2025年度人力资源外包合同范本

2025年度人力资源外包合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习等。（2）培训服务：乙方负责为甲方员工提供各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇规划等。（4）劳动关系管理：乙方负责为甲方处理员工劳动关系相关事务，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。（5）员工关系管理：乙方负责为甲方维护员工关系，包括但不限于员工沟通、团队建设等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用（1）招聘服务费用：____元/人。（2）培训服务费用：____元/人/次。（3）薪酬福利管理费用：____元/月/人。（4）劳动关系管理费用：____元/月/人。（5）员工关系管理费用：____元/月/人。四、服务标准4.1乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工关系管理等工作。4.3乙方应保证所招聘人才具备相应的能力和素质，符合甲方要求。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据业务需求，需引入专业第三方机构提供特定服务；（2）双方协商一致，认为引入第三方有助于提高服务质量或降低成本；（3）法律法规或政策要求引入第三方参与。三、第三方责任界定（1）第三方应保证其提供的服务质量符合甲方或乙方的要求；（2）第三方应承担因其自身原因导致的服务质量不合格、数据泄露、侵权等风险；（3）第三方应遵守保密条款，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同项下承担的责任限额如下：（1）因第三方原因导致的服务质量不合格，甲方或乙方有权要求第三方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；（2）因第三方原因导致的数据泄露、侵权等风险，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失；（3）第三方责任限额最高不超过乙方在本合同项下支付给第三方的服务费用总额。五、第三方权利义务5.1第三方在本合同项下的权利义务如下：（1）第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用；（2）第三方应按照本合同约定，向甲方或乙方提供符合要求的服务；（3）第三方应遵守保密条款，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方参与本合同项下服务时，其权利义务仅限于与甲方或乙方之间的约定，与合同其他方无关。6.2第三方在履行本合同过程中，应与甲方或乙方保持密切沟通，确保服务顺利进行。6.3第三方不得以任何形式干涉甲方或乙方的内部管理，不得损害甲方或乙方的合法权益。七、第三方变更7.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。7.2更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应立即承担原第三方在本合同项下的权利义务。八、第三方介入的审批程序（1）提出引入第三方申请，并说明理由；（2）经甲方或乙方内部审批通过；（3）与第三方签订合作协议，明确双方权利义务；（4）将合作协议报甲方或乙方备案。九、本合同其他条款的适用9.1本合同中关于甲方、乙方、服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任、争议解决等条款，在第三方介入的情况下仍适用于第三方。十、本部分条款的效力10.1本部分条款为甲方、乙方、第三方在第三方介入情况下的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：______________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务标准、服务期限等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：招聘需求说明书详细要求：详细描述甲方所需招聘的职位、人数、任职资格、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于指导乙方进行招聘工作。3.附件三：培训计划详细要求：列明甲方员工的培训需求、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于指导乙方进行员工培训工作。4.附件四：薪酬福利方案详细要求：详细说明甲乙双方约定的薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方的薪酬福利管理。5.附件五：劳动关系管理方案详细要求：明确甲乙双方在劳动合同签订、解除、续签等方面的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方的劳动关系管理。6.附件六：员工关系管理方案详细要求：列明甲乙双方在员工沟通、团队建设、员工福利等方面的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方的员工关系管理。7.附件七：保密协议详细要求：明确甲乙双方在保密事项、保密期限、违约责任等方面的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：第三方合作协议详细要求：明确第三方在参与本合同项下服务时的权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在本合同项下的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间、质量完成招聘工作；1.2乙方未按照合同约定的时间、质量完成培训工作；1.3乙方未按照合同约定的时间、质量完成薪酬福利管理工作；1.4乙方未按照合同约定的时间、质量完成劳动关系管理工作；1.5乙方未按照合同约定的时间、质量完成员工关系管理工作；1.6第三方泄露甲方或乙方的商业秘密；1.7任何一方未按照合同约定支付服务费用；1.8任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定的时间、质量完成招聘工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；2.2乙方未按照合同约定的时间、质量完成培训工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；2.3乙方未按照合同约定的时间、质量完成薪酬福利管理工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；2.4乙方未按照合同约定的时间、质量完成劳动关系管理工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；2.5乙方未按照合同约定的时间、质量完成员工关系管理工作，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方有权暂停支付相关费用；2.6第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，