2025年度兼职员工劳务关系管理合同范本

2025年度兼职员工劳务关系管理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（兼职员工）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____个月。二、工作内容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.乙方应按照甲方要求，完成上述工作内容，保证工作质量。三、工作时间及地点1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方的工作地点为：____________________________四、劳动报酬1.甲方支付乙方月工资人民币____元。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结）。3.甲方在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、解除合同1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、人力资源外包公司等。2.第三方在本合同中提供的服务或协助，应与本合同约定的甲方与乙方之间的劳务关系管理相关。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额为人民币____元。2.如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。三、第三方介入的情形1.甲方因业务需要，可引入第三方提供相关服务或协助，包括但不限于：（1）人才招聘、选拔与推荐；（2）人力资源外包；（3）职业培训与技能提升；（4）技术服务与支持。2.乙方在合同履行过程中，如需第三方提供协助，应经甲方同意。四、第三方责任与义务（1）保证提供的服务或协助符合国家法律法规及行业规范；（2）对乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；（3）在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通与协调；（4）确保乙方在本合同项下的权益不受损害。2.第三方违反上述责任与义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。五、第三方权利（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通与协调；（3）在甲方同意的情况下，对乙方进行必要的职业培训与技能提升。2.第三方权利的行使，不得损害甲方和乙方的合法权益。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，为独立的服务提供方与接受方的关系。2.第三方在合同履行过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。3.第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方进行协商，应事先取得对方的同意。七、合同变更与解除1.如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议。2.如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方、乙方和第三方可协商解除本合同。3.本合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照国家法律法规及合同约定，处理相关事宜。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。九、其他1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：________________________附件：1.第三方服务协议2.乙方个人简历第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：该附件作为甲方对乙方进行管理的依据，乙方应遵守甲方的规章制度。2.附件二：乙方个人简历要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：该附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地安排工作内容。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方在本合同中的权利和义务，确保其服务质量。4.附件四：补充协议要求：在合同履行过程中，如因特殊情况需对合同内容进行变更，应签订补充协议。说明：该附件用于保障合同变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：该附件用于指导双方在发生争议时的处理流程，保障双方的合法权益。6.附件六：乙方培训记录要求：记录乙方在合同履行期间参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：该附件用于证明乙方在本合同期间接受过必要的培训和提升。7.附件七：乙方工作成果展示要求：展示乙方在合同履行期间完成的工作成果，包括但不限于项目报告、业绩评估等。说明：该附件用于证明乙方在本合同期间的工作表现和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定提供工作场所和安全保障。乙方违约行为：（1）未按时完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）如因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）如甲方违约行为造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）如乙方违