理赔记录详细要求：包括保险合同条款、保险金额、理赔申请、理赔结果等。说明：此附件用于证明劳务人员已经购买保险，并在发生事故时得到相应的理赔。6.安全生产管理制度及记录详细要求：包括安全生产规章制度、安全检查记录、安全隐患整改记录等。说明：此附件用于证明乙方已经建立了完善的安全生产管理制度，并采取了相应的安全措施。7.劳务人员工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资构成、发放方式等。说明：此附件用于记录劳务人员的工资发放情况，确保其工资的合法性和及时性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付劳务人员工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的1%按日计算。拖欠劳务人员社会保险、住房公积金：甲方应补缴欠款，并支付相应的滞纳金。派遣不符合要求的劳务人员：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定：未按时支付甲方劳务派遣费用：乙方应支付违约金，违约金为应支付费用的1%按日计算。未按照规定提供工作场所和安全设施：乙方应立即整改，并承担由此产生的损失。未按照规定处理工伤事故：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。3.第三方违约行为及责任认定：中介方提供虚假劳务人员信息：中介方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于劳务人员工资、误工费等。咨询服务提供商提供错误咨询意见：咨询服务提供商应承担相应的赔偿责任，包括但不限于由此产生的损失。